Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах. Все они оказались похожими, все умершие – мужчины.

64-летнего машиниста бульдозера 6-го разряда "Уссурийского предприятия тепловых сетей" обнаружили рядом с кабиной спецтехники без признаков жизни.

39-летний слесарь-ремонтник Спасского филиала компании "Примтеплоэнерго" был найден мертвым - предположительно, скончался от сердечной недостаточности.

Также без признаков жизни в своей каюте был обнаружен 50-летний второй механик компании "Транс Винд Флот".

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Если ты не в профсоюзе – ты не с коллективом», - Екатерина Кухарь

Врач-диетолог Екатерина Кухарь в профессии 42 года. И все это время она трудится в ФКУЗ «Санаторий «Приморье» МВД России, куда  пришла сразу после института.  При этом 19 лет она еще и возглавляла профорганизацию санатория.

Новости

Профсоюзный актив энергетиков Дальнего Востока требует повышения зарплаты с 1 июля


21 Июн 2013

Председатели первичек «Электропрофсоюза» из пяти регионов Дальнего Востока обратились ко всем представителям профсоюза, которые в настоящее время ведут переговоры по заключению коллективных договоров. «Ни шагу назад» - таков общий смысл обращения. Рассказывает председатель первичной профорганизации "Приморская генерация" Владимир Казанский:

- Мы требуем от наших представителей не идти на поводу у работодателей и не согласовывать никаких условий, ухудшающих положение работников по сравнению с отраслевым тарифным соглашением. Мы против компромисса, к которому склоняют представителей профсоюза, и требуем выполнения главного для нас пункта соглашения – о зарплате полностью и в срок.

Пункт 3.3, о котором идет речь, с 1 июля 2013г. до 5 400 рублей увеличивает размер минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем. А с 1 июля 2014г. минимальная ставка должна вырасти до 6 000 рублей.

Можно сказать, что прописать увеличение зарплаты в отрасли удалось впервые за 10 последних лет, в течение которых зарплата энергетиков ни разу не менялась, несмотря на постоянный рост стоимости электроэнергии. Главный для профсоюзов пункт соглашения появился в нынешней редакции после девяти месяцев ожесточенной борьбы профсоюза. В результате впервые в истории отрасли энергетики страны встретили новый год без основного документа, который описывает условия труда и обязательства перед работниками. Лишь после двух всероссийских акций протеста, которые «Электропрофсоюз» организовал в Москве, переговорный процесс профсоюза и объединения работодателей отрасли завершился подписанием этого документа. Произошло это в марте 2013г., однако, уже после подписания соглашения, работодатели предприняли несколько беспрецедентных попыток не выполнить его условия. Например, во Владивостоке состоялось совместное совещание руководителей предприятий отрасли региона и территориальных профсоюзных организаций, во время которого представителей профсоюзов попытались уговорить на поэтапное повышение минимальной ставки.

- В трех субъектах региона: на Камчатке, В Магаданской области и Якутии - переговоры по заключению коллективных договоров завершились до заключения соглашения, – продолжает Владимир Казанский. - Профсоюзы этих регионов добились тогда некоторого прогресса в плане зарплаты. Однако сегодня эти суммы уже меньше, зафиксированной в соглашении, и требуют, на наш взгляд, пересмотра. Размер ставки, установленный отраслевым соглашением – это уже результат компромисса - его снижение через условия коллективных договоров – ни что иное как необоснованная уступка со стороны представительных органов работников в организациях.

Добавим, что среди подписавших обращение - участники семинара профсоюзного актива «Всероссийского Электропрофсоюза», представители первичных профсоюзных организаций Приморья, Сахалина, Хабаровского края, Амурской и Магаданской областей. Тема семинара во Владивостоке, в котором они приняли участие – Основы профсоюзного менеджмента. А главный вопрос - ситуация по реализации нормы, установленной п. 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2015гг.



Источник: Pk25.ru