Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Решение Думы Шкотовского района о внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников образовательных учреждений принято без учета мнения профсоюзов, что является нарушением ст.35.1 ТК РФ. Отраслевой профсоюз будет его обжаловать. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях и трех тяжелых травмах на предприятиях региона.

46-летний водитель автомобиля компании "АВАНГАРДСТРОЙ" погиб после опрокидывания машины в результате дорожно-транспортного происшествия.

46-летний старший мастер по добыче рыбы Рыболовецкого колхоза "Тихий океан" пропал без вести в Охотском море.

36-летний рабочий стропальщик компании "Колея ДВ" в ходе проведения погрузо-разгрузочных работ получил тяжелые травмы.

Групповой несчастный случай зафиксирован на "Станции скорой медицинской помощи г. Владивостока": в результате ДТП черепно-мозговые травмы получили 32-летний фельдшер и 68-летний водитель.

Представители профсоюзов...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
«Люблю железную дорогу и людей, которые с ней связаны», - Дмитрий Клименко.

Вот уже почти 40 лет жизнь Дмитрия Клименко, машиниста-инструктора участка службы эксплуатации  РУ «Новошахтинское» (филиал компании «Приморскуголь») связана с железной дорогой. Начинал помощником машиниста, а сегодня сам выступает в роли наставника - обучает машинистов локомотивных бригад: учит их тонкостям профессии и быстрой реакции на любой форс-мажор.

«За годы работы техника значительно обновилась- новые тепловозы, современные приборы безопасности, система видеонаблюдения.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Новости

Работники Лермонтовского ГОКа добились оплаты простоя, как этого требует закон, но проблема сохраняется


18 Июл 2016 в 13:12

Данные на 18 июля 2016 

Работникам ООО «Лермонтовский ГОК», пос. Светлогорье произведен перерасчет зарплаты за простой за период с 15 по 31 мая 2016г. Они получили разницу в оплате между 2/3 тарифной ставки и 2/3 средней зарплаты. Кроме того, людям выплатили компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от недоначисленных и невыплаченных в срок сумм зарплаты. Приказ об этом № 68 был издан на предприятии 5 июля. Основанием для его появления стал Акт проверки и Предписание Государственной инспекции труда от 24 июня.

Проверку ведомство произвело после обращения работников предприятия 25 мая. Работники посчитали, что причины введенного на предприятия простоя зависели от работодателя и по закону должны были быть оплачен в размере 2/3 средней зарплаты, а не тарифной ставки, как распорядился работодатель.

Отметим, что, несмотря на решение в пользу работников, проблема остается. На  предприятии уже издан следующий приказ, который продлил простой до 20 июня на прежних условиях – с оплатой 2/3 тарифной ставки. Работники снова обратились в Госинспекцию труда, с требованием провести следующую проверку и возместить им навыплаченные в срок деньги.

АО «ГХК «Бор», которое находится в состоянии банкроства и с которого был уволен весь персонал, продолжает быть должным бывшими работниками. Долг по оплате компенсации за неиспользованный отпуск уволенным составляет по состоянию на 14 июля 2016 года более 40 млн руб.

На «новый» «Бор», он теперь называется ООО «ДХК Бор», работники трудоустраиваются без оформления трудовых отношений - по срочным договорам гражданского правового характера. В настоящее время на таких условиях «работает» около 80 человек. Часть из них, 7 человек, при помощи ППО «БОР» обратились в суд с исковыми заявлениями о признании заключенных на срок договоров трудовыми договорами, заключенными на неопределенный срок. ООО «ДХК Бор» планирует всех вновь принимаемых на работу граждан оформлять на работу через договоры оказания услуг гражданско-правового характера, нарушая трудовое законодательство.

Подробности о ситуации на рынке труда смотрите в таблице
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.