Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Решение Думы Шкотовского района о внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников образовательных учреждений принято без учета мнения профсоюзов, что является нарушением ст.35.1 ТК РФ. Отраслевой профсоюз будет его обжаловать. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях и трех тяжелых травмах на предприятиях региона.

46-летний водитель автомобиля компании "АВАНГАРДСТРОЙ" погиб после опрокидывания машины в результате дорожно-транспортного происшествия.

46-летний старший мастер по добыче рыбы Рыболовецкого колхоза "Тихий океан" пропал без вести в Охотском море.

36-летний рабочий стропальщик компании "Колея ДВ" в ходе проведения погрузо-разгрузочных работ получил тяжелые травмы.

Групповой несчастный случай зафиксирован на "Станции скорой медицинской помощи г. Владивостока": в результате ДТП черепно-мозговые травмы получили 32-летний фельдшер и 68-летний водитель.

Представители профсоюзов...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Люблю железную дорогу и людей, которые с ней связаны», - Дмитрий Клименко.

Вот уже почти 40 лет жизнь Дмитрия Клименко, машиниста-инструктора участка службы эксплуатации  РУ «Новошахтинское» (филиал компании «Приморскуголь») связана с железной дорогой. Начинал помощником машиниста, а сегодня сам выступает в роли наставника - обучает машинистов локомотивных бригад: учит их тонкостям профессии и быстрой реакции на любой форс-мажор.

«За годы работы техника значительно обновилась- новые тепловозы, современные приборы безопасности, система видеонаблюдения.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Интернет-приемная

Вопрос

02.03.2012 10:07
Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за помощью. У меня сложилась такая ситуация: я являюсь членом профсоюзной организации с 2003 года. С июня 2011 года назначена и.о. председателя профсоюзного комитета на время декретного отпуска председателя профкома в организации, в которой работаю 9 лет. Дело в том, что у меня не сложились отношения с соседями по дому по причине того, что я не принимаю участие в общественной жизни нашего дома, а также по иным бытовым причинам. Они пишут коллективные письма в адрес моего работодателя, <поливая меня и мою семью грязью>, о моем несоответствии занимаемой должности на службе. А полмесяца назад у меня произошла пропажа сотового телефона в здании, где я работаю, и пока я находилась в полиции, давая показания, телефон был подкинут мне в ящик моего рабочего стола. Вследствие всего этого, сотрудники отдела кадров обратились в профком нашей организации с письмом об освобождении меня от обязанностей и.о. председателя профкома и о выводе меня из членов профкома, ссылаясь на то, что мой моральный облик не соответствует моей служебной должности и занимаемой должности по профсоюзной линии, что я являюсь человеком, который относится с недоверием к своим коллегам. Три дня назад состоялось заседание профкома, на котором присутствовали представители отдела кадров нашей организации, замечу, что они не являются членами профсоюза. Своими выступлениями они просто <давили> на членов профкома и настоятельно требовали, чтобы профком голосованием освободил меня от обязанностей и.о. председателя профкома и вывел меня из членов профкома. Самое странное, что профком практически не дал мне возможность внести ясность в сложившуюся ситуацию. Было ясно, что <ветер дует> от работодателя, который решил просто меня уволить - <нет человека - нет проблем>. А я работаю на благо родного города 9 лет, имею несовершеннолетнего сына, не имею ни замечаний, ни выговоров по службе, Под пристальными взглядами работников отдела кадров члены профкома единогласно проголосовали за моё освобождение от обязанностей и.о. председателя профкома. Я их понимаю - город у нас небольшой, хорошую работу найти трудно, каждый <держится руками и ногами за своё рабочее место>. А ведь профком и профсоюз должны защищать своих членов, отстаивать их права и интересы, не находится под давлением работодателя и быть независимыми от него. В нашей организации всё получается наоборот. Наш профком меня не защитил как работника, не защитил мои права: Пожалуйста, подскажите, как мне поступить в такой непростой ситуации. Спасибо.
02.03.2012 10:07
Единственным документом, на основании которого может быть принято решение об освобождении председателя Первичной профсоюзной организации (далее ППО) от общественной работы и занимаемой общественной должности является устав Вашего профсоюза. И, в некоторых профсоюзах ещё Положение «Об отчетах и выборах в ……. профсоюзе». Как правило, решение об избрании председателя и об освобождении его от этой должности может быть принято только на общем собрании (конференции) членов ППО. Относительно исполняющего обязанности председателя в уставе могут быть прописаны и иные условия. Что касается причин, которые могут послужить основанием для принятия такого решения, то они исчерпывающие и также прописаны в уставе профсоюза. Как правило, это признание работы председателя неудовлетворительной (но в этом случае признается и неудовлетворительной работа всего профкома) или нарушение устава профсоюза. К морально - этическому облику председателя ППО какие-либо особенные требования, как например, к сотрудникам милиции, судьям и другим государственным служащим, не предъявляются. Нет и «Кодекса чести» члена профсоюза, кроме Устава профсоюза. Поэтому берите в руки решение профкома об освобождении Вас от общественной должности и Устав вашего профсоюза, изучайте. Можно предположить, что вы найдёте, что собрание созвано и проведено с нарушением процедуры, предусмотренной Уставом. Что профком был не правомочен принимать такое решение. И что оснований по Уставу для принятия обсуждаемого решения не было. Если это так, то Вам следует обратиться в районный федеральный суд с требованием о признании решения профкома незаконным. А членов профкома, возможно будет исключить из членов профсоюза за нарушение Устава профсоюза, по указанным выше причинам (через решение общего собрания или конференции членов ППО).
Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич