Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Суд признал законным увольнение сотрудников "Дальэнергосетьпроекта" во Владивостоке


15 Дек 2015

Суд не нашёл нарушений в процедуре увольнения работников «Дальэнергосетьпроекта» во Владивостоке. Десяткам сотрудников отказано в удовлетворении исков о восстановлении на местах, сообщили в понедельник, 14 декабря, в приморском «Электропрофсоюзе». 

В исках 84 сотрудника проектного института заявляли о нарушениях сроков увольнения и непредоставлении вакансий декретников ныне работающим. Люди настаивали на восстановлении их на рабочих местах.

Ленинский районный суд полностью отказал в удовлетворении заявленных требований. Как сообщили в краевой ячейке всероссийского «Электропрофсоюза», решения по 53 заявлениям сотрудников были приняты в начале декабря, ещё 31 иск суд рассмотрел в минувшую пятницу. Чем аргументированы вердикты суда в профсоюзе, который оказывал юридическую поддержку работникам, не знают — окончательное решение им не вручили.

«Лишь три человека отказались от исков по причине трудоустройства. Остальные работники перебиваются подработками и надеялись восстановиться на рабочих местах, — рассказал правовой инспектор труда краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Сергей Пеньков. — После получения всех решений суда нами будет подана апелляция в Приморский краевой суд», сообщает  VL.ru.

Как сообщает Федерация профсоюзов Приморского края, они обжалуют решение суда.

- Мы считаем, что у нас есть основания для продолжения борьбы. В частности, уволенным работникам не были предложены рабочие места сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Также работодатель нарушил сроки увольнения работников. Он получил мотивированное мнение первичной профсоюзной организации 14 августа, а уволил работников 21 сентября, на 7 дней позже установленного законом месячного срока. Это существенные обстоятельства, которые должны были трактовать в нашу пользу, - подчеркнул профсоюзный лидер.

Источник: RusCable.ru