Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

О Федерации

Семинар - практикум "Профстандарты. Практика применения и внедрения"


26 Янв 2017

17 февраля 2017 в 10:00, г. Владивосток, ул. Всеволода Сибирцева, 15, каб. 309

В связи с принятием профессиональных стандартов и новых квалификационных требований к должностям руководителей и специалистов различных сфер экономики, приглашаются руководители организаций, специалисты по управлению персоналом, главные бухгалтера, юристы по труду и заработной плате.

Автор и ведущий семинара: Ткаченко (Никонова) Галина Евгеньевна – Президент НП «Дальневосточная Палата Налоговых Консультантов»

В программе:

1. Нормативные акты по работе с профессиональными стандартами.

2. Профессиональные стандарты:

·         Понятие квалификации работника, профессионального стандарта.

·         Отличия профессиональных стандартов от квалификационных справочников.

·         Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности.

·         Обязательность применения профессиональных стандартов. Ответственность руководителей перед инспектирующими органами.

3. Внедрение профессиональных стандартов:  

·         Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации.

·         План работы по внедрению профессиональных стандартов.

·         Анализ профессиональных стандартов: «Бухгалтер»,  «Специалист по управлению персоналом».

·         Как определить требования к квалификации бухгалтера по профессиональному стандарту.

·         Требования к стажу и опыту работы специалиста по управлению персоналом.

·         Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту - Можно ли уволить работника, если он не соответствует проф. стандарту?

·         Оценка квалификации бухгалтеров.

·         Организация обучения работника в случае несоответствия профессиональному стандарту. Обязан ли руководитель организовать обучение?

·         Отличие повышения квалификации от профессиональной переподготовки.

·         Как оформить перевод работника на другую должность.

·         Возможные изменения в системе оплаты труда работников. Установление системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы.

·         Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профессиональных стандартов.  Как изменить штатное расписание,  должностные инструкции и другие внутренние нормативные акты при внедрении профессиональных стандартов.

·         Изменения в области подбора и обучения персонала. Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профессиональных стандартов. Как обосновать отказ в приеме на работу, основываясь на требованиях профессионального стандарта?

·         Вопросы и ответы (ждем вопросы заранее ).


Время и место проведения: г. Владивосток, «Учебно-методический центр» ФППК,
ул. Вс. Сибирцева, 15. (район Фуникулера) каб. 309.


Стоимость обучения:  5000 руб. (для постоянных клиентов скидка – 10%!!!)

В стоимость включены: кофе-пауза, комплект раздаточного материала, удостоверение
о повышении квалификации
. Оплату можно произвести по наличному и безналичному расчету согласно договора на обучение. Для участия в обучении необходимо заполнить регистрационную форму.

Для участия необходимо заполнить регистрационную форму и направить на электронный адрес mc-fppk@mail.ru . По всем вопросам по тел.: 8 (423) 222-53-57, 226-12-23. 

Лицензия на образовательную деятельность  Серия 25Л01 № 0001229,  рег. № 186
от  30.05.2016 г.