Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 9 декабря 2019

Более 70 работников Владивостокской ТЭЦ-2 получили уведомления о сокращении с 1 февраля 2020 года. Предполагается сокращение 54-х работников и на 322-м авиаремонтном заводе в Воздвиженке. Сейчас здесь трудятся 530 человек, с середины октября предприятие работает в режиме двухдневной рабочей недели.

Два тяжелых несчастных случая и две смерти на рабочих местах зарегистрированы на минувшей неделе в Приморье. Так, на Владивостокской ТЭЦ-2 тяжелую травму позвоночника получил 61-летний слесарь. Множественные переломы грудной клетки - у 40-летнего матроса 2-го класса компании "Пасифик Марин Тролерз", которого придавило лифтовой клетью грузовой платформы. Кроме того, смерть 32-летнего матроса зафиксирована на рыболовецком предприятии "Интрарос". Без вести пропал в Охотском море 61-летний моторист уссурийской судоходной компании "Гудзон".

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

 

 

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Наталья Лямина: «Сначала люди, потом производственные показатели»

Самое многочисленное профобъединение Приморья – на предприятиях железной дороги. Сегодня во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге входят 70 первичных профорганизаций, в которых трудятся более 30 тысяч человек.

Виктор Пинский возглавил МКС «Единой России» по Дальнему Востоку
Приморский депутат Госдумы будет руководить предвыборной работой в одиннадцати регионах

Новости

Профсоюз связистов в Приморье оценил соцпартнерство в отрасли


8 Ноя 2017

Общество. 11:30 "Почта России". Фото: пресс-служба ФППК Самый главный вопрос, который сегодня волнует профактив, это зарплата и возможности ее повышения

Профактив волнует многое – организация производственного процесса, изменения в снабжении рабочих мест в отделениях почтовой связи эксплуатационными материалами и канцелярскими товарами, а также средствами индивидуальной защиты, связанные с переходом на централизованные закупки. Ну и самый главный вопрос – о зарплате и возможности ее повышения.

"Для нас это болезненная тема, — сказал председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников связи Александр Савкин. – Зарплата растет, конечно. В первом полугодии 2017-го средний показатель в филиале был 22 652 рубля, а в первом полугодии 2016-го всего 19 360 рублей. Но это существенно меньше, чем средняя зарплата по экономике в Приморье. На фоне роста цен на самые жизненно необходимые товары и продукты мы отстаем. Именно в этом, кстати, мы видим причину того, что на предприятии сохраняется текучесть кадров, и мы теряем также членов профсоюза".

Пока работодатель занят оптимизацией технологических процессов и численности персонала, которые должны повлиять в итоге на уровень зарплаты, профсоюз ищет пути социальной поддержки работников.

В филиале создана комиссия по социальным выплатам, которая обязательно учитывает мнение профсоюза. За первое полугодие 2017 года работникам выплатили 1,2 млн рублей, в том числе на частичную оплату путевок – 26,9 тысячи рублей; путевок в детские лагеря – 30 тысяч рублей; материальную помощь – 497,9 тысячи рублей; расходы на медицину – 159,8 тысячи рублей, призы и подарки (единовременные выплаты) – 511,5 тысяч рублей.

"Мы договорились, что ни при каких обстоятельствах не будем сокращать расходы на оплату труда и социальные выплаты, — подчеркнул Александр Савкин. – Продолжим улучшать условия труда, создавать комфортные условия для работы. Особенно в отделениях, расположенных в сельской местности".

Кстати, связисты уделяют пристальное внимание безопасности на производстве. Как показали итоги выполнения соглашения по охране труда, во всех подразделениях "Почты России" в первом полугодии 2017 проведены обучение и проверка знаний охраны труда. Приобретена спецодежда на сумму 1,9 млн рублей. Проводятся постоянные предрейсовые медицинские осмотры водителей, а также периодические и первичные медицинские осмотры. Постоянно выдается молоко работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. По факту финансирования затраты на охрану труда составляют 0,2% от общих затрат на производство. Результат — в компании не зафиксировано несчастных случаев.

Также профсоюз активно ходатайствовал о награждении лучших работников. За первое полугодие 2017 года 14 связистов награждены Почетной грамотой министерства связи и массовых коммуникаций, 13 работникам филиала объявлена Благодарность министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Корпоративными наградами 1 уровня награжден 71 человек, корпоративными наградами 2 уровня — 70 человек. Три человека награждены Почетной грамотой губернатора Приморского края и семь — Благодарностью, Грамотой партии "Единой России" – трое. Работники филиала поощрены управлением Пенсионного фонда Приморского края — три человека и Думой города Владивостока – пять человек.

Источник: Вся Находка