Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 28 сентября 2020

50 работников обогатительной фабрики "Лермонтовский ГОК" отправлены 25 сентября 2020г. в вынужденный простой. Причина - нехватка сырья для переработки.

Одна смерть и два  тяжелых несчастных случая на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  

Из-за обрыва троса при аварийной выборке трала 58-летний  боцман  рыболовецкой компании "Триера" получил травмы и выпал за борт. Пострадавшего оперативно подняли на борт, оказали первую медицинскую помощь,  но характер и тяжесть повреждений привели к смерти работника прежде, чем сейнер достиг ближайшего порта.

В Большом Камне при переносе стеклопакета для дверного проема тяжелую травму получил 49-летний столяр-станочник ИП  Кацура Ю.В.

Во Владивостоке многочисленные переломы костей предплечья зафиксированы у 41-летнего стропальщика  ИП Кокшин И.А., который перевернулся на автопогрузчике при выезде из контейнера.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Действия работодателя безденежные работники ООО "Русский вольфрам" расценили как издевательство


19 Авг 2008

 

Адрес статьи в интернете: http://www.zrpress.ru/zr/2008/65/8

Действия работодателя безденежные работники ООО "Русский вольфрам" расценили как издевательство

Надежда Воронцова
"Золотой Рог", №65 2008г.

Один из владельцев ООО "Русский вольфрам" побывал в июле на предприятии. В шортах и сланцах он выступил перед коллективом, сообщив, что невыгодно вкладывать деньги в предприятие, потому что идет арбитражный процесс.

Может, светлогорцы его и поняли бы, но истинную цену проблем работодателя они увидели в издании приказа N 30 от 2 июля о премировании с формулировкой: "В связи с победой сборной России в матче чемпионата Европы над сборной Голландии и с целью пропаганды и развития российского футбола (за волю к победе)...".

Согласно приказу, те, кто не принимал участие в минувшей голодовке, получили от 800 до 50 тыс. руб. 50 тыс., естественно, достались помощнику директора. В коллективе это расценили как форменное издевательство, учитывая и то, что ни одно из обещаний, которые дали власти работникам ООО "Русский вольфрам", не выполнено.

Ситуацию на предприятии комментирует председатель профсоюзного комитета "Русского вольфрама" Леонид ОТНЯКИН: "Главное, что хорошего произошло за месяц после приостановки голодовки работников предприятия" - мы получили зарплату. Правда, нам выплатили деньги за два с половиной месяца: c марта до середины мая. Оплату за простой по вине работодателя нам пришлось снова взыскивать в судебном порядке. За июнь нам оплатили только 8 рабочих дней, когда после окончания голодовки мы вышли на работу. Причем деньги за июнь - по 500-3000 руб. получили только 180 человек, которые написали заявления в суд. Остальные, а многие в тот момент были в тайге, физически не могли это сделать. Но 12 августа начинаются "пересуды", так как работодатель подал апелляционную жалобу на принятое в нашу пользу решение.

Мы не понимаем, почему государство позволяет так обращаться со своими гражданами. Например, на следующий день после окончания голодовки всему коллективу велели писать заявления об увольнении. Мотивировка была следующая: будет создано новое предприятие, куда нас всех переведут. Профсоюз провел разъяснительную работу, людям объясняли, что при увольнении по собственному желанию они не получат выплат, положенных при сокращении персонала. Люди со страхом ждали следующего утра, так как всех, кто не напишет заявление, обещали не пустить на рабочие места. Правда, утром все было, как обычно, руководство и охрана вели себя так, как будто никаких распоряжений накануне не давалось. Как это расценивать? В каком состоянии люди, больно говорить. Они готовы в любой момент повторить голодовку. Сейчас на предприятии ведутся только горные работы. Фабрика и ОТК стоят.