Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

На минувшей неделе в Приморье зарегистрировано четыре тяжелых несчастных случая, один из них групповой.

В Арсеньеве на авиационном заводе «Прогресс» пострадали два человека. Во время перемещения лазерной проекционной установки с использованием подъемного сооружения (кран-балки) 28-летний начальник цеха и 20-летний техник-технолог получили травмы различной степени - ушиб головного мозга и правого легкого, закрытую травму живота и травматический шок.

Работник Приморского океанариума отравилась прижигающей жидкостью. 39-летняя уборщица выпила технический раствор, который находился в корзине с инвентарем и средствами для уборки помещений.

Тяжелые травмы при падении с высоты получил 64-летний бетонщик филиала АО «Мостострой-11» Территориальной фирмы "Мостоотряд - 36». Несчастный случай произошел на участке строительства автомобильной дороги Владивосток-Находка-порт Восточный.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Семинар для профактива Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ “Эффективные методики коммуникации “Преподаватель-ученик”


11 Мар 2019

25 марта 2019 в 09:00, г. Владивосток, ул. Вс. Сибирцева, 15, ауд. 304, 308

25 марта пройдет обучение профактива Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ “Эффективные методики коммуникации “Преподаватель-ученик”.

Программа семинара

0830 - 0900 Регистрация 

0900 – 1030 Меры социальной поддержки педагогов Приморского края

Лозицкая Наталья Сергеевна – правовой инспектор труда Приморской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

1045 – 1200   “Эффективные методики коммуникации “Преподаватель-ученик”

Тренеры: Демьян Коник-ведущий тренер Дальневосточной Школы Переговоров. Тренер по переговорам и личной эффективности.

Горелова Юлия - Коуч по эмоциональному интеллекту. Тренер по личной Эффективности.

Теоретическая часть

Цель

·         Технологии smart

·         Методика достижения целей

·         Как ставить цели перед учениками

    Картина мира

·         Технологии изучения картины мира

·         Переговоры - как инструмент коммуникации Преподаватель - ученик

   Стратегии ведения переговоров

   Основные принципы управленческой борьбы

   Борьба за прошлое настоящее и будущее

   Эмоциональный интеллект

·         Контроль эмоций

·         Работа с эмоциями (гнев, страх, беспокойство)

·         Трансляция эмоций

·         Влияние на эмоции  

·         Психологическая сила

   Роли и ролевое поведение

   Применение приёмов в переговорах

   Ценности и убеждения как инструмент коммуникации

1240-1700 Практическая часть:

  1. Целеполагание (отработка методик)
  2. Деловая игра на командообразование
  3. Практика по работе с эмоциональным интеллектом
  4. Отработка жестких переговоров - экспресс управленческие поединки (отработка умения получать выгоду в настоящем времени, стратегия win - loss)
Отработка умных переговоров и переговоров на уровне ценностей - классические управленческие поединки (умение находить ценности и убеждение, отработка умения находить договоренности по стратегии win win)