Работники КГУП "Примтеплоэнерго" недовольны низкими зарплатами и формальной индексацией на 1%. Социальное напряжение зреет, предприятие теряет кадры. Профсоюз работников жизнеобеспечения Приморья обратился к главе региона Олегу Кожемяко за помощью.
Среди мер, которые предлагает отраслевое профобъединение, - создание рабочей группы из числа специалистов правительства Приморского края, которая проанализирует не только эффективность расходования денежных средств в КГУП «Примтеплоэнерго», но и целесообразность наличия раздутого, на взгляд профкома, штата административно-управленческого персонала, на который приходится львиная доля фонда оплаты труда. Важно также проверить, соблюдаются ли в целом на предприятии нормативы формирования расходов на заработную плату. Еще один обязательный шаг - индексация заработной платы с 1 февраля 2021 года не менее, чем на 4,9%,
- Профком предприятия завален жалобами на несправедливую оплату труда и ничтожную индексацию, которая прошла в декабре 2020-го. Требования профсоюза к руководству предприятия увеличить оклады и внести в коллективный договор дополнительный пункт об индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен остались не услышанными. Надеемся, что вмешательство губернатора Приморского края поможет снять социальное напряжение в трудовом коллективе, - сказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь.
Среднемесячная зарплата работников рабочих профессий на предприятии 25 000 руб., в то время как средняя зарплата в регионе, по данным Приморскстата, 48 400 тыс. руб., а прожиточный минимум для трудоспособного населения 14 779 руб., для детей - 15 409 руб.
Кроме того, ежегодное увеличение размера МРОТ привело на предприятии к уравнению квалифицированного и неквалифицированного труда. В результате, оплата труда специалистов с высшим образованием, разрядников, сторожей и уборщиков помещений практически сравнялась.
Низкая заработная плата уже привела к серьезной нехватке специалистов рабочих профессий. Не готовые мириться с этим сотрудники вынуждены увольняться и искать другое место работы, где оплата труда выше. Предприятие остается без квалифицированных кадров.
- Мы считаем, что резервы для увеличения заработной платы работников есть. И находятся они на самом предприятии. В 2001 году, когда было образовано КГУП "Примтеплоэнерго", административно-управленченский аппарат насчитывал 40 человек. за 20 лет он увеличился в десятки раз. Изменилась и материально-техническая база дирекции предприятия, обслуживание которой требует сегодня значительных денежных расходов. Уверены, рабочая группа, на создании которой мы настаиваем, сможет оценить эффективность расходования средств, выделяемых из краевого бюджета предприятию. И найти резервы для того, чтобы поднять зарплаты специалистам рабочих профессий, которые самоотверженно трудятся на производственных участках предприятия, - сказала председатель объединенной профорганизации "Примтеплоэнерго" Татьяна Ненюкова.