Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 25 марта 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве. 

65-летний оператор центрального теплового пункта «Примтеплоэнерго»  умер на рабочем месте.
 
57-летний водитель вилочного погрузчика завода «Спасск-цемент» погиб в результате опрокидывания погрузчика в результате столкновения.

55-летний электрогазосварщик 5-го разряда компании «Ренессанс Строй» получил тяжелые травмы в результате падения с 4-метровой высоты.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«… И тогда рождается магия, на которую идет зритель», - Анастасия Капшук

Коренная дальневосточница Анастасия Капшук работает в Приморском краевом театре кукол уже 29 лет. Она артист-кукловод и заведующая труппой. О том, почему она никогда не говорит, что идет на «работу», из-за чего артистам-кукольникам приходится на сцене сложнее, чем драматическим актерам, почему куклу нельзя класть лицом вниз, и зачем творческим людям профсоюз, мы поговорили накануне Дня театра.  

- Анастасия Григорьевна, почему выбрали именно театр кукол, ведь на выходе из вуза перед вами было открыто много дорог.

- Узнала в свое время, что это синтетический вид искусства и совершенно особенный, ведь ты должен не только сам сыграть роль, но еще и передать эмоции, чувства через куклу с которой работаешь, и способный на это актер обладает даже большим диапазоном возможностей, чем его коллега из драматического театра.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Лидеры студенческих профкомов обменялись опытом


18 Января 2007

 

Ольга ШЕДЕНКО:

Приморская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ провела семинар-совещание с представителями студенческих профкомов вузов Приморского края на тему: «Обобщение и распространение передового опыта студенческих профсоюзных организаций вузов Приморского края». Семинар проходил на базе Учебно-методического центра Федерации Профсоюзов Приморского края в теплой конструктивной обстановке. Открыла семинар Шабанова Раиса Николаевна – председатель Приморской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

В студенческом Профсоюзе, отметила Раиса Николаевна, студенты получают навыки управления, организаторской работы, учатся работать в команде,  отвечать за порученный участок работы, проявлять инициативу, развивать личностные и деловые качества.Безусловно, надо заниматься и бытом, и  распределением стипендий и материальной помощью. Но это далеко не все, чем может и должен заниматься студенческий профсоюз. Он решает вопросы участия студентов в организации учебного процесса, влияет на качество образования, - одним словом, выражает интересы студенчества. Профком студентов доводит до Ректората интересы и мнения студентов по принимаемым решениям Администрации вуза. Пройдя эту школу, получив навыки управления (через профсоюз) выпускники, как правило,  более успешны, востребованы работодателем, способны работать в любом коллективе, руководить экономикой и бизнесом. Получив диплом, такой выпускник правильно применит полученные  знания и теорию на практике. В перспективе он станет успешным управленцем, классным специалистом.

Александр Кайданович – делегат VI Съезда ФНПР, председатель студенческой организации Профсоюза Дальневосточного Государственного университета выступил с сообщением об итогах съезда. Подробно Александр остановился на резолюции Съезда «Молодежь – стратегический ресурс профсоюзов».  Он подчеркнул решение Съезда - усилить внимание профсоюзных организаций к социально-экономическим проблемам молодежи и добиваться их решения, в том числе путем создания программ по работе с молодежью, участия в реализации национальных проектов и контроля за их выполнением, добиваться принятия на федеральном уровне закона о молодежи, оказывать помощь молодежи в реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов. Александр рассказал о Молодежном Совете,  на базе  профорганизации ДВГУ, который, также как и профком, является эффективным органом студенческого самоуправления в вузе.

На семинаре – совещании выступил заведующий отделом по делам молодежи Департамента образования и науки Администрации Приморского края Роман Сигида. «На положение  дел в области государственной молодежной политики, сказал он, крайне негативно влияет отсутствие федерального нормативного акта, определяющего ее направления в соответствии с современными тенденциями общественно-политической жизни России. Разработка и принятие «Стратегии государственной молодежной политики Российской Федерации» – только часть решения проблемы. Не менее важно содержательное наполнение проектов, отлаженность механизма их реализации. Заложенная в Стратегии идеология молодежной политики должна быть понятной и значимой для всех регионов.

Молодые люди должны быть вовлечены в политические, экономические и социальные процессы, происходящие в стране. Они должны вместе со всем обществом переживать его проблемы.

Сегодня молодежь участвует в  жизни нашего региона и страны. У одних – это молодежные парламенты и стойотряды, у других – дискотеки и отдых, у третьих – экономическая деятельность и предпринимательство. Приоритеты выстраиваются очень личностно. Поэтому одна из самых серьезных фундаментальных задач – это разработка адекватного набора инструментов взаимодействия с молодыми людьми. Есть все условия для того, чтобы решить стоящие перед нами задачи и в корне изменить ситуацию. Мы должны объединить все ресурсы и выстроить стройную систему каждодневной работы с молодежью».

Интерес участников семинара вызвала информация о Трудовом Кодексе РФ, с которой выступила заместитель председателя Краевой организации Профсоюза Наталья Назаренко. Она знакомила студентов с новым Федеральным законом № 207 от 5. 12. 2006  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей», который принят Государственной Думой 15 ноября и вступает в действие с 1.01.2007 года.

Наталья Георгиевна отметила, что Трудовой Кодекс Российской Федерации действует в новой редакции с 6 октября 2006 года. В трудовом кодексе появилось 13 новых статей, 58 – в новой редакции, а также во многие статьи Кодекса внесены изменения и дополнения. Были рассмотрены важные новые понятия и определения. Например, в законе четко определено понятие «работодатель».Появилась статья, разрешающая предпринимателям вести трудовые книжки на работников. Интересная информация прозвучала об индивидуальном трудовом договоре. Он должен заключаться в письменной форме. Трудовой договор должен заключаться также на любую другую работу. Рассмотрены понятия «внутреннего» и «внешнего» совместительства и другие дополнения и изменения.

Специалист городского бюро по трудоустройству  Матафанова Людмила Григорьевна. Преподаватель провела тренинг «Технология построения карьеры». Людмила Григорьевна рассказала  о том, как нужно себя вести с работодателем при приеме на работу. Как важно создать свой стиль во внешнем виде, интересно рассказать о своей приобретенной профессии. Уточнила, как важно сегодня иметь, кроме диплома, водительское удостоверение  и знать английский или китайский языки.

На  семинаре, так как основная тема семинара – обмен опытом, ребята слушали друг друга с неподдельным интересом, засыпали друг друга вопросами, долго спорили. Их интересовало все в работе их профсоюзных организаций – от взаимодействия профкома и Ректората, до оплаты  за студенческие общежития. В процессе спора, каждая  делегация отстаивала свой ВУЗ, своего Ректора, свою профорганизацию. Ребята давали советы друг другу, как эффективнее работать, как поднять авторитет студенческой профорганизации.

С сообщением о совместной работе профкома и зональной научной библиотеки ДВГУ выступил Александр Тарасенко, представитель  профсоюзной организации Дальневосточного государственного университета. «Библиотека и студент неотрывно связаны в течении всех учебных лет. Студенты не только берут художественную и научную литературу, чтобы подготовиться к очередному семинару, но и для собственного саморазвития. Все, кто пишут курсовые и дипломные работы обращаются в читальные залы за редкими книгами и статьями, первоисточниками. Наш профком создал отдел, который так и называется – «отдел по работе с ЗНБ ДВГУ». В основе нашего сотрудничества лежит совместный план работы, который составляется в начале учебного года на общем собрании сотрудников библиотеки и представителей профкома. Профком уделяет серьезное внимание научной подготовке студентов, помогает расширять кругозор студента, основательно  готовиться к будущей профессии.

Людмила Коростей – представитель объединенной профсоюзной организации Дальневосточного государственного технического университета выступила на семинаре о работе студенческого профактива по нескольким направлениям. Прежде всего, это организация летнего отдыха на туристической базе отдыха «Политехник» при ДВГТУ, а также возможность пройти курс лечения в течение учебного года в санатории-профилактории «Интеграл», который отвечает всем современным требованиям высококачественного медицинского центра. В помощь профкому  и при активном его участии была организована  «Академия студенческих лидеров», проводящая отбор и реализацию творческих и научных студенческих проектов и инициатив. Результатом совместной работы являются множество, ставших традиционными, культурно-массовых мероприятий, способствующих творческому и профессиональному росту студентов. Одним из достижений совместной работы «Академии студенческих лидеров» и профкома можно назвать «Школу лидера ДВГТУ», проводимую для студентов 1 и 2 курсов с целью подготовки грамотных специалистов в области студенческого самоуправления. Объединенная профсоюзная организация постоянно оказывает материальную помощь ветеранам – к дню Победы в ВОВ и к дню Учителя, детским домам – ежегодно. А также назначает единовременную материальную помощь студентам-сиротам, молодым семьям и членам профкома, оказавшимся в тяжелом материальном положении.

Гончаренко Алексей  – представитель объединенной профсоюзной организации Уссурийского Государственного педагогического института кратко отразил работу студенческого профсоюзного актива. В своем выступлении он отметил, что студенты института активно участвуют в разработке основополагающих документов, определяющих деятельность института и касающихся жизненных проблем студентов. «Это – Устав УГПИ, Положение о студенческом фонде, Положение о материальном стимулировании и др. Профсоюзная организация организует оздоровление студентов через санаторий-профилакторий «Ромашка» (ежегодно оздоравливается около 1300 студентов), выделение материальной помощи студентам. Профсоюз водится организация зимнего и летнего отдыха студентов, культурно-массовых мероприятий, конкурсов, игр КВН, театральных спектаклей, конкурсов педагогического мастерства, олимпиад как местного, так и краевого, регионального уровней.

Для увеличения роли студенческого профкома нужно поднять уровень студенческого самоуправления в институте, найти более эффективные пути взаимодействия с администрацией вуза. В связи с этим, 11 декабря 2006 года было принято положение о студенческом самоуправлении в УГПИ. Чтобы такая структура заработала, необходимо создать в нашем институте самостоятельную студенческую организацию со студенческим профкомом, который должен возглавлять освобожденный студенческий лидер. Ее создание мы планируем в 2007 году».

На семинаре присутствовала представитель студенческого профкома Дальрыбвтуза Светлана Постовалова. Это членская организация Приморской краевой организации Российского Профсоюза работников рыбного хозяйства. Студенческому профактиву образования  было интересно узнать,  что удается профкому в другой отрасли?    Самое главное, отметила Светлана,  что профком открыл «горячую линию», куда студенты и курсанты могут звонить по социальным, правовым и другим вопросам, а также вносить свои предложения по улучшению условий проживания в общежитиях и повышения качества образования.

Шеденко Ольга Дмитриевна – главный специалист Приморской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки. Она рассказала ребятам об организационной деятельности профсоюзной организации в современных условиях и подробно остановилась на информации о создании Молодежного Совета на базе Приморской краевой организации Профсоюза. Подробно познакомила ребят с Положением о Молодежном Совете и с Постановлением о составе Совета и о его главных задачах.

В завершение семинара Раиса Николаевна наградила  активистов представленных делегаций грамотами Краевой организации Профсоюза и ценными подарками. На семинаре бурно обсуждались проблемы, с которыми молодежь сталкивается, учась в вузе. Они подчеркивали в своих выступлениях то, что студентам нужна постоянная помощь и защита, то, что нужно постоянно формировать тесный конструктивный контакт с сотрудниками и Администрацией вуза. Решили собраться осенью 2007 года на базе отдыха «Политехник» Дальневосточного государственного технического университета.