РИА PrimaMedia, 1 сентября 2014, 17:0
Приморские профсоюзы считают неприемлемым рассмотрение поправок в Трудовой кодекс России в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства, средняя численность работников которого не превышает 15 человек. По их мнению, это сделает бесправными всех работников малых и средних предприятий. Профсоюзы направили письма в Минтруд, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, Общественную палату РФ и председателю Федерации независимых профсоюзов России, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
17 июля Общественный Совет при Минтруде одобрил проект этого закона большинством голосов и рекомендовал его для внесения на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссии по регулированию трудовых отношений и правительство РФ. Это произошло несмотря на то, что представители Федерации независимых профсоюзов России были категорически против.
Какими будут последствия принятия этого закона? Во-первых, в большинстве компаний будут работать не более 15 человек. Ведь с такой численностью персонала, по задумке Минтруда, не нужно будет церемониться.
В случае принятия проекта Минтруда работники предприятий, подпадающих под определение "малый и средний бизнес" будут работать без трудовых книжек, на основании одного лишь трудового договора. Работодатель получит право предупреждать работников об увольнении и изменении трудового договора не за месяц, как сейчас, а за 14 дней. Выходное пособие в случае увольнения будет выплачиваться только в размере одномесячного, среднего заработка без выплаты денежных средств на период трудоустройства. Для районов Крайнего Севера это период составит три месяца вместо пяти. Работодатель также получит право не участвовать в разработке и подписании коллективных договоров с профсоюзной организацией.
Эти изменения в Трудовом кодексе приведут к сворачиванию профсоюзных организаций в ряде отраслей Приморья и России в целом и утрате трудящимися части своих прав, завоеванных в упорной, жестокой и порой кровавой борьбе, убеждены профсоюзные лидеры края.
"Суть нововведений заключается в том, что работодатель получит возможность беспрепятственно и бесконтрольно увольнять работников, не обеспечивая при этом их конституционных прав, - рассказал на заседании Совета ФППК председатель Приморской территориальной организации профсоюза "Торговое Единство" Владимир Просков. - Например, законопроект предусматривает освобождение индивидуальных предпринимателей и организаций от обязанностей оформления и ведения трудовых книжек наемных работников, принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом мотивированного мнения профсоюзной организации. Эти и другие новации всего, как мы подсчитали, они касаются 30 статей Трудового Кодекса, и по ним мы получим существенное ухудшение положения работника по сравнению с действующими сегодня нормами.
Принятие закона начисто исключит у работников малых предприятий, а таких только в нашей отрасли более 150 тысяч человек, мотивацию к вступлению в профсоюз. Очевидно, что Минтруд полностью встал на позиции работодателя и предпринял одно из самых серьезных наступлений на права трудящихся за последние десятилетия. Мы, все отраслевые профсоюзы, должны выступить единым фронтом против "беспредела" Минтруда".
Добавим, что профсоюзы Приморья предлагают эту проблему в качестве одной из главных тем для предстоящей 7 октября акции Международной конфедерации профсоюзов – Всемирный день действий профсоюзов "За достойный труд!".
Источник: РИА PrimaMedia