Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 11 ноября 2019

Районные прокуратуры г. Владивостока начали проверку городских учреждений образования, где, по сообщению отраслевого профсоюза, около 800 сторожей и сторожей-вахтеров получили уведомления о сокращении с 1 января года.

Прокуратура Восточного военного округа пришла и на 322-й авиаремонтный завод, где под угрозой сокращения оказалось более половины штата работников. Причина - нарушения в контрактовании гособоронзаказа, авансировании и оплате уже выполненных работ.

Одна смерть и один тяжелый несчастный случай зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.

В Пограничном районе умер 60-летний бригадир оленеводов в ООО "Рубиновое".

Во Владивостоке в компании "Подземстрой №6" травму головы при падении с высоты получил 66-летний водитель-рабочий.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Шаран Барроу: "Когда социальное отчаяние достигнет критической массы, будет не до переговоров"

Каков главный профсоюзный посыл миру, что может заставить профобъединения встать из-за стола переговоров и перейти к активным действиям, почему глобальная экономическая модель мира должна измениться, - об этом рассказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

Госдума потребовала разобраться с авиабилетами на дальневосточном направлении

Депутаты Государственной Думы поддержали поручение думскому Комитету по транспорту и строительству потребовать у Министерства транспорта информацию о мерах, которые решат проблему наличия билетов на авиарейсы на Дальний Восток.

Авторы поручения – единороссы Виктор Пинский и Оксана Бондарь - считают недопустимой ситуацию с отсутствием в продаже билетов авиабилетов на дальневосточном направлении.

«Вот уже несколько месяцев дальневосточники не могут запланировать поездки в центральные регионы России и обратно с датой вылета в последние числа декабря и на последующие дни.

Новости

КТО, ЕСЛИ НЕ МЫ – СИЛА ПОКОЛЕНИЯ?!


12 Окт 2018

120 участников открытого Приморского молодежного профсоюзного форума «Путь в будущее» четыре дня изучали балансовую стоимость человеческого капитала работника и способы ее увеличения, методы продвижения интересов профорганизаций с помощью современных PR-технологий, алгоритмы социологических опросов и разрабатывали свои собственные профсоюзные проекты, часть которых уже в ближайшем будущем будут реализованы в профобъединениях и муниципальных образованиях региона.

– У нас с вами одна задача – сделать так, чтобы жизнь дальневосточников менялась к лучшему. Чтобы в регион приезжали люди, а не уезжали из него. А для этого им нужна достойная зарплата, стабильная работа и социальная защита, – отметил в приветственном слове представитель ФНПР в Дальневосточном федеральном округе Андрей Беляев.

Этому, по большому счету, и были посвящены мероприятия форума. Всех участников разделили на шесть команд: синюю, красную, сиреневую, желтую, зеленую и оранжевую, перемешав по отраслевой и географической принадлежности, и сначала «прокачали» глубокими теоретическими знаниями, а затем отправили «накачивать мускулы» практикой. Все четыре дня с командами работали тренеры Института экономики знаний (г. Санкт-Петербург), победители всероссийского конкурса «Активное обучение – эффективный профсоюз», лауреаты конкурса программ и проектов по подготовке молодежных лидеров ФНПР Андрей Глазырин и Константин Шерсткин.

– Андрей Владимирович, вы работали с молодежью четыре дня, многих успели рассмотреть и узнать?

– Часто, когда мы приезжаем в регион во второй, третий раз, видим, как вчерашние молодые профактивисты занимают высокие, «взрослые», позиции. На вашем форуме мы встретили Олега Неплюева, в недавнем прошлом председателя молодежной профсоюзной комиссии Арсеньевской авиакомпании «Прогресс», а сегодня – заместителя профорганизации завода. Отличный пример карьерного роста в профсоюзе.

Программа была составлена таким образом, что позволила участникам продемонстрировать глубину имеющихся профсоюзных компетенций, отточить новые навыки и проявить творческие способности – например, в конкурсе визиток «Моя команда» или в номинации на лучший агитационный продукт в виде стенгазеты и видеоролика.

Профсоюзная организация Арсеньевской авиакомпании «Прогресс» направила на форум девять молодых активистов. Причем отбор в делегацию проходил на конкурсной основе: кандидаты готовили небольшие эссе на тему дальнейшего развития профсоюзной организации завода с использованием потенциала молодежи.

– Мы получили десятки заявок на девять вакантных мест. Такая активность не могла не радовать, и мы решили присоединиться к Приморскому региональному отделению Союза машиностроителей России, и провести свой локальный молодежный форум в Арсеньеве. Он прошел с участием молодых коллег-машиностроителей из других организаций отрасли, – рассказал председатель профорганизации ААК «Прогресс» Андрей Никулин, возглавивший молодежную делегацию завода.

Руководитель Владивостокского филиала общественной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге Наталья Лямина подняла тему профсоюзной солидарности и напомнила об инициативе профсоюза железнодорожников на сайте РОИ. Она направлена на возвращение льготы для работающей молодежи районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий – процентной надбавки к зарплате молодых специалистов до 35 лет в полном объеме и в полном размере с первого дня работы. Если документ соберет 100 тысяч голосов, то он может перерасти в законопроект, что позволит остановить отток работающей молодежи с Севера и Дальнего Востока. Участники форума уже проголосовали за эту инициативу и подключают коллег из своих регионов.

Чем сильнее и напористее молодежный совет в профорганизации, тем больше социальных гарантий у молодых специалистов предприятия. Максим Саенко – эксперт конкурса ФППК «Социальное партнерство», который выявляет лучшие отраслевые договоры Приморья, уверен:

– Молодежный раздел в коллективном договоре появляется только тогда, когда на этом настаивает сама молодежь. Так произошло на Арсеньевском авиазаводе «Прогресс», на предприятиях железнодорожников, в десятках других организациях края. Только вы сами можете убедить своих работодателей в необходимости такого раздела и в том, какие льготы и гарантии в него включить. Это помощь при выплате ипотечных процентов, получение дополнительного образования, компенсация оплаты детского сада для детей работников и другие льготы, важные для молодых работников и их семей.

О том, что такие образовательные площадки нужны профсоюзной молодежи Дальнего Востока, говорили и другие участники. Организаторы пообещали к этому прислушаться.

По итогам четырехдневной работы форума эксперты определили шестерку лучших участников – по одному представителю от каждой команды. Главную награду – сертификат на обучение в московской Академии труда и социальных отношений в Учебно-методическом центре ФППК получил Максим Савостин, машинист-инструктор эксплуатационного локомотивного депо Смоляниново, член профкома предприятия. Остальная пятерка рекомендована Федерацией профсоюзов Приморья для участия в федеральном этапе Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв-2018», который пройдет в декабре этого года в Пятигорске. Кроме того, победителей пригласили в Молодежный совет Федерации профсоюзов.

Источник: Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности