Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 7 июля 2025

В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили   сведения о двух смертельных, двух тяжелых и одном групповом несчастном случае.

45-летний чокеровщик ООО «Рассвет» был обнаружен без сознания в вахтовом домике, работник скончался во время транспортировки в медучреждение.

48-летний докер-механизатор АО «Порт Восточные ворота - Приморский завод» выполняя погрузочные работы в трюме судна, получил травму, несовместимую с жизнью.

55 –летний капитан, а также 34 –летний механик и 28-летний мастер по добыче рыбы судна РБ-906, принадлежавшее ООО «Акватехнологии», получили ожоги тела различной степени тяжести.

62-летняя птицевод ООО «АгроПтица» получила травму, упав с высоты 1,5 м.

59-летний слесарь-инструментальщик  АО ААК «Прогресс» получил травму головы.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно...

Вадим Щипанов: «В сфере охраны труда нет важных и неважных задач»

О том, какие вопросы входят в его сферу ответственности, мы попросили рассказать специалиста по охране труда ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница №1», представителя молодежного совета Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Вадима Щипанова.

Виктор Пинский: «Россия вместе с партнерами формирует многополярную архитектуру мира»
Экономическая интеграция, развитие сферы безопасности и дипломатия – направления в международной политике, благодаря которым Россия вместе с партнерами определяет и формирует многополярную архитектуру мира

Новости

Энергетиков пытаются заставить «добровольно» выбрать себе более низкую зарплату


9 июл 2013

Уже на двух предприятиях отрасли региона – в Филиале «Приморские тепловые сети» ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» и Филиале Нерюнгринская ГРЭС ОАО ДГК - прошли собрания, участники которых проголосовали за свою более низкую зарплату. Люди голосуют под цепкими взглядами начальства и под угрозой увольнения всех, кто не проголосует «за».

Эти собрания организуются по инициативе работодателя. Они - продолжение битвы с профсоюзом, который настаивает на том, что повышение зарплат в отрасли уже нельзя откладывать. Для этого с 1 июля на всех предприятиях энергетики до 5400 рублей должна быть увеличена минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем. Так гласит ключевой пункт 3.3 отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. В марте этого года оно, впервые с большим опозданием, было подписано в присутствии министра энергетики после более чем полугодовых баталий объединения работодателей отрасли с «Электропрофсоюзом». Вмешательство министра было необходимым, потому что переговорный процесс по главному документу отрасли зашел в тупик. На пути к его подписанию были отказ от переговоров, коллективные действия профсоюза в Москве, протесты энергетиков в регионах. Сумма, на которой договорились стороны, уже была компромиссной – ниже, чем требовал профсоюз изначально. Сейчас работодатели на Дальнем Востоке пытаются снизить эту сумму до 5100 рублей.

- Перед собранием работникам разъясняют, что если они не проголосуют за 5100, на предприятии последуют массовые увольнения персонала, под любыми предлогами работников будут лишать премий и выводить на аутсорсинг, - рассказывает председатель первичной организации Приморского ГРЭС Сергей Беляков. – Я не оправдываю участников собраний, но подобное моральное давление действительно не каждый может вынести.

Хотя угрозы работодателей профсоюзные лидеры считают пустыми.

- Ситуация в энергетике Дальнего Востока такая, что увольнять уже некого. Нехватка персонала давно не дает возможности производить необходимый ремонт. Сети изношены, оборудование не меняется. На наш взгляд, энергетика региона в агонии, а свои просчеты менеджмент компаний в течение многих лет компенсирует за счет зарплат работников. Такая ситуация в отрасли именно на Дальнем Востоке. Мы убеждены, что вопрос о ее реорганизации нужно поднимать на уровне правительства России. Между тем менеджеры считают обращение к правительству неперспективным, но предлагают нам в очередной раз потерпеть без повышения зарплаты еще два-три года. Надо отдавать себе отчет в том, что через три года менеджеры улетят трудиться в другие регионы, а нас никто нигде не ждет. Сейчас от нас всех зависит, получим мы повышение зарплаты или нет, – уверен Сергей Беляков.

На 7 августа назначена конференция трудового коллектива ОАО ДГК, которая пройдет в Хабаровске по инициативе профсоюза. Конференция - это последний шанс решить проблему мирным путем, а дальше только коллективно-трудовой спор.



Источник: Pk25.ru