Понятие «простой» по отношению к творческим работникам исключено на законодательном уровне. Теперь в период незадействованности в репертуаре заработную плату они будут получать в полном объёме
"Это результат долгой и кропотливой работы Общероссийского профсоюза работников культуры и ФНПР. Мы настаивали на том, что период, когда творческие работники не участвуют в создании, исполнении или экспонировании произведений, не является простоем. А значит, руководствоваться при расчёте зарплаты ст. 157 ТК РФ неправильно. И поддержали введение в новой статьи – 157.1, которая это закрепила", - рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников культуры Людмила Калинина.
Действительно, старая редакция законопроекта «О внесении изменений в статьи 157 и 351 Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривала оплату периода, когда творческие работники не задействованы в репертуаре, в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.
Новая - обязывает работодателя применять порядок, установленный коллективным договором или другим нормативным документом, но не менее тарифной ставки либо оклада со всеми положенными доплатами и надбавками компенсационного либо стимулирующего характера.
Это, по мнению профсоюза, соответствует принципам трудового законодательства о справедливой зарплате и запрещении дискриминации при её расчёте. А также отвечает выводам и позиции Конституционного суда РФ, изложенным в его Постановлении от 6 октября 2021 г. N43-П.
Напомним также, что в 2018 году отраслевое профобъединение выступило против внесения поправок в ТК РФ, которые позволили бы увольнять артистов по причине невостребованности.