Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 17 июня 2019

Объявленные в начале года сокращения в энергетике продолжаются. Два сотрудника Владивостокского отделения филиала ПАО "Дальэнергосбыт" получили соответствующие уведомления. Планируется, что в ДФО будут сокращены 185 штатных единиц административно-управленческого аппарата.

Напомним, уведомления о сокращении уже получили сотрудники Владивостокской ТЭЦ-2, Лучегорской и Партизанской ГРЭС.

На прошлой неделе зарегистрировано 5 несчастных случаев, из которых 2 - со смертельным исходом. 28-летний водитель грузовика ИП Маркин Ю.П. попал в ДТП и получил травмы, несовместимые с жизнью; 70-летнего электромеханика ООО "Коряк морепродукт" нашли мертвым в каюте.

Докер-механизатор владивостокского филиала "Владпром" АО "Челябинский электрометаллургический комбинат" сломал бедро, неосторожно спрыгнув с полутораметровой высоты.

В результате обрушения дерева на территории АО "Центр судоремонта Дальзавод" травмы получила 32-летняя сотрудница.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Владимир Исаков: "Если работодатель не слышит работников, они выходят на улицы, и власти встают на сторону людей"

В работе X съезда ФНПР, который прошел в конце мая в Москве, участвовали и представители профобъединений Приморья. Насколько повестка главного профсоюзного форума России перекликается с проблемами рынка труда Приморья, над чем работают сегодня профсоюзы региона, и возможно ли у нас появление "желтых жилетов", - рассказывает председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков. 

- Владимир Владимирович, давайте начнем с ваших впечатлений от съезда. 

- Программа была насыщенной, а работа делегатов - результативной.

Новости

Владимир Исаков: "Если работодатель не слышит работников, они выходят на улицы, и власти встают на сторону людей"


6 Июн 2019 в 02:23

В работе X съезда ФНПР, который прошел в конце мая в Москве, участвовали и представители профобъединений Приморья. Насколько повестка главного профсоюзного форума России перекликается с проблемами рынка труда Приморья, над чем работают сегодня профсоюзы региона, и возможно ли у нас появление "желтых жилетов", - рассказывает председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков. 

- Владимир Владимирович, давайте начнем с ваших впечатлений от съезда. 

- Программа была насыщенной, а работа делегатов - результативной. Обсудили и приняли программу действий профсоюзов на ближайшие пять лет. Ее название говорит само за себя - "За справедливую экономику". То есть, за такую модель государства, которая базируется на принципах честного распределения общественного богатства. Приняли 13 резолюций, в том числе о достойной заработной плате работающих россиян, охране труда, реформировании системы соцстраха, социальной защите членов профсоюзов, комплексном развитии Российского Севера. 

Важно, что на съезде присутствовали все главные социальные партнеры, включая руководителей государственных органов власти, Президента страны, и требования профсоюзов были услышаны. Сразу после участия в съезде Владимир Путин провел рабочее совещание с правительством, акцентировав внимание на профсоюзных предложениях. К слову, Президент признал, что многие важные решения принимаются с подачи ФНПР, пусть это часто не афишируется. В частности, на повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума настояли именно профсоюзы. 

Высокую оценку работе с профсоюзами дал председатель Госдумы Вячеслав Володин. Он предложил лидерам отраслевых профобъединений активнее работать с профильными комитетами российского парламента, чтобы принимаемые законы оценивались прежде всего экспертным профсоюзным сообществом. К слову, мы в Приморье оперативно получаем информацию о готовящихся законопроектах от нашего профсоюзного депутата Виктора Пинского. Вместе неоднократно спасали предприятия и работников отдельных отраслей края. 

Если говорить о ключевых решениях съезда, то это - обязательная индексация зарплат на уровень инфляции для предприятий всех видов собственности, введение нулевой ставки НДФЛ на доходы населения в размере прожиточного минимума и ниже, привязка минимального размера оплаты труда к минимальному потребительскому бюджету вместо прожиточного минимума. 

WhatsApp Image 2019-05-20 at 16.50.56.jpeg

- Это все справедливо и понятно, но где взять деньги? 

- ФНПР считает, что деньги на это есть - федеральный бюджет все-таки профицитный. Кроме того, дополнительным финансовым источником может стать введение прогрессивной шкалы налогообложения и увеличение налога на дивиденды от акций. 

- Что нового предпринимается в области охраны труда? 

- Этому посвящена отдельная резолюция. В ней - требования создать единый орган по учету несчастных случаев на рабочих местах, усилить функции и влияние профсоюзных уполномоченных и внести изменения в методику спецоценки условий труда. 

Вопрос охраны труда для Приморья болезненный. Каждую неделю в крае получают тяжелые травмы и гибнут люди прямо на рабочих местах. Только с начала года наш профсоюзный мониторинг зафиксировал 34 тяжелых несчастных случая и 28 смертей. И с этим что-то надо делать. 

Другой острый вопрос связан с пресловутой СОУТ - спецоценкой условий труда. Больше всего жалоб от работников приморских предприятий в отраслевые профсоюзы вызваны как раз несогласием с ее результатами. В частности, отменой льгот и компенсаций "вредникам" из-за изменившихся стандартов оценки. При том, что условия труда остались прежними! Поэтому мы продолжаем настаивать на пересмотре методики.

- Поднимался ли на съезде пенсионный вопрос? 

- Да, он широко обсуждался. Мы требуем выведения из-под повышения пенсионного возраста работников Крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Условия труда там крайне тяжелые, и до новой планки люди элементарно не доживают. 

Также до сих пор неясно, что с бывшей накопительной частью пенсий. Не устраивает профсоюзы и предложение автоматического формирования индивидуального пенсионного капитала, которое сегодня широко обсуждается. Мы считаем его непродуманным и выгодным лишь для недобросовестных фондов. 

DM8A0536.JPG

- Участие в таком масштабном форуме - это всегда еще и повод осмыслить, насколько работа на местах, в регионах, отвечает генеральной линии организации.  

- Могу сказать, что Приморье - в авангарде профсоюзного движения. Многие вещи, о которых говорилось на съезде, у нас уже реализованы. Например, в области информационной политики - мы давно и успешно продвигаем профсоюзную повестку в социальных сетях. Активно внедряем информационные технологии, реализуя проект "Электронный профсоюзный билет" - это одновременно и привлекательная программа лояльности для членов профсоюзов края, и эффективная система персонифицированного учета. В прошлом году я даже делился опытом развития проекта с коллегами из регионов на Генсовете ФНПР. 

Первыми среди территориальных профобъединений мы стали создавать и площадки для обмена опытом председателей первичек из районов края, учредив Приморский профсоюзный форум. В этом году он пройдет уже в 11-й раз, и знаю, что нашу практику подхватили профсоюзы других территорий. 

Кроме того, на съезде много говорилось о развитии социального партнерства, причем не только со стороны ФНПР. Президент также призвал власти на местах активизировать работу в связке "власть-работодатели-профсоюз", подчеркнув важность работы трехсторонних комиссий. И Федерация профсоюзов Приморья уделяет этому направлению большое внимание. Мы в числе первых в стране добились того, что трехсторонние соглашения подписаны в каждом муниципальном образовании, и в каждом - действуют трехсторонние комиссии. Инициируем обсуждение важных для работающего населения вопросов, приглашаем недобросовестных работодателей, - все это помогает решать на местах проблемы рынка труда.

Кстати, тот факт, что все чаще центральные комитеты поручают координировать работу на всех территориях Дальнего Востока именно лидерам приморских отраслевых профсоюзов, тоже говорит об авторитете профобъединений края. Так, за весь дальневосточный регион отвечают сегодня председатели профсоюзов жизнеобеспечения, связи, культуры, угольной отрасли, энергетики. Представитель от региона в Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР - тоже наш человек, руководитель департамента финансов и учетов ФППК Вера Тарасова. За работу ФНПР с Федеральным Собранием отвечает профсоюзный депутат именно от Приморья, это Виктор Пинский

- Будущее есть у тех организаций, кто заботится о смене. Поэтому на съезде в том числе говорили и об омоложении кадров. Как с этим дело обстоит у профсоюзов Приморья? 

- Мы считаем это важным. В прошлом году возобновили проведение молодежного форума, сделав его открытым и пригласив молодых профактивистов со всего Дальнего Востока. Считаем, что проекты профсоюзной молодежи не должны ограничиваться культурно-массовыми мероприятиями и готовим настоящих лидеров - обучаем тактике ведения коллективных переговоров, учим грамотно отстаивать социально-экономические интересы людей труда. 

Те, кто действительно горит желанием заниматься профсоюзной работой, поднимаются внутри организации по служебной лестнице - являются заместителями профлидеров, возглавляют первички и даже отраслевые профсоюзы. Например, в недавнем прошлом член Молодежного совета Федерации Марина Семенова уже руководит профсоюзом "Торговое единство" в Приморье. И мы за то, чтобы таких примеров было больше. 

9fdd67a41fcf58a681fe7493180240a6.JPG

- У всех на слуху сегодня акции "желтых жилетов"во Франции. Их требования на 90% совпадают с требованиями профсоюзов в части роста зарплат, индексации пенсий, прогрессивного налогообложения и т.д. Ваше отношение к подобным коллективным действиям? 

- Не так давно к председателю профорганизации одного из приморских предприятий пришли работники: "Деньги в профсоюзной кассе есть? Купи нам тысячу желтых жилетов, и мы выйдем на улицы, раз работодатель по-другому нас не слышит". 

Еще раз подчеркну - мы всегда за мирный диалог. Мы против войн, громких трудовых конфликтов. Но работодатели должны считаться с интересами работников. Как сказал на съезде Михаил Шмаков, "обязанность делиться с менее обеспеченными слоями общества. которые на них работают, это как раз и есть элемент справедливой экономики". Это предотвращает и социальные взрывы, и классовые войны. К счастью, тех руководителей и собственников бизнеса, кто это понимает, в Приморье немало. Это их мы чествуем на своей премии "Социальное партнерство", и это их коллективные договоры побеждают на аналогичных отраслевых конкурсах в масштабе страны. 

Тем же, кто до сих пор считает по-другому, нужно пересмотреть свои взгляды. Потому что если люди выходят на улицы, как это было не раз и в Приморье, вопросы решаются совсем по-другому и уже на федеральном уровне, с подключением генпрокуратуры России, Минтруда и властей всех уровней. И последствия для таких горе-руководителей, как показывает практика, всегда плачевные. 

IMG_0804-2.jpg

- Что тревожит профсоюзы Приморья сегодня? 

- Болевых точек на рынке труда региона хватает. Мы обеспокоены судьбой работников дальнегорского "БОРа". От ликвидации это предприятие не раз спасал именно профсоюз. Недавно работающим пенсионерам ДХК "БОР" срезали пенсии, а некоторых и вовсе лишили выплат по специальному стажу. Пенсионный фонд объяснил это отсутствием отчетности работодателя. Профсоюз помогал работникам составлять исковые заявления в суд, и сегодня ждем решения вопроса.

Есть проблемы и у энергетиков края. В частности, нас волнуют возможные масштабные сокращения на предприятиях "ДГК". Аудиторская компания McKinsey@Company рекомендовала сократить 1 800 работников в регионе. Около 500 энергоремонтников Приморья решили передать в хабаровскую компанию, а это означает совсем другие зарплаты и потерю социальных гарантий. Есть сложности и с заключением коллективного договора. Держим ситуацию в отрасли на контроле. 

Регулярно "потряхивает" в Приморье отрасль образования. Только недавно с участием отраслевого профсоюза утвердили положение об оплате труда педагогов, чтобы увеличить заработную плату и обеспечить прозрачность начислений, добились социальной поддержки молодых специалистов, как возник риск задержки выплат учителям, задействованным сегодня в проведении ЕГЭ и ОГЭ. И так во всем. Решаешь одну проблему - тут же вылезает другая. Расслабляться профсоюзам Приморья не приходится.