Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

«Русал» утаскивает Ярославский на дно Приморья


12 Сен 2013

Холдинг Дерипаски увольняет более 700 человек в Хорольском районе: после остановки алюминиевых заводов сырье им больше не нужно

Поселок Ярославский в Хорольском районе Приморского края оказался на грани социального краха. Местное градообразующее предприятие «Ярославская горнорудная компания», где сегодня трудятся более тысячи жителей маленького поселка, собрались «реформировать». Главный пункт – сокращение 730 человек на уникальном производстве плавикошпатового концентрата, подконтрольном ОК «Русал» Олега Дерипаски. Уже началась подготовка к консервации оборудования. Профсоюзы забили тревогу. Региональные власти сообщили, что работают над планом развития поселка. Правда, уже без ЯГРК. О совсем не светлом будущем Ярославки – в материале «ФедералПресс.Дальний Восток».

На карте Приморья загорается новая горячая точка. Вслед за Дальнегорском, где годами не удается стабилизировать ситуацию на горно-химическом комбинате «БОР», за поселком Новошахтинским с умирающим угольным разрезом может опустеть и поселок Ярославский. Этот населенный пункт в Хорольском районе некогда был одним из самых благополучных в крае. Градообразующее предприятие – практически единственное в стране, выпускающее плавикошпатовый концентрат, который используется в алюминиевой, металлургической и химической промышленности. На долю ЯГРК приходилось 92 % выпуска этой продукции в России.

Собственно, и поселок возник вслед за производством. Но с тех пор, как здесь начали меняться собственники, предприятие находится в состоянии выживания. В настоящее время собственником является «Русал», и теперь умирает и Ярославка, и ставшая ненужной собственнику ЯГРК. Предприятие готовят к консервации оборудования.

«130 сотрудников ЯГРК находятся в вынужденном простое с сохранением двух третей среднего заработка, – рассказала «ФедералПресс.Дальний Восток» руководитель департамента информационно-аналитической работы Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) Маргарита Усова. – А с ноября этого года работать в компании останутся лишь 298 из 1028 сотрудников. Остальные получат уведомления об увольнении. По плану собственника, Ярославская ГРК будет законсервирована до мая 2016 года».

Как сообщал «ФедералПресс.Дальний Восток», о закрытии своих пяти алюминиевых заводов в России «Русал» объявил в августе этого года. В первую очередь речь о Богословском и Волгоградском алюминиевом заводах, где дошло до противостояния между коллективом и менеджментом Олега Дерипаски.

«В этот момент мы поняли, что предрешена судьба ЯГРК, которая являлась поставщиком сырья для остановленных предприятий, – рассказал «ФедералПресс.Дальний Восток» председатель Приморской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России Валерий Онисенков, возглавляющий первичную профсоюзную организацию Ярославской ГРК. – Люди, конечно, в шоке. Хотя признаки того, что нечто такое готовится, появились раньше. Например, с 1 июля 126 человек (персонал основного производства) на несколько месяцев были отправлен в простой. Сначала на месяц, потом на второй».

Онисенков рассказал, что в Ярославке сразу же на продажу были выставлены 50 квартир – небывалое количество для поселка. Уволились, не дожидаясь сокращений, 78 работников. «Некоторые смогли трудоустроиться в Ярославке, часть отправилась работать в Амурскую область», – рассказал профсоюзный лидер.

Предстоящую остановку градообразующего предприятия обсуждают в администрации Приморья. Представители «Русала» озвучивают свои предложения: всего 70 вакансий для высвобождаемых работников на других производствах компании в других регионах страны. Еще 600 вакансий в Сочи, где у объединенной компании есть объекты – правда, всего лишь временные.

«Возможно, компания будет готова рассматривать вопросы оплаты переезда членов семьи, двухнедельного проживания в гостинице и содействовать в устройстве детей в детские сады, – заявил на совещании в краевой администрации директор дивизиона «Запад» ОК «Русал» Алексей Арнаутов. – Однако решение по этому поводу не принято. Так же, как и по вопросу разовых выплат сотрудникам, проработавшим на предприятии до двух лет, от 2 до 15 лет и свыше 15 лет».

Арнаутов назвал предполагаемые размеры выплат этим категориям – от пяти до семи размеров среднемесячной зарплаты. Он также заявил, что холдинг, возможно, частично поможет сотрудникам с погашением кредитов и выплатит разовые индивидуальные премии особо отличившимся на производстве. Как подчеркнул представитель алюминиевой корпорации, все это еще предстоит обсудить и получить одобрение профсоюза.

«Для меня как профсоюзного лидера в этой ситуации важно, чтобы были трудоустроены люди, чтобы они остались в поселке и имели возможность зарабатывать и содержать свои семьи, – констатировал Валерий Онисенков. – На совещаниях в администрации региона мы с главой поселения предложили несколько вариантов. Все они связаны с вложениями средств в существующие на территории поселка частные предприятия в сфере ЖКХ и лесопереработки. В этих двух отраслях можно было бы занять до 400 работников предприятия. Еще человек 200 могли бы работать в дорожном строительстве, учитывая ситуацию с ремонтом дорог. Администрация Ярославского городского поселения дважды подавала документы, чтобы войти в федеральную программу поддержки моногородов. Сейчас судьба людей полностью зависит от властей Приморья».

Однако чиновники, на которых так надеется профсоюз, с оптимизмом оценивают разорение предприятия и увольнение 700 человек. «Модернизация производства ЯГРК, где останутся работать около 300 человек, позволит сделать работу предприятия более современной, соответствующей требованиям рынка, а впоследствии – выйти на новые производственные объемы», – заявили в пресс-службе краевой администрации по итогам совещания у первого вице-губернатора Сергея Сидорова.

Первый зам главы региона поставил перед главой Хорольского района задачу – до 1 октября (то есть, за две недели) подготовить комплексный инвестиционный план развития поселка Ярославский. В связи с тем, что Сидоров велел «обязательно привлекать к этой работе жителей поселка, которые должны высказать свое мнение, какие предприятия можно создать на этой территории», профсоюзы надеются, что их высказанные предложения все-таки услышат. И громкие обещания того, что «в период модернизации для жителей Ярославского будут созданы новые рабочие места в сфере дорожного и сельского хозяйства, промышленности и транспорта» не останутся благими намерениями.

«Случай с поселком Ярославским, к сожалению, повторяет печальную историю того же Новошахтинского, – заявил эксперт «ФедералПресс.Дальний Восток» Александр Мельник. – Профильные департаменты администрации края вновь оказались не готовы в критической ситуации предложить людям реальные варианты со сменой работы не в призрачной «ближайшей перспективе», а сегодня. Ведь за тысячью работников предприятия – тысяча семей, минимум три тысячи человек. Их сегодня оставляют без средств к существованию. И обещают «когда-нибудь» новые рабочие места. Или как вариант – уехать из Приморья. Но опять же на временные работы. Уникальное производство разрушить легко. Восстановить – никогда. Вернуть людей тоже будет невозможно. А человеческий ресурс – он ведь главный. Иначе для кого будут приходить в край миллиардные инвестиции, о которых уверенно говорят краевые власти?..»



Источник: ФедералПресс