Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Во Владивостоке грубо нарушаются права работников образования


2 Окт 2009

 

Во Владивостоке грубо нарушаются права работников образования

Законы о начислении минимального размера оплаты труда в крае трактуют как угодно

 

Лариса Гелина

Младший обслуживающий персонал большинства владивостокских школ и детских садов в последнее время недосчитывается значительной части своей зарплаты.
С начала года минимальный размер оплаты труда по Приморью увеличился почти в два раза по сравнению с 2008 годом. Но теперь в него стали включать стимулирующие и компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях), а также доплаты за совместительство и совмещение профессий, чего раньше не делали.

- Представьте себе: человек работает на ставке сторожа ночью, а днем - уборщиком производственных помещений, - поясняет, председатель Владивостокской городской организации профсоюза работников образования Людмила Карамова. - Бухгалтерия к ставке сторожа приплюсовывает ставку уборщика производственных помещений. На эту сумму начисляет 60% дальневосточных и районных коэффициентов и считает, что закон выполнен: работнику выдали зарплату не ниже МРОТ. Но, по нашему мнению это неправильно: ведь работник выполнил 2 нормы труда, а получил как за одну.

Профсоюз попытался разобраться в ситуации, но натолкнулся на противоречия в ответах регулирующих органов. Так, начальник управления по труду Приморского края, господин Решетников, ссылаясь на Федеральный закон № 54-ФЗ от 20 апреля 2007 года, ответил, что компенсационные и стимулирующие выплаты включаются в величину МРОТ так же как и доплаты за совмещение профессий.

Однако главный государственный инспектор труда в Приморском крае госпожа Чиндарева, ответила, что, исходя из статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии - это выплата не компенсационного и не стимулирующего характера. Следовательно, она не может включаться в МРОТ. То же касается работы по совместительству: заработная плата по основной работе должна быть не ниже МРОТ, и отдельно заработная плата по совместительству начисляется не ниже минимального размера, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Во Владивостоке есть случаи обращения младшего обслуживающего персонала в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, которая выдаёт предписания отдельным работодателям. Но в целом это не решает существующую проблему.

Интересно, что прокуратура Приморского края, как и прокуратура г. Владивостока, хранит молчание, хотя именно туда за разъяснением обратился профсоюз. Быть может, г-ну Решетникову, представителям Государственной инспекции труда и прокуратуре необходимо сесть за стол переговоров и определиться, как все же трактовать закон о МРОТ?

- Я думаю, причина всех недоразумений в том, что минимальный размер оплаты труда существенно возрос, с 1 января 2009 года он составляет 4 330 рублей, - уверена Людмила Карамова. - Денег в бюджетах края и города не хватает из-за кризиса. Но это не может служить оправданием: закон должен соблюдаться!

На сегодняшний день в Приморском крае действует закон "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", согласно которому ставка первого разряда составляет 1 720 рублей. Как довести эту ставку до 4 430 рублей? Ведь даже при начислении на нее 60% дальневосточных и районных коэффициентов размер оплаты труда работника составит 2 752 руб.

Чтобы не нарушать закон, работодатели пускаются на всякие хитрости: доплачивают из надтарифного фонда или фонда стимулирования работников. По сути, младший обслуживающий персонал ежемесячно премируется, независимо от того, хорошо или плохо он выполняет свои обязанности. Это, однозначно, не выход из положения, ведь, получается, тот, кто трудится усердно, будет получать столько же, сколько и халтурщик.

К сожалению, в настоящее время ни на уровне администрации Приморского края, ни на уровне администрации города Владивостока не приняты нормативные правовые акты, регламентирующие обеспечение выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы не ниже минимального размера на одну ставку.

Метки: Владивостокская городская организация профсоюза работников образования, МРОТ

Источник "Ежедневные Новости"