Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 2 декабря 2019

2182 работника ООО "Дальнегорский химический комбинат "БОР" получили уведомления о сокращении с 1 марта 2020 года. Ожидается, что они будут трудоустроены на другое предприятие. Сведений о том, что производство в Дальнегорске будет закрыто, нет. Напомним, что решением арбитражного суда Приморского края от 30.10.2019 года предприятие признано несостоятельным, открыто конкурсное производство.

Пять тяжелых несчастных случаев на рабочих местах зарегистрированы на минувшей неделе в Приморье. Три из них во Владивостоке. Так, инсульт на рабочем месте диагностирован у 54-летнего фармацевта компании "Верона". Прямо в помещении котельной умер 67-летний слесарь-ремонтник Филиала "Центрального жилищно-коммунального управления" МО РФ. Тяжелые телесные повреждения получил 40-летний разнорабочий строительного предприятия "Авенир-М".

Еще два случая произошли в Уссурийске: черепно-мозговая травма зафиксирована у 28-летнего работника транспортного предприятия "Корона ДВ Торг", перелом ноги во время развоза продукции получил 31-летний сотрудник торговой компании "Валеолог".

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Наталья Лямина: «Сначала люди, потом производственные показатели»

Самое многочисленное профобъединение Приморья – на предприятиях железной дороги. Сегодня во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге входят 70 первичных профорганизаций, в которых трудятся более 30 тысяч человек.

Медучреждения в Крыму получат еще год на лицензирование

Госдума во втором чтении приняла Федеральный конституционный закон, который дает дополнительное время на лицензирование медучреждениям Республики Крым и Севастополя. Закон касается не только юридических лиц, но и врачей, осуществляющих частную медицинскую практику.

- Минздрав Крыма просил у нас еще время на процедуры, которые необходимы для того, чтобы привести систему здравоохранения субъекта в соответствие с требованиями российского законодательства.

Новости

Профком ГХК «Бор»: 2 дня на решение вопроса о колдоговоре


26 Фев 2016

25 февраля состоялась конференция трудового коллектива дальнегорской Горно-химической компании «Бор»  (ГХК «Бор»),  на которой было поддержано требование профкома предприятия о продлении коллективного договора. В конференции приняли участие 116 человек, которые единогласно поддержали требование профкома о продлении колдоговора или заключение нового на период конкурсного производства.

В повестке конференции трудового коллектива рассматривались два вопроса. Первый касался выбора представителя должника (поскольку предприятие объявлено банкротом). Им был назначен председатель профкома ГХК «Бор» Сергей Матвеев, для участия в процедуре конкурсного производства. Второй вопрос был непосредственно связан с продлением коллективного договора.

- В ходе конференции было принято решение о необходимости продления колдоговора, поскольку работники предприятия (находящиеся под угрозой возможного увольнения) могут лишиться тех гарантий, которые закреплены в документе.  Не хотелось бы в очередной раз нагнетать обстановку серьезными протестными акциями. Пока надеемся, что договоренностей с руководством удастся решить в результате переговоров. Несмотря на то, что официально мы ожидаем ответа в течение двух дней, готовы немного сместить сроки – до первых чисел марта. Однако, если ответа не последует, придется прибегнуть к процедуре трудового спора, - прокомментировал ситуацию председатель профкома ГХК «Бор» Сергей Матвеев. 

В ноябре 2015 года профком «Бора» и исполнительный директор компании (признанной к тому моменту банкротом) Павел Меркулов подписали соглашение о продлении действий коллективного договора, действующего с 1 июля 2011 года. Между тем, в феврале 2016 года конкурсный управляющий предприятия Андрей Берсенев заявил о том, что он отказывается выполнять это соглашение (соответствующее письменное уведомление было направлено в первичку предприятия).

Со своей стороны трудовой коллектив «Бора» поддержал председатель Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) Владимир Исаков. По его мнению, «работодатель обязан соблюдать коллективный договор, будет ли это новый документ, или продленный старый, неважно. Люди должны быть по максимуму защищены», - сообщается на официальном сайте ФППК.

Источник: Солидарность