Вопросы взаимодействия профсоюза, представляющего интересы трудового коллектива, и работодателя обсудили на рабочей встрече с участием представителей Федерации профсоюзов Приморья, профобъединения аграриев региона, первичной профорганизации и руководства компании «Русагро-Приморье».
«Как в сказках после слов «и стали они жить-поживать» на самом деле все только начинается, так и создание профсоюза на предприятии – это еще не финал, а только начало большой совместной работы профкома и работодателя. Рецепт один – встречаться и договариваться. Вопросов - как наладить взаимодействие, преодолеть вполне понятную настороженность сторон и начать работать в одном направлении – всегда много, и встречи, подобные этой, дают на них ответы», - поделилась итогами руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморья Лариса Белова.
Как рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза агропромышленного комплекса Тамара Данчук, профорганизации «Русагро-Приморье» 10 месяцев, и в ней уже 105 сотрудников.
«Отношения с профактивом не всегда складывались просто, но стороны учатся сосуществовать и работать вместе. Мы всегда выступаем за диалог между профсоюзом и работодателем. Это эффективнее открытой конфронтации, и сегодняшняя встреча это подтверждает. Со своей стороны, мы всегда готовы помочь в установлении диалога, объяснить работодателю практическую пользу профсоюза, - а добросовестные руководители от этого только выигрывают, - и примеров тому, в том числе в нашей отрасли, много», - рассказала лидер профсоюза аграриев.
Гендиректор «Русагро-Приморье» Даниил Наханович пообещал выделить профкому помещение для работы и встреч с трудовым коллективом и согласился с важностью коллективного договора, работа над которым вместе с представителями профсоюза начнется в ближайшее время.