Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Семинар для профактива Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ “Эффективные методики коммуникации “Преподаватель-ученик”


11 Мар 2019

25 марта 2019 в 09:00, г. Владивосток, ул. Вс. Сибирцева, 15, ауд. 304, 308

25 марта пройдет обучение профактива Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ “Эффективные методики коммуникации “Преподаватель-ученик”.

Программа семинара

0830 - 0900 Регистрация 

0900 – 1030 Меры социальной поддержки педагогов Приморского края

Лозицкая Наталья Сергеевна – правовой инспектор труда Приморской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

1045 – 1200   “Эффективные методики коммуникации “Преподаватель-ученик”

Тренеры: Демьян Коник-ведущий тренер Дальневосточной Школы Переговоров. Тренер по переговорам и личной эффективности.

Горелова Юлия - Коуч по эмоциональному интеллекту. Тренер по личной Эффективности.

Теоретическая часть

Цель

·         Технологии smart

·         Методика достижения целей

·         Как ставить цели перед учениками

    Картина мира

·         Технологии изучения картины мира

·         Переговоры - как инструмент коммуникации Преподаватель - ученик

   Стратегии ведения переговоров

   Основные принципы управленческой борьбы

   Борьба за прошлое настоящее и будущее

   Эмоциональный интеллект

·         Контроль эмоций

·         Работа с эмоциями (гнев, страх, беспокойство)

·         Трансляция эмоций

·         Влияние на эмоции  

·         Психологическая сила

   Роли и ролевое поведение

   Применение приёмов в переговорах

   Ценности и убеждения как инструмент коммуникации

1240-1700 Практическая часть:

  1. Целеполагание (отработка методик)
  2. Деловая игра на командообразование
  3. Практика по работе с эмоциональным интеллектом
  4. Отработка жестких переговоров - экспресс управленческие поединки (отработка умения получать выгоду в настоящем времени, стратегия win - loss)
Отработка умных переговоров и переговоров на уровне ценностей - классические управленческие поединки (умение находить ценности и убеждение, отработка умения находить договоренности по стратегии win win)