Вопрос справедливой и достойной оплаты труда - один из ключевых для профсоюзов. За это они бьются с работодателями при заключении коллективных договоров. Фиксируют задержки выплат в профсоюзном мониторинге, привлекая внимание надзорных органов. Вызывают недобросовестных руководителей и собственников бизнеса на трехсторонние комиссии, подключая для решения проблем власти региона. Именно поэтому первая принятая резолюция на Х съезде, который сейчас проходит в Москве, раскрывает тему достойной зарплаты.
- Есть справедливая зарплата - можно достойно содержать семью и без страха смотреть в будущее, - считает делегат съезда, председатель ФППК Владимир Исаков. - Еще до начала работы главного профсоюзного форума мы провели опрос своих подписчиков в соцсети Инстаграм, задав единственный вопрос - "Сколько денег семье из трех человек требуется для нормальной жизни в Приморье"? И практически все респонденты отметили, что реальной зарплаты семьям не хватает.
40% ответивших обозначили необходимый минимум в 100 тыс. руб. 30% назвали сумму 150 тыс. руб., 10% - 180 тыс. руб. По одному голосу отдано в пользу 300 и 450 тыс. руб. на семью. Минимальная планка - 70 тыс. руб. В опросе участвовали жители Владивостока, Уссурийска, Артема, Находки, Арсеньева, Пожарского и Красноармейского районов.
Согласно данным Приморскстата, по состоянию на март 2019 года средняя начисленная зарплата в Приморье - 44,2 тыс. руб. Однако, как показывает ежедневная практика профсоюзов, реальные зарплаты приморцев далеки от красивых показателей статистики.
Неслучайно лидер ФНПР Михаил Шмаков, выступая перед делегатами съезда, отметил, что "профсоюзы регулярно сталкиваются с попытками манипулировать статистикой. Лучше всех об этом знают работники бюджетной сферы, которые, судя по Росстату, уже давно живут в зарплатном раю".
В резолюции съезда "Каждому работнику - достойную заработную плату!" отмечено, что достойная зарплата подразумевает равную оплату за труд равной ценности, ее размер объективно зависит от уровня квалификации, сложности, качества и количества работы и при этом обеспечивает экономическую свободу и духовный рост работающего человека.
Профсоюзы добились того, что минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года равен прожиточному минимуму. С 1 января 2019 года это 11 280 руб. Теперь ФНПР борется за введение нового показателя прожиточного минимума — минимального потребительского бюджета вместо МРОТ, который отражает реальные потребности человека и позволяет жить, а не выживать.
Прожиточный минимум должен применяться для определения минимального размера социальных пособий, а не для установления минимальных гарантий по оплате труда, - подчеркивается в резолюции ФНПР.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков призвал профлидеров страны "переходить о слов к делу".
В частности, ФНПР предлагает установить в Трудовом кодексе ежегодную индексацию на прогнозную величину индекса потребительских цен для всех работников, независимо от формы собственности организации.
- Либералы завопят: «подрывается инвестиционный климат, к нам не пойдут иностранные инвестиции». Но зачем нам такие инвестиции, которые основываются на минимизации издержек, в т.ч. в области заработной платы, вывозе всей прибыли за рубеж без вклада в развитие страны через увеличение человеческого капитала? Это типичная колониальная политика, - сказал Шмаков.
ФНПР считает, что дополнительным источником финансирования социальных расходов могут стать прогрессивный подоходный налог и увеличение налога на дивиденды от акций.
Еще одна инициатива профсоюзов - введение нулевой ставки НДФЛ на доходы ниже прожиточного минимума.
- У бедных расходы, а не доходы. Цинично и оскорбительно брать те же 13% налога на доходы физических лиц и с Романа Абрамовича и с уборщицы тети Маши, живущей на МРОТ. Если богатые не хотят социального взрыва, не хотят новой классовой войны – пусть платят за мир! - категорично высказался Шмаков.
Предлагают профсоюзы и пересмотреть в Трудовом кодексе нормы права на приостановку работы: задержку зарплаты с 15 дней сократить, как минимум, вдвое.
Как оказалось, недовольны низкими зарплатами и чиновники Кремля и Белого дома. Как сообщает "РБК", ссылаясь на свои источники, сотрудникам администрации Президента и аппарата правительства восстановили зарплаты, урезанные на 10% с 1 мая 2015 года указом Путина. Принятое решение никак не афишировалось.
Профсоюзы согласны на такой же "тихий шаг" в отношении роста зарплат всех работающих россиян. Без громких заявлений со стороны власти. Потому что работающий человек не должен быть бедным.
X съезд ФНПР продолжает свою работу.
Всего в рамках профсоюзного форума страны будет принято 13 резолюций, в том числе касающиеся реформирования системы соцстраха, социальной защиты членов профсоюзов, комплексного развития Российского Севера и других важных для работающих россиян вопросов.