Генеральный директор предприятия "Комплекс" Инесса Пестерева гордится коллективом, который справляется с самыми сложными объектами и приносит компании немало побед, в том числе звания "Лучшая строительная организация в Приморском крае", "Лучшее предприятие строительного комплекса ДФО" по оценке Госстроя. Здесь сохранены лучшие традиции треста "Дальморгидрострой", предшественника современной компании, и вот уже 72 года социальная политика в компании выстраивается совместно с профсоюзом, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу ФППК. Сегодня здесь трудятся 370 работников, из которых 70% состоит в профорганизации. Все члены трудового коллектива надежно защищены положениями коллективного договора. "Документ содержит такие положения, которым могут позавидовать даже более крупные компании, — уверена лидер первичной профорганизации предприятия Людмила Мединяцкас. — Так, например, нашим работникам предоставляются долгосрочные беспроцентные займы на строительство, приобретение жилья и предметы длительного пользования. Только в 2017 году 74 человека получили беспроцентные ссуды на сумму 36,5 млн рублей". Иногородние работники за счет работодателя живут в благоустроенном общежитии, которое укомплектовано качественной бытовой техникой и предоставляет бесплатные услуги прачечной. За счет предприятия регулярно проводятся профилактические медицинские осмотры, диспансеризация, плановая вакцинация и консультативная работа по профилактике различных заболеваний. Также руководство частично компенсирует оздоровление в санаториях для работников и их детей. Под особый контроль профсоюз взял охрану труда на производстве. Это прописано не только в колдоговоре, но и в дополнительном соглашении. В 2016 году, например, на эту сферу было потрачено 2,6 млн рублей. Только на спецодежду и средства индивидуальной защиты ушло не менее 400 тысяч рублей. На строительных площадках и в ремонтных цехах работают комиссия по охране труда и профсоюзные уполномоченные, прошедшие специальную подготовку. "Нам важно не только то, чтобы все сотрудники проходили полноценные инструктажи. Мы следим и за тем, чтобы наши рабочие на стройплощадках были обеспечены отапливаемыми вагончиками с мебелью и бытовой техникой, чтобы люди могли отдохнуть и перекусить горячей пищей", — продолжает Людмила Мединяцкас. Обучение охране труда на производстве проходит в постоянном режиме. В прошлом году непосредственно на предприятии его прошли 332 работника, еще 19 специалистов обучались в бизнес-колледже "Лидер" и компании "Бизнес Профит ДВ", после чего поделились знаниями с коллегами. В течение конкурсного года нарушений и неисполнений обязательств со стороны работодателя не было, несчастных случаев на производстве не зарегистрировано. Более того, "Комплекс" получил сертификат за участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области охраны труда "Успех и безопасность". Профсоюз следит за тем, как проводится специальная оценка условий труда и контролирует получение работниками-"вредниками" всех льгот и компенсаций. Только по итогам 2016 года выплаты составили 374,3 тысячи рублей. Кроме того, согласно положению колдоговора, работникам предприятия регулярно выплачивается материальная помощь к юбилейным датам, на лечение, оздоровление и погребение. Ежегодно на эти цели уходит от 2,5 до 2,8 млн рублей. Отдельная статья расходов предусматривает организацию досуга — на спортивные и культурно-массовые мероприятия выделяется более 600 тысяч рублей в год. В результате у "Комплекса" сформировались собственные волейбольная и футбольная команды, которые отстаивают честь предприятия на городских и краевых соревнованиях. "Заботимся мы и о кадровом резерве. Только за последние три года семь молодых специалистов получили дипломы о втором высшем образовании, пройдя обучение в профильных вузах без отрыва от производства, — продолжает профсоюзный лидер. — Не забываем ветеранов производства: оказываем им адресную материальную помощь, приглашаем на корпоративные мероприятия, организовываем встречи с молодежью". Кроме того, социальная ответственность предприятия распространяется не только на собственных работников. "Комплекс" регулярно помогает детскому дому и коррекционной школе, а также творческим коллективам Находкинского городского округа. Церемония чествования победителей конкурса "Социальное партнерство" пройдет 16 февраля 2018 года, в 15.00 в Доме торжеств отеля "Аврора" по адресу: Владивосток, ул. Двенадцатая, 8.
Источник: Спутник
Данные на 15 апреля 2024
Профсоюз и руководство компании «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год.
В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.
59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.
37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось.
Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.
39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...