Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск" хорошо известно и экспертам главного профсоюзного конкурса в Приморском крае, и представителям власти и бизнеса. Второе место среди внебюджетных организаций в 2016-м, абсолютная победа в 2017-м, "серебро" в 2019-м заслуженны и обоснованны. "Бронза" этого года — отнюдь не шаг вниз: конкуренция среди участников краевого смотра колдоговоров все жестче, и многих на это состязание в свое время вдохновил как раз пример приморской "дочки" "Газпрома", сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Коллективный договор ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск" по-прежнему один из самых сильных в регионе. Профсоюзный охват — стопроцентный. Кадровой текучки на предприятии нет — работать здесь мечтают не только уссурийцы, но и жители Владивостока и Артема, готовые ежедневно тратить время на дорогу.
Компенсация ипотечных процентов при покупке или строительстве жилья, высокотехнологичная медпомощь для работников и членов семей, оплата стоматологических манипуляций, возмещение расходов на перелеты по России сотрудникам и несовершеннолетним детям, материальная помощь — до четырех окладов в год — для многодетных семей, матерей и отцов детей-инвалидов. И это только начало перечня социальных льгот, доступных работникам.
Добавим к этому оплату простоя по вине работодателя в размере среднего заработка (а не 2/3, как прописывает ТК РФ), дополнительные оплачиваемые дни на погребение близких и при сокращении, доплаты по больничным листам, полисы ДМС за счет компании, до пяти тарифных ставок — при вступлении в брак, компенсацию 95% расходов на оздоровление детей в санаториях и лагерях, оплату абонемента в спортзал и десятки других гарантий.
"При этом любые изменения, касающиеся заработной платы и трудовых отношений, в обязательном порядке согласуются с профсоюзом", — акцентирует внимание председатель профорганизации Максим Скиба.
Тесное взаимодействие руководства и профкома — вообще особенность компании. Проходит профсоюзная конференция — на ней присутствует руководитель предприятия, собирается важное производственное совещание или "прямая линия" с генеральным директором головной компании — приглашаются профлидер и председатель Совета молодежи.
Отдельно и подробнейшим образом прописаны в колдоговоре меры по охране труда. Зафиксировано все — до специальных инструкций для гостей предприятия и памяток при встрече с дикими животными. Прямо на территории предприятия работает отлично оснащенный медицинский кабинет, есть свои учебные классы по оказанию первой медпомощи и комната психологической разгрузки. В распределении средств на эти цели также участвует профком.Торжественное награждение призеров и участников конкурса "Социальное партнерство" пройдет 10 июня во Владивостоке. В церемонии примут участие лидеры отраслевых профобъединений региона, работодатели, представители исполнительной и законодательной власти Приморья.
Больше о призерах конкурса — в ТГ-канале профсоюзов Приморья.
Источник: ИА PrimaMedia