Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Администрация Владивостока пообещала выплатить учителям города зарплату до конца недели.


16 Февраля 2006

 

До пятницы во Владивостоке должна быть урегулирована ситуация с задержкой выплаты заработной платы работникам образования за январь. 

Вот что сообщил председатель Федерации профсоюзов Приморского края Виктор ПИНСКИЙ: «Нам стало известно, что деньги на зарплату учителям из бюджета края были выделены вовремя. В школах других городов и районов края уже получили деньги за январь, и только во Владивостоке зарплату задержали на целую неделю. Это, а также отсутствие каких-либо объяснений создало нервозную обстановку в трудовых коллективах». 

В среду, 15 февраля, в администрации города по инициативе Федерации профсоюзов состоялась встреча с участием председателей крайкома и горкома профсоюзов работников образования и науки, главы администрации города Владимира НИКОЛАЕВА, финансистов и руководителя отдела народного образования администрации. В ходе встречи, которая продлилась около часа, разбирались причины задержки зарплаты учителям города. Как объяснили представители администрации, процесс замедлился из-за организационных проблем перехода на новую систему финансировании через федеральное казначейство. Кроме того, оказалось, что в администрации вообще не считали происходящее задержкой – зарплату учителям здесь планировали выдать к 20 числу. Однако, согласно протоколу разногласий к территориальному Соглашению по муниципальным учреждениям системы образования, заключенному между профсоюзом работников образования и администрацией города, учителя настаивают на выплате зарплаты до 8 числа следующего за расчетным месяца.

Владимир Николаев заверил, что зарплата учителям города будет выдана до конца недели и пообещал принять меры, чтобы такие ситуации больше не повторялись.

Как прокомментировал ситуацию Виктор Пинский, «Благодаря вмешательству профсоюзов удалось избежать дестабилизации, ситуация разрешилась безболезненно и быстро. Это показательный пример того, что профсоюзы могут достигать нужных результатов в ходе переговоров без применения крайних мер и массовых акций протеста».