Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 19 апреля 2021

Дальнегорский химический комбинат "БОР" признан Арбитражным судом Приморского края банкротом. Под угрозой сокращения более 2000 работников. На заседании кредиторов конкурсному управляющему поручили провести процедуру сокращения численности штата.

Руководство "Дальневосточного производственно-геологического объединения" планирует сокращение 48 штатных должностей с 20 июля 2021 года. Приказ об этом подписан 14 апреля 2021 года.

Профорганизация и работодатель "ЛОТТЕ отель Владивосток" создали рабочую группу для проведения переговоров по индексации заработной платы. Первое заседание назначено на 28 апреля 2021 года.

Федерация профсоюзов Приморья на прошедшей неделе получила сведения об одной смерти и двух тяжелых несчастных случаях на производстве.

В Спасске скончался 55-летний водитель-экспедитор транспортной компании "ИТЕКО Россия"АТП "Нижний Новгород".

Тяжелую травму голени получил 58-летний докер-механизатор Находкинского морского торгового порта....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Хозяйка «Изумрудного»

Ежегодно в шмаковском санатории «Изумрудный» отдыхает более 15 тыс. человек. Совокупная сумма налогов в бюджеты и внебюджетные фонды превышает 60 млн руб. в год. И в том, что представляет собой сегодня главная профсоюзная здравница Приморья, исключительно заслуга ее руководителя Татьяны Марчук.

Борьба с коронавирусом не отменяет гарантий трудовых и социальных прав
Депутат Госдумы Виктор Пинский принял участие в заседании исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов

Новости

Работники Лермонтовского ГОКа добились оплаты простоя, как этого требует закон, но проблема сохраняется


18 Июл 2016 в 13:12

Данные на 18 июля 2016 

Работникам ООО «Лермонтовский ГОК», пос. Светлогорье произведен перерасчет зарплаты за простой за период с 15 по 31 мая 2016г. Они получили разницу в оплате между 2/3 тарифной ставки и 2/3 средней зарплаты. Кроме того, людям выплатили компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от недоначисленных и невыплаченных в срок сумм зарплаты. Приказ об этом № 68 был издан на предприятии 5 июля. Основанием для его появления стал Акт проверки и Предписание Государственной инспекции труда от 24 июня.

Проверку ведомство произвело после обращения работников предприятия 25 мая. Работники посчитали, что причины введенного на предприятия простоя зависели от работодателя и по закону должны были быть оплачен в размере 2/3 средней зарплаты, а не тарифной ставки, как распорядился работодатель.

Отметим, что, несмотря на решение в пользу работников, проблема остается. На  предприятии уже издан следующий приказ, который продлил простой до 20 июня на прежних условиях – с оплатой 2/3 тарифной ставки. Работники снова обратились в Госинспекцию труда, с требованием провести следующую проверку и возместить им навыплаченные в срок деньги.

АО «ГХК «Бор», которое находится в состоянии банкроства и с которого был уволен весь персонал, продолжает быть должным бывшими работниками. Долг по оплате компенсации за неиспользованный отпуск уволенным составляет по состоянию на 14 июля 2016 года более 40 млн руб.

На «новый» «Бор», он теперь называется ООО «ДХК Бор», работники трудоустраиваются без оформления трудовых отношений - по срочным договорам гражданского правового характера. В настоящее время на таких условиях «работает» около 80 человек. Часть из них, 7 человек, при помощи ППО «БОР» обратились в суд с исковыми заявлениями о признании заключенных на срок договоров трудовыми договорами, заключенными на неопределенный срок. ООО «ДХК Бор» планирует всех вновь принимаемых на работу граждан оформлять на работу через договоры оказания услуг гражданско-правового характера, нарушая трудовое законодательство.

Подробности о ситуации на рынке труда смотрите в таблице
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.