Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 15 августа 2022

12 работников "Уссурийского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних" получили уведомления о сокращении рабочих мест с 30 сентября 2022 года. Причина - закрытие специализированного отделения социальной адаптации для несовершеннолетних, которые употребляют наркотические и психотропные вещества.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.

В Большом Камне 33-летний судовой монтажник Дальневосточного завода "Звезда" получил травму глаза во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании данного происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.


Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Коллективные действия

Руководство филиала ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» «Приморская генерация», прикрываясь кризисом, нарушает трудовые права работников


1 Май 2010

Выступление Ошейко Алексея Алексеевича председателя профсоюзной организации артемовская ТЭЦ ОАО «Дальневосточная Генерирующая компания», члена молодежного совета Всероссийского «Электропрофсоюза»

Уважаемые товарищи, участники митинга!

Сегодня хотелось бы обратить Ваше внимание на проблему, с которой столкнулись работники филиала ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» «Приморская генерация». Руководство, прикрываясь кризисом, нарушает трудовые права работников. При этом избегает решения возникающих проблем путём переговоров с представителями работников. Представления профсоюзных органов игнорируются и нарушения законодательства устраняются только по предписанию государственных органов по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства или по решению суда.

Казалось бы, воздействуя на работодателя через эти государственные органы профсоюз может успешно бороться с произволом работодателя. На практике же, в Приморском крае сложилась ситуация, когда Государственная инспекция труда не только не взаимодействует с профессиональными союзами при осуществлении своей деятельности, как это определено в статье 365 Трудового кодекса РФ, но и уклоняется от прямых своих обязанностей – контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Зачастую на обращения, составленные подробно, со ссылками на трудовое законодательство, судебные решения по аналогичным случаям, инспекторы Государственной инспекции труда по Приморскому краю выдают ответы не только не по существу, но и без какой-либо аргументации нормами трудового права.

Приведу для примера только один случай.

В апреле 2009 года в филиале ОАО "ДГК" "Приморская генерация" был издан приказ о выплате премии работникам за февраль одной категории в размере 60%, другой в размере 36%, при этом все работники выполнили все показатели Положения о премировании. Представление профкома об устранении нарушения действующего коллективного договора осталось без ответа, а госинспекция труда стала на сторону работодателя, объясняя нам, что директор принял такое решение исходя из чувства "социальной справедливости". И справедливость была восстановлена только решением краевого суда через 12 месяцев. И таких примеров могу привести немало.

К сожалению, в соответствии с действующим сегодня законодательством, представления профсоюзных органов обязательны к рассмотрению работодателем, но если он и не ответит или ответит не по существу – вряд ли кто-то сможет его привлечь к ответственности. Права на выдачу предписаний обязательных к исполнению у профсоюза сегодня нет.

И нам необходимо этого права добиваться через законодательную инициативу ФНПР и далее через Государственную думу.

Государственные гарантии особенно в сфере оплаты труда должны стать действительно гарантиями для работников, защищать их от произвола недобросовестных работодателей, должны быть обеспечены конкретными механизмами их реализации.

Поздравляю вас всех с Майскими праздниками! Желаю вам успехов и новых трудовых побед!