Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Профсоюзная первичка скоро появится в "Стрекозе"


30 Ноя 2016

Еще одна профсоюзная ячейка появится в ближайшее время во Владивостокской городской организации Профсоюза образования: решение о вступлении в общественную организацию приняли работники детского сада № 126 с летящим названием «Стрекоза»,сообщает РИА VladNews со ссылкой на Приморскую краевую организацию Общероссийского Профсоюза образования.

Это образовательное учреждение, расположенное в пригороде Владивостока неподалеку от станции Океанская – одно их самых новых и крупных в городе. Инициатором создания профсоюзной организации стала директор детского сада Светлана Матвеева.

За помощью она обратилась в городскую организацию Профсоюза образования и в минувший вторник профсоюзные специалисты побывали в «Стрекозе». В беседе с членами трудового коллектива приняли участие председатель Владивостокской городской организации Людмила Карамова, главный правовой инспектор труда Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Елена Сафронова и главный специалист по информационной работе Юрий Евдан. Они рассказали о современных тенденциях в профсоюзной работе, ответили на вопросы педагогов. В результате непродолжительной встречи были написаны 15 заявлений о вступлении в Профсоюз и даже определена кандидатура будущего профсоюзного лидера.

Говорит директор МБДОУ № 126 Светлана Матвеева:

- Наш детский сад открылся сравнительно недавно, в декабре 2015 года, и в нем до настоящего времени не было профсоюзной организации. Я считаю, что это неправильно, Профсоюз должен быть в каждом образовательном учреждении. На прежней работе, в другом детском саду, я состояла в Профсоюзе, охотно выполняла поручения профкома. Мы вместе отдыхали, ходили в театры, наши дети получали подарки, выезжали в оздоровительные лагеря и санатории. Профсоюз помогает решать спорные вопросы, неизбежно возникающие в процессе работы, сплачивает коллектив, способствует созданию здорового микроклимата. Когда я предложила сотрудникам объединиться в Профсоюз, многие поддержали эту идею. Обратились за помощью в городской комитет Профсоюза, организовала встречу трудового коллектива со специалистами городской и краевой организаций Профсоюза образования и 15 человек уже написали заявления о вступлении в Профсоюз. По понятным причинам не все могли прийти на встречу. У нас более 60 работников, и, я думаю, будут еще желающие. Скорее всего, в Профсоюза будет более половины всех работников. А это значит, что члены профкома смогут участвовать в разработке и принятии коллективного договора, распределении надтарифного фонда и решении других важных вопросов в работе образовательного учреждения.

Председатель Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Людмила Карамова рада, что большая профсоюзная семья пополнилась новой первичкой.

- Замечательно, что вступление в Профсоюз происходит по инициативе самих работников. Значит, профсоюзное членство приобретается людьми осознанно. Эта и другие встречи показывают, что нам надо проявлять больше инициативы, чаще посещать трудовые коллективы. Возможно, надо создавать некие тренерские центры, активисты которых будут планомерно выходить на предприятия и вовлекать людей в Профсоюз. Практика показывает, что именно через живое общение достигается наилучший результат. В моей работе были ситуации, когда простая встреча и беседа с людьми помогла сохранить профсоюзную организацию, которая вдруг престала функционировать. Важно также, чтобы в коллективе нашелся профсоюзный лидер, человек, который возьмет на себя ответственность за организацию работы первички. В «Стрекозе», похоже, есть такой человек, к тому же с опытом профсоюзной работы. Мы ему, безусловно поможем, обучим и сделаем все, чтобы новоиспеченная первичка стала успешной и авторитетной.

Главный правовой инспектор труда Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Елена Сафронова считает, что встречи профсоюзных специалистов с трудовыми коллективами позволяют серьезно повышать мотивацию работников к вступлению в Профсоюз.

- Люди видят, что Профсоюз активно действует, работники образования получают реальную правовую защиту. На таких встречах, как правило, задают много вопросов, связанных с конкретными ситуациями, возникающими у работников в процессе исполнения ими трудовых обязанностей, а именно: о включении стимулирующих выплат в размер минимальной оплаты труда, о неправильно исчисленном пенсионном стаже, о необоснованном отказе в прохождении аттестации на повышение категории и другие.

Председатель Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Ирина Мариш видит в профсоюзной агитации, направленной на повышение членства в организации, одну из важнейших задач на сегодняшний день.

- Эта работа ведется нами целенаправленно и систематически, в ней используются средства массовой информации, корпоративные аккаунты в сети Интернет. Но, безусловно, самая действенная форма агитации - это живое общение с людьми, когда, как говорится, «глаза в глаза» обсуждаются проблемы трудовых коллективов, откровенно высказываются все «за» и «против» Профсоюза. Например, в конце сентября члены краевого Совета молодых педагогов Екатерина Бубнова и Оксана Шима провели акцию в поселке Смоляниново Шкотовского района. Они приехали в детский сад «Ягодка», побеседовали с работниками - и там появилась первичка! То же самое произошло и в детском саду "Стрекоза". Думаю, определенную роль в успехе агитационной работы играет присутствие на встречах наших специалистов, которые доносят до работников интересную и достоверную информацию о Профсоюзе, компетентно отвечают на вопросы, связанные с правовой защитой членов Профсоюза, охраной труда, информационной работой. Мы будем и дальше продолжать агитационную работу в трудовых коллективах, не зря же нас называют «крайком на колесах».

Источник: РИА VladNews