«Ученые — за справедливое распределение средств между институтами России», «Хотим эмигрировать в Москву!», «Неполная занятость — тупиковый способ исполнения майских указов», — под такими лозунгами прошел 15 октября пикет «Академическая миля», на который вышли работники ДВО РАН. Организатор акции протеста — Приморская региональная организация профсоюза работников РАН, передает ДВ — РОСС.
Научные сотрудники недоумевают, почему размер зарплаты специалистов одинаковой категории в учреждениях разных регионов, которые финансируются из единого федерального источника, отличается в 2-3 раза. И уверяют, что реальные доходы большинства из них ниже начисляемой им заработной платы по причине практики неполной занятости. Инженерно-технические работники, которые наравне с учеными задействованы в проведении исследований, возмущены огромным разрывом в оплате труда.
— Вместо корректного выполнения майских указов применялись хитрые схемы, чтобы добиться нужных показателей без реального увеличения зарплаты. Например, в нашем институте на время отчетности всех научных сотрудников перевели на 0,75 ставки, и только недавно вернули на полную — после того, как отчитались. И это только одна из уловок, — говорит инженер-электроник, профсоюзный активист СергейКитань. — Несправедливо поступили и с инженерно-техническим персоналом, который оформлен на инженерные ставки только по причине того, что свободных научных ставок не было. По сути, это те же самые ученые, только зарабатывают они еще меньше. Я сам из этой категории. Нас майские указы вообще не коснулись. Зарплата у меня 18 тыс. руб., если лаборатория выигрывает грант, как произошло в этом году — около 24 тыс. руб. Как вы думаете, реально жить на такие деньги, кормить семьи? При этом все почему-то уверены, что наука сейчас получает мощное финансирование, и все у нас в порядке. В других регионах — возможно. Дальневосточные ученые — бедствуют.
Еще одна проблема, которую озвучил Сергей Китань, касается материально-технического обеспечения исследований:
— Результатами встречи с вице-губернатором мы довольны, — сказала председатель Приморской региональной организации профсоюза работников РАН ОльгаГромашева. — Диалог не был формальным, Константин Анатольевич пообещал содействие в решении наших проблем. Конечно, краевая власть не может провести корректировку Президентского Указа, но она поможет достучаться до Правительства, Президента и обратить внимание на нужды дальневосточной науки. Мы и сами пытались это делать неоднократно, но наши письма и обращения не находили должного отклика. Надеемся, теперь ситуация изменится. Также мы договорились о поддержке краевой власти в других аспектах. Например, о взаимодействии, нацеленном на то, чтобы разработки наших ученых быстрее находили тех, кто в них нуждается. Хочется изменить представление жителей края о возможностях приморской науки. Хочется, чтобы рос авторитет наших ученых, чтобы в науку шла молодежь. Но это, конечно, зависит от того, услышат ли нас в федеральном центре. Сократится ли региональный разрыв в зарплатах, и насколько корректно будут выполняться указы Президента Правительством, — резюмировала лидер профсоюза работников РАН Приморья.
Источник: ДВ-РОСС
Представители приморской науки вышли выразить категорическое несогласие с тем, как исполняется Правительством на практике Президентский Указ №597, согласно которому в 2018 году заработная плата в отрасли должна составлять 200% от средней зарплаты в регионе.
Это подтверждает и ученый-секретарь Института прикладной математики, член Центрального Совета профсоюза РАН Владимир Святуха. По его словам, случаев, когда научных сотрудников формально переводят на 0,5 или 0,75 ставки, много:
— На руководителей институтов давят чиновники, которым нужно показать выполнение Президентского Указа хотя бы на бумаге. Но по факту, все работают полный рабочий день. Тем самым люди еще больше теряют в оплате своего труда, — считает он.
— У нас стоит дорогостоящее оборудование, а средств на его поддержание в рабочем состоянии нет. А оно ломается, выходит из строя, и это влияет как на качество нашей работы, так и на ее финансовый результат. Потому что если не работает оборудование — не видать лаборатории гранта. Нет гранта — не будет и 24-х тысяч рублей, только 18. Другой важный момент: у нас между институтами есть сетевая инфраструктура — общая база данных. На ее поддержание тоже сегодня денег нет. Случись что — мы будем отрезаны и от нашей внутренней информации, и от интернета в целом. И это только начало перечня проблем.
С коллегами согласна и Полина Жихарева, сотрудник Института химии ДВО РАН, председатель первичной профорганизации. Она вышла на пикет с плакатом «Дальневосточной науке — достойный бюджет!».
— Если в Москве средняя заработная плата 65 тыс. руб., то согласно Президентскому Указу научные сотрудники столицы должны уже в этом году получать 130 тыс. руб. Мы в Приморье по такому же принципу должны зарабатывать 72 тыс. руб. Но на деле и этого нет. Моя зарплата — 27 тыс. руб. Получается, чтобы жить лучше, я должна перебраться в Москву? Об этом мечтают сегодня многие. А кто будет поднимать дальневосточную науку? — спрашивает Полина Жихарева.
О наболевшем участники пикета говорили с вице-губернатором Приморского края Константином Межоновым, который приехал на встречу с протестующими. По его инициативе все переместились в конференц-зал Биолого-почвенного института ДВО РАН, где в течение полутора часов детально разбирали вопросы, которые волнуют работников науки.
Данные на 22 апреля 2024
В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.
При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил 57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».
Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.