Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Жилищный вопрос вывел приморское предприятие "Комплекс" в тройку лучших


23 Янв 2018

Генеральный директор предприятия "Комплекс" Инесса Пестерева гордится коллективом, который справляется с самыми сложными объектами и приносит компании немало побед, в том числе звания "Лучшая строительная организация в Приморском крае", "Лучшее предприятие строительного комплекса ДФО" по оценке Госстроя. Здесь сохранены лучшие традиции треста "Дальморгидрострой", предшественника современной компании, и вот уже 72 года социальная политика в компании выстраивается совместно с профсоюзом, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу ФППК. Сегодня здесь трудятся 370 работников, из которых 70% состоит в профорганизации. Все члены трудового коллектива надежно защищены положениями коллективного договора. "Документ содержит такие положения, которым могут позавидовать даже более крупные компании, — уверена лидер первичной профорганизации предприятия Людмила Мединяцкас. — Так, например, нашим работникам предоставляются долгосрочные беспроцентные займы на строительство, приобретение жилья и предметы длительного пользования. Только в 2017 году 74 человека получили беспроцентные ссуды на сумму 36,5 млн рублей". Иногородние работники за счет работодателя живут в благоустроенном общежитии, которое укомплектовано качественной бытовой техникой и предоставляет бесплатные услуги прачечной. За счет предприятия регулярно проводятся профилактические медицинские осмотры, диспансеризация, плановая вакцинация и консультативная работа по профилактике различных заболеваний. Также руководство частично компенсирует оздоровление в санаториях для работников и их детей. Под особый контроль профсоюз взял охрану труда на производстве. Это прописано не только в колдоговоре, но и в дополнительном соглашении. В 2016 году, например, на эту сферу было потрачено 2,6 млн рублей. Только на спецодежду и средства индивидуальной защиты ушло не менее 400 тысяч рублей. На строительных площадках и в ремонтных цехах работают комиссия по охране труда и профсоюзные уполномоченные, прошедшие специальную подготовку. "Нам важно не только то, чтобы все сотрудники проходили полноценные инструктажи. Мы следим и за тем, чтобы наши рабочие на стройплощадках были обеспечены отапливаемыми вагончиками с мебелью и бытовой техникой, чтобы люди могли отдохнуть и перекусить горячей пищей", — продолжает Людмила Мединяцкас. Обучение охране труда на производстве проходит в постоянном режиме. В прошлом году непосредственно на предприятии его прошли 332 работника, еще 19 специалистов обучались в бизнес-колледже "Лидер" и компании "Бизнес Профит ДВ", после чего поделились знаниями с коллегами. В течение конкурсного года нарушений и неисполнений обязательств со стороны работодателя не было, несчастных случаев на производстве не зарегистрировано. Более того, "Комплекс" получил сертификат за участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области охраны труда "Успех и безопасность". Профсоюз следит за тем, как проводится специальная оценка условий труда и контролирует получение работниками-"вредниками" всех льгот и компенсаций. Только по итогам 2016 года выплаты составили 374,3 тысячи рублей. Кроме того, согласно положению колдоговора, работникам предприятия регулярно выплачивается материальная помощь к юбилейным датам, на лечение, оздоровление и погребение. Ежегодно на эти цели уходит от 2,5 до 2,8 млн рублей. Отдельная статья расходов предусматривает организацию досуга — на спортивные и культурно-массовые мероприятия выделяется более 600 тысяч рублей в год. В результате у "Комплекса" сформировались собственные волейбольная и футбольная команды, которые отстаивают честь предприятия на городских и краевых соревнованиях. "Заботимся мы и о кадровом резерве. Только за последние три года семь молодых специалистов получили дипломы о втором высшем образовании, пройдя обучение в профильных вузах без отрыва от производства, — продолжает профсоюзный лидер. — Не забываем ветеранов производства: оказываем им адресную материальную помощь, приглашаем на корпоративные мероприятия, организовываем встречи с молодежью". Кроме того, социальная ответственность предприятия распространяется не только на собственных работников. "Комплекс" регулярно помогает детскому дому и коррекционной школе, а также творческим коллективам Находкинского городского округа. Церемония чествования победителей конкурса "Социальное партнерство" пройдет 16 февраля 2018 года, в 15.00 в Доме торжеств отеля "Аврора" по адресу: Владивосток, ул. Двенадцатая, 8.

Источник: Спутник