Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 18 января 2021

Работникам Краевой стоматологической поликлиники задерживают выплату заработной платы за вторую половину декабря 2020.

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" с 1 января 2021 вновь работает в режиме полной рабочей недели, за исключением фитнес-центра, сотрудники которого по-прежнему находятся в оплачиваемом простое.

С 1 января остановлена работа разреза "Некковый" РУ "Новошахтинское". Продолжаются работы по его консервации. Работникам предложили вакансии в других подразделениях компании "Приморскуголь".

Сведения о смерти на рабочем месте поступили в ФППК на минувшей неделе. 64-летний машинист насосных установок "Приморского водоканала" обнаружен без признаков жизни и видимых телесных повреждений на территории канализационной станции.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Новости

Действия работодателя безденежные работники ООО "Русский вольфрам" расценили как издевательство


19 Авг 2008

 

Адрес статьи в интернете: http://www.zrpress.ru/zr/2008/65/8

Действия работодателя безденежные работники ООО "Русский вольфрам" расценили как издевательство

Надежда Воронцова
"Золотой Рог", №65 2008г.

Один из владельцев ООО "Русский вольфрам" побывал в июле на предприятии. В шортах и сланцах он выступил перед коллективом, сообщив, что невыгодно вкладывать деньги в предприятие, потому что идет арбитражный процесс.

Может, светлогорцы его и поняли бы, но истинную цену проблем работодателя они увидели в издании приказа N 30 от 2 июля о премировании с формулировкой: "В связи с победой сборной России в матче чемпионата Европы над сборной Голландии и с целью пропаганды и развития российского футбола (за волю к победе)...".

Согласно приказу, те, кто не принимал участие в минувшей голодовке, получили от 800 до 50 тыс. руб. 50 тыс., естественно, достались помощнику директора. В коллективе это расценили как форменное издевательство, учитывая и то, что ни одно из обещаний, которые дали власти работникам ООО "Русский вольфрам", не выполнено.

Ситуацию на предприятии комментирует председатель профсоюзного комитета "Русского вольфрама" Леонид ОТНЯКИН: "Главное, что хорошего произошло за месяц после приостановки голодовки работников предприятия" - мы получили зарплату. Правда, нам выплатили деньги за два с половиной месяца: c марта до середины мая. Оплату за простой по вине работодателя нам пришлось снова взыскивать в судебном порядке. За июнь нам оплатили только 8 рабочих дней, когда после окончания голодовки мы вышли на работу. Причем деньги за июнь - по 500-3000 руб. получили только 180 человек, которые написали заявления в суд. Остальные, а многие в тот момент были в тайге, физически не могли это сделать. Но 12 августа начинаются "пересуды", так как работодатель подал апелляционную жалобу на принятое в нашу пользу решение.

Мы не понимаем, почему государство позволяет так обращаться со своими гражданами. Например, на следующий день после окончания голодовки всему коллективу велели писать заявления об увольнении. Мотивировка была следующая: будет создано новое предприятие, куда нас всех переведут. Профсоюз провел разъяснительную работу, людям объясняли, что при увольнении по собственному желанию они не получат выплат, положенных при сокращении персонала. Люди со страхом ждали следующего утра, так как всех, кто не напишет заявление, обещали не пустить на рабочие места. Правда, утром все было, как обычно, руководство и охрана вели себя так, как будто никаких распоряжений накануне не давалось. Как это расценивать? В каком состоянии люди, больно говорить. Они готовы в любой момент повторить голодовку. Сейчас на предприятии ведутся только горные работы. Фабрика и ОТК стоят.