Администрация Приморского края разработала дополнительные меры для защиты граждан предпенсионного возраста от неправомерного увольнения, а также с целью оказания содействия в трудоустройстве, рассказал замдиректора департамента труда и социального развития региона Антон Нечухаев.
«Главная задача специалистов центров занятости – повысить мотивацию к трудоустройству, обучить грамотному поведению на рынке труда, помочь в профессиональном самоопределении безработных предпенсионного возраста», — цитирует Нечухаева РИА «Восток-Медиа».
В ходе заседания трехсторонней комиссии с участием руководителей краевых департаментов, работодателей и профсоюзных организаций он также пояснил, что в регионе разрабатываются предложения по включению в коллективные договоры организаций положения о занятости работников предпенсионного возраста.
«Необходимо закрепить эти изменения в трехстороннем соглашении между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы», — добавил Нечухаев.
Также в Приморском крае планируется усилить взаимодействие с Государственной инспекцией труда по предприятиям и организациям, которые намереваются сократить численность работников, достигших возраста 50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин, отмечает издание.
Источник: ИА RNS