Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 29 ноября 2021

Педагогам муниципальных образовательных организаций среднего профобразования в Артеме и Уссурийске не платят за классное руководство, во Владивостоке - платят не в полном объеме. Отраслевой профсоюз региона обратился по этому поводу к министру профессионального образования Приморья.

11 работников сократят на участке холодного водоснабжения Партизанской ГРЭС, причина - передача функций по обеспечению водоснабжением потребителей пос. Лозовый муниципальному округу. Трудоустроят на предприятии только троих, четверо уходят на пенсию, восемь человек остаются без работы.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и четырех тяжелых несчастных случаях на производстве.

Без признаков жизни обнаружен 57-летний машинист котельной Чугуевского филиала компании "Приморавтодор".

27-летний мастер по добыче рыбодобывающей компании ТУРНИФ получил несовместимую с жизнью травму головы.

Тяжелые ожоги ног зафиксированы у 34-летнего сборщика...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Энергетиков пытаются заставить «добровольно» выбрать себе более низкую зарплату


9 Июл 2013

Уже на двух предприятиях отрасли региона – в Филиале «Приморские тепловые сети» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» и Филиале Нерюнгринская ГРЭС ОАО ДГК - прошли собрания, участники которых проголосовали за свою более низкую зарплату. Люди голосуют под цепкими взглядами начальства и под угрозой увольнения всех, кто не проголосует «за».

Эти собрания организуются по инициативе работодателя. Они - продолжение битвы с профсоюзом, который настаивает на том, что повышение зарплат в отрасли уже нельзя откладывать. Для этого с 1 июля на всех предприятиях энергетики до 5400 рублей должна быть увеличена минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем. Так гласит ключевой пункт 3.3 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. В марте этого года оно, впервые с большим опозданием, было подписано в присутствии министра энергетики после более чем полугодовых баталий объединения работодателей отрасли с «Электропрофсоюзом». Вмешательство министра было необходимым, потому что переговорный процесс по главному документу отрасли зашел в тупик. На пути к его подписанию были отказ от переговоров, коллективные действия профсоюза в Москве, протесты энергетиков в регионах. Сумма, на которой договорились стороны, уже была компромиссной – ниже, чем требовал профсоюз изначально. Сейчас работодатели на Дальнем Востоке пытаются снизить эту сумму до 5100 рублей.

- Перед собранием работникам разъясняют, что если они не проголосуют за 5100, на предприятии последуют массовые увольнения персонала, под любыми предлогами работников будут лишать премий и выводить на аутсорсинг, - рассказывает председатель первичной организации Приморского ГРЭС Сергей Беляков. – Я не оправдываю участников собраний, но подобное моральное давление действительно не каждый может вынести.

Хотя угрозы работодателей профсоюзные лидеры считают пустыми.

- Ситуация в энергетике Дальнего Востока такая, что увольнять уже некого. Нехватка персонала давно не дает возможности производить необходимый ремонт. Сети изношены, оборудование не меняется. На наш взгляд, энергетика региона в агонии, а свои просчеты менеджмент компаний в течение многих лет компенсирует за счет зарплат работников. Такая ситуация в отрасли именно на Дальнем Востоке. Мы убеждены, что вопрос о ее реорганизации нужно поднимать на уровне правительства России. Между тем менеджеры считают обращение к правительству неперспективным, но предлагают нам в очередной раз потерпеть без повышения зарплаты еще два-три года. Надо отдавать себе отчет в том, что через три года менеджеры улетят трудиться в другие регионы, а нас никто нигде не ждет. Сейчас от нас всех зависит, получим мы повышение зарплаты или нет, – уверен Сергей Беляков.

На 7 августа назначена конференция трудового коллектива ОАО ДГК, которая пройдет в Хабаровске по инициативе профсоюза. Конференция - это последний шанс решить проблему мирным путем, а дальше только коллективно-трудовой спор.



Источник: Pk25.ru