Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

ДГК хочет сэкономить на работниках


30 Ноя 2015 в 14:13

Данные на 30 ноября 2015

Очередная, уже третья по счету, встреча представителей «Электропрофсоюза» и руководства АО «Дальневосточная генерирующая компания» по вопросу заключения нового коллективного договора прошла в Хабаровске. Переговорщики и на этот раз не пришли к единому мнению. Разногласия у работодателей и профсоюза по 10 пунктам. Основные противоречия возникли по вопросам индексации заработной платы и материальной помощи работникам, уходящим в отпуск. По условиям предыдущего коллективного договора, действие которого прекратилось 1 сентября в связи с изменением структуры организации, индексация заработной платы проходила ежеквартально. По новому договору, предложенному администрацией ОА «ДГК», индексация будет проходить один раз в полугодие, как предусмотрено отраслевым тарифным соглашением. Работодатель также предлагает уменьшить материальную помощь работникам, уходящим в отпуск, до размеров, предусмотренных отраслевым тарифным соглашением. Следующий раунд переговоров намечен на 10 декабря. В случае, если работодатель откажется принять условия профсоюзов, будет составлен протокол разногласий, а это первый шаг к началу коллективных действий в компании.

Заседания по рассмотрению иска Приморской краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза» к АО «Дальэнергосетьпроект» о восстановлении работников, уволенных 21 сентября, прошли 26 и 27 ноября в Ленинском районном суде Владивостока. Было рассмотрено 35 исков, по которым суд признал действия работодателя работников законными. Напомним, что по приказу генерального директора ДЭСП Виктора Сауха 21 сентября все работники института , за исключением тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком, были сокращены. ДЭСП был единственной на Дальнем Востоке проектной организацией, способной заниматься крупными проектами в области энергетики. Именно здесь разработали проектную документацию на подводный кабельный переход 220 кВ через Керченский пролив для энергоснабжения Крыма.

В АО «Дальэнергоремонт» не выплачен аванс за ноябрь, задержка составляет 15 дней.

Не полностью выплачена заработная плата за октябрь в АО «ГХК Бор» (г. Дальнегорск). Задержка составляет 20 дней, сумма задолженности – 7,7 млн руб. По информации руководства компании, долг по заплате будет погашен сегодня, 30 ноября. Кроме того, работникам «Бора» не выплачен аванс за ноябрь, сумма задолженности 21 млн руб.

Погашен долг Приморского Театра оперы и балета перед Пенсионным фондом (ПФ) и Фондом социального страхования (ФСС).

Подробности о ситуации на рынке труда смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. При использовании ссылка на официальный сайт ФППК обязательна.