Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Педагоги Приморья до сих пор не получили зарплату за январь. Работники дальнегорского «Бора» требуют индексацию


29 Фев 2016 в 22:43

Данные на 29 февраля 2016 года

В ряде учреждений образования до сих пор окончательно не закрыта задолженность по заработной плате за январь этого года. Есть проблемы и с выплатой февральского аванса. По данным Приморской краевой организации профсоюза работников образования и науки РФ, на сегодня он профинансирован не более чем на 79%. Профсоюз еще на прошлой неделе направил телеграмму в адрес первого вице-губернатора Приморского края Василия Усольцева, в которой проинформировал его о сложившейся ситуации и указал на недопустимость задержек зарплаты.

С долгами встречает весну дальнегорский «Бор», который с ноября прошлого года находится под конкурсным управлением. На сегодня долг по авансу за февраль здесь составляет 5 млн руб. Кроме того, на предприятии со дня на день может начаться процедура коллективного трудового спора. Конференция трудового коллектива, которая состоялась 25 февраля, проголосовала за то, чтобы инициировать КТС. Причина – отказ руководства выполнять требования коллективного договора. Наиболее актуальный для работников пункт касается индексации тарифных ставок и должностных окладов работникам компании на процент инфляции согласно данным Федеральной службы государственной статистики об индексе потребительских цен на товары и услуги за второе полугодие 2015 г. По мнению профсоюза, процедуры конкурсного управления не являются оправданием ущемления прав трудящихся.

Как отметили представители ФППК, которые приняли участие в конференции, коллектив предприятия настроен решительно и готов ко всем этапам коллективного трудового спора, которые описывает глава 61 Трудового кодекса РФ - от работы примирительной комиссией и трудового арбитража до забастовки.

Добавим, что Департамент труда и соцразвития Приморского края направил в адрес исполнительного директора «Бора» письмо, в котором проинформировал его о том, что в соответствии с российским законодательством руководство АО «обязано вступить в переговоры с представительным органом работников» Закон требует это «в целях урегулирования возникших разногласий, поиска компромиссных решений, предотвращения коллективного трудового спорта», говорится в письме, подписанном директором департамента Лилией Лаврентьевой. Между тем, тем двухдневный срок, который дали работники на размышления работодателю истекает уже сегодня.

Подробности о ситуации на рынке труда смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. При использовании ссылка на официальный сайт ФППК обязательна.