Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Кому на руку шумиха вокруг 60-часовой рабочей недели


26 Ноя 2010

 

В пресс-центре «Комсомольской правды во Владивостоке» собрались те, кто по роду деятельности стоят на страже интересов трудящихся, и попытались разобраться, что стоит за громким заявлениями главы комитета российского союза промышленников и предпринимателей.

Александр КОЛЕГОВ — 25.11.2010

Шутка о том, что рабство заменили восьмичасовым рабочим днем, теперь неактуальна. Причина - заявление главы комитета российского союза промышленников и предпринимателей Михаила Прохоровао возможности  12 часового рабочего дня.

Олигарх, возможно, из лучших побуждений пожелал людям трудиться больше по собственному желанию и соответственно больше зарабатывать. Сегодня это запрещено КЗОТом, исключение - только для тех, кто совмещает две работы.

Заявление вызвало волну возмущения.

- 8-часовой рабочий день - это достижение цивилизации ровно такое же, как лампочка, а нам предлагают вернуться к временам рабовладения, - выразил общее мнение представитель Приморской краевой коллегии адвокатов Александр Скакун.

Другое дело, что не от хорошей жизни бизнесмены-работодатели ратуют за рабские условия труда.

- В бизнесе и так уже выработалась тенденция – не брать людей в штат. На срочном договоре отчисления от зарплаты вдвое меньше, - обрисовал ситуацию Александр Скакун.

Желание бизнеса избавиться от социальных нагрузок, объем которых доходит до половины оборота компаний, объяснимо, но делать крайними в этой ситуации работников не стоит, считают представители профсоюзных организаций.

- Цель бизнеса – извлечение прибыли, они этого не скрывают, - попыталась прояснить ситуацию руководитель Департамента Федерации профсоюзов Приморского края Маргарита Усова. – Разумеется, им было бы выгодно, чтобы люди работали за чашку риса. И чем больше работают, тем меньше будут отвлекаться на какие-то другие дела, пить опять же не будут.

Участники круглого стола уверены, что принятие закона о 60-часовой рабочей неделе - утопия.

- У нас действует 47-я международная конвенция, устанавливающая продолжительность недели в 40 часов, - объяснила зам. начальника правового отдела государственной Инспекции труда в Приморье Тамара Чиндарева. – А международное право имеет приоритет перед российским законодательством.

Да и по санитарным требованиям, работать 8 часов в день – это максимум. Нагрузки надо компенсировать равноценным отдыхом. Постоянные повышенные нагрузки ведут к профессиональным, затем хроническим заболеваниям и далее – до инвалидности. А еще работнику нужно время на личную жизнь, воспитание детей, учебу и другие социальные функции, от которых работодатель настойчиво стремится избавиться.

- Они считают, - 60 часов введем, и будет больше производиться деталей. А, вот,  не будет – человек будет уставать, - опроверг расчеты председатель первичной профсоюзной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Владимир Казанский. – Качество, наоборот, упадет, будет больше брака.

Какие-то профессии, может быть, и позволяют трудиться круглые сутки, но многим вкалывать 12 часов просто нельзя. Водителям, например или авиадиспетчерам.

Скорее всего, 60-часовая неделя будет отклонена на радость общественному мнению, а законодатели рассмотрят другие не менее интересные документы.

– Есть поправки в другом законопроекте, который уже внесен в Госдуму и назначен к первому чтению, - рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Ольга Ким. – Это тоже поправки в КЗОТ и исключительно с позиции интересов работодателя. В нем всю ответственность с работодателя и даже с собственника предприятия хотят переложить на работника.

Источник КП