Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 21 октября  2019

С 24 декабря 2019 года без работы останутся 24 работника Центра судоремонта "Дальзавод",  получившие уведомления о сокращении.

Работников 322-го Авиационного ремонтного завода в селе Воздвиженка с 15 октября перевели на двухдневную рабочую неделю.  Причина - несоблюдение сроков контрактования гособоронзаказа, задержки  авансирования и оплаты уже выполненных работ со стороны исполнителя по ГОЗ - ПАО "ОАК".  52 не согласных с переходом на двухдневку  работников уже уволились по собственному желанию. Под угрозой сокращения - еще 331 работник.

Педагоги Приморского края начали получать оплату за организацию и работу на  ЕГЭ 2019 года.  В Партизанском, Хасанском, Михайловском, Пограничном, Чугуевском муниципальных районах, Дальнегорском городском округе выплаты получили только эксперты, остальные педагоги все еще ждут обещанных  денег. При этом, несмотря на заверения краевого департамента образования в том, что оплата будет на уровне 2018 года,  суммы выплат -  вдвое меньше.

Три смерти и два тяжелых несчастных случая зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.

Смерть 43 летнего машиниста буровой установки зафиксирована в ДНИИМФе. 

На посту в селе Михайловка умер 53-летний охранник уссурийской частной охранной  организации "Росс-ост".

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Шаран Барроу: "Когда социальное отчаяние достигнет критической массы, будет не до переговоров"

Каков главный профсоюзный посыл миру, что может заставить профобъединения встать из-за стола переговоров и перейти к активным действиям, почему глобальная экономическая модель мира должна измениться, - об этом рассказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

У стивидоров теперь один путь – беречь экологию – депутат Госдумы

В «Единой России» оценили изменения в техрегламент о безопасности объектов морского транспорта

Вести бизнес ценой ухудшения экологии городов в России будет невозможно после 2021 года, уверен первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Виктор Пинский.

- Изменение технического регламента о безопасности объектов морского транспорта – это итог межведомственной работы, которая шла более трех лет.

Новости

"Мясокомбинат Находкинский" занял третье место в конкурсе "Социальное партнерство"


13 Фев 2017

ОАО "Мясокомбинат Находкинский" занял третье место в конкурсе "Социальное партнерство" Федерации профсоюзов Приморского края среди предприятий внебюджетной сферы.

Из 300 работников комбината в профсоюзе состоят 130 человек. Но, тем не менее, именно профсоюз представляет интересы трудового коллектива при заключении партнерского соглашения с работодателем. Так здесь принято.

- С руководителем предприятия у профорганизации рабочие отношения. Он не только не препятствует деятельности профсоюза, но, напротив, помогает. Например, выделяет помещения и транспорт на наши мероприятия. Работники знают, и в этом заслуга профсоюза, что работодатель в курсе всех пожеланий и просьб коллектива, готов их рассматривать, поэтому на комбинате царит здоровый микроклимат, - рассказывает председатель первичной профорганизации Елена Канаева.

- Профактив комбината грамотно отстаивает важные для всех работников соцгарантии и льготы, - считает член жюри конкурса, руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова. —Предельно четко в коллективном договоре прописана организация охраны труда. Работники цехов проходят специальное обучение, инструктаж по технике безопасности, стажируются под руководством опытных наставников, Рабочие места оборудованья необходимыми средствами защиты. Как следствие, несчастных случаев на производстве нет. Тем, кто работает во вредных условиях, выдают молоко.

А вот сроки индексации зарплаты коллективный договор не определяет. Она проводится при финансовой возможности на предприятии. Это значит, что за нее профсоюзу приходится бороться. В 2016 году, как я знаю, индексацию отстояли, она составила 11%, это очень высокий показатель. Теперь надо сделать ежегодный рост зарплаты правилом, закрепить его в договоре, и тогда у находкинцев будет шанс победить в конкурсе.

Для того чтобы члены трудового коллектива поддерживали здоровый образ жизни, комбинат открыл собственный спортивный зал. Доступ к нему бесплатный. Там можно полноценно заниматься в свободное от работы время или, например, поиграть в настольный теннис во время обеденного перерыва.

Колбасную и мясную продукцию, которую выпускает комбинат, работники покупают по льготным ценам. Для них на территории предприятия открыт специальный магазин.

Большим подспорьем для членов профсоюза является материальная помощь. Например, на лечение, послеоперационное восстановление, погребение. Поводом для денежных выплат являются также свадьба или рождение ребенка. Матери-одиночки получают средства на сборы в школу первоклассников. Все работникам компенсируют содержание детей в детсадах, возмещают 30% от стоимости путевок в летние оздоровительные лагеря и санатории.

Чем дольше работают люди на комбинате, тем больше льгот и преференций получают. Например, стаж работы напрямую влияет на продолжительность отпуска, можно получить до восьми календарных дней дополнительно, что также закреплено в коллективном договоре.

Источник: Приморская краевая организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации