Кампанию по заключению коллективных договоров объявил краевой профсоюз работников образования. Она продлится с октября 2017 года по май 2018-го. Цель - обеспечить социальными гарантиями как можно большее число педагогов.
Сегодня коллективные договоры имеют только 20% образовательных учреждений Приморья. Более или менее благополучно обстоит с этим дело во Владивостокском, Артемовском, Уссурийском, Дальнегорском городских округах, Партизанском, Красноармейском и Михайловском районах. В остальных муниципалитетах края педагоги должным образом не защищены.
- Коллективный договор, на заключении которого мы настаиваем, закрепляет права и обязанности руководителя и работников, учитывает их взаимные интересы и гарантирует дополнительные льготы и преференции работникам школ, детских садов, центров дополнительного образования. Профкомы активно участвуют в разработке таких документов и отстаивают те пункты, что наиболее важны для трудового коллектива. Это может быть обязательное включение представителей профорганизации в различные комиссии – распределительную, конфликтную, по охране труда и т.д. Договор прописывает все, за что можно получить дополнительные деньги - это работа в рембригаде, пришкольном лагере и т.д. Он позволяет педагогам перераспределять часы нагрузки, а при переработках самостоятельно решать, что важнее - получить дополнительные дни к отпуску или денежную компенсацию, - рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников образования Ирина Мариш.
Для профсоюзов важно, чтобы люди чувствовали себя защищенными, зная, что при возникновении трудового спора или в трудной жизненной ситуации не останутся наедине с возникшими проблемами.