Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 23 сентября 2019

220 работников будут сокращены до конца 2019 года в арсеньевской авиационной компании "Прогресс". Соответствующие уведомления авиастроители уже получили. Причина - оптимизация расходов. И если на 1 января 2018 года в компании трудились 7100 человек, то по данным на январь 2019 года - уже 5945 человек. К 1 января 2020 года их численность уменьшится до 4960 работников, а к 1 июня 2020 года - до 4792-х человек.

На прошедшей неделе на предприятиях Приморья зарегистрированы 2 смерти и 8 тяжелых несчастных случаев.

Так, на одном из рыболовецких судов компании «Интеррыбфлот» от инфаркта умер капитан 1966 г.р. Еще одна смерть зафиксирована в Приморском филиале АО «Оборонэнерго», где умер 54-летний слесарь-сантехник

Кроме того, во Владивостоке тяжелые травмы в результате ДТП получили 42-летний водитель и 54-летний оператор КГУП «Приморский Экологический Оператор». В Дальнегорске вредными газами отравились двое проходчиков ГМК "Дальполиметалл" 1982 и 1984 гг.р.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Профсоюзная "Звезда" Ольги Скрипко

В Большом Камне имя Ольги Скрипко известно всем. 30 лет она руководит профсоюзом градообразующего предприятия - Дальневосточного завода "Звезда". Параллельно возглавляет Координационный совет организаций профсоюзов г. Большой Камень, защищает интересы работающего населения территории в трехсторонней комиссии и является членом Общественной палаты городского округа.

Виктор Пинский назвал правильным и зрелым решение отменить постановление об уменьшении районного коэффициента в Приморье
Информация об отмене постановления, которое вызвало широкий общественный резонанс в Приморье, прозвучала сегодня на заседании рабочей группы в Администрации Приморского края, организованном специально для обсуждения этого документа. 

Постановление администрации Приморского края №565-па устанавливало с 1 января 2020 года районный коэффициент на территории Приморья 1,2 вместо привычного 1,3.

Новости

Валерий Онисенков: Если за плечами кандидата нет реальных дел, никакой черный пиар не поможет ему победить оппонентов


19 Сен 2013 в 14:18

Наш человек – второй раз стал депутатом районной думы

Председатель Приморской краевой организации горно-металлургического профсоюза России и председатель первичной профсоюзной организации Ярославской горнорудной компании Валерий Онисенков второй раз стал депутатом Думы Хорольского муниципального района, одержав победу на прошедших 8 сентября муниципальных выборах. Он получил 37% голосов избирателей, ненамного обогнав ближайшего преследователя. Валерий Онисенков поделился своими мыслями о прошедших выборах с читателями сайта Федерации профсоюзов Приморского края.

- Для меня неприятным открытием нынешних выборов стало применение моими оппонентами грязных технологий, - сказал он о своем главном впечатлении от предвыборной кампании. - Сегодня в Ярославском - напряженная социальная обстановка - в связи с тем, что градообразующее предприятие, Ярославская горнорудная компания, на три года прекращает свою работу. Идет процесс консервации производства. Причина - закрылось единственное предприятие в России, на которое мы поставляли сырье для производства плавикового шпата, причем собственник не спрашивал на это разрешения профсоюзов. Еще раньше собственник продал дробильно-сортировочный комплекс предприятия, тоже, не спрашивая нашего разрешения. Но часть ответственности за эти решения мои оппоненты по выборной кампании почему-то возложили на меня. Не имея реальных поводов для моей дискредитации на выборах, оппоненты обвинили профком ГРК и лично меня в коррупционных действиях при продаже этой собственности, что, безусловно, является ложью.

Я до сих пор не могу понять, как публичные люди, среди которых есть и бывшие руководители предприятий, могли опуститься до уровня сплетен и слухов. Жаль, что находятся люди, исходящие из убеждения, что чем грязнее ложь, тем легче в нее поверить. Я убежден, если за плечами кандидата нет реальных дел, никакой черный пиар не поможет ему победить оппонентов.

- Валерий Валерьевич, что помогло вам победить?

- Это, как мне кажется, результат многолетней общественной работы в качестве председателя отраслевого профсоюза и работы в качестве депутата районной Думы предыдущего созыва. Ко мне часто обращались за помощью, и я помогал везде, где мог. В конце концов кандидатов в депутаты оценивают по их реальным делам, а не по словам и обещаниям.

- То есть, ваша персона хорошо знакома жителям Хорольского района?

- Конечно, ведь мне есть о чем сказать людям, результаты моей общественной работы хорошо известны жителям поселка Ярославский и работникам Ярославской ГРК. Благодаря усилиям активистов профсоюзной организации на предприятии выросла заработная плата. Мы заставили работодателя считаться с нами, твердо и последовательно добивались осуществления прав работников на достойные условия труда. С 2007 года профсоюзу удалось в два раза увеличить на предприятии минимальную заработную плату, мы добились принятия коллективного договора, в котором больше гарантий, чем предусмотрено в Трудовом Кодексе. Мы выиграли в суде 30 дел в пользу работников. Ярославская ГРК – единственное предприятие в отрасли, где в полной мере выполняется тарифное соглашение, в котором прописано еще больше гарантий, чем в трудовом законодательстве, и это тоже наша заслуга. Я шел на выборы честным путем, рассказывая людям о том, что сделал, а вот мои оппоненты не могли показать ничего подобного.

- Как вы стали профсоюзным лидером?

- Ко мне пришли люди даже не из моей смены, сказали, давай займись нашими проблемами. Можно сказать, упросили. Я просто много читал на тему защиты трудовых прав. И на тот момент уже помог нескольким работникам вернуть деньги, которые им недоплатил работодатель. Слух об этом пошел по предприятию. Нам уже было видно, что это тенденция, что предприятие решило экономить на оплате труда работников любыми способами. Я ушел в отпуск, кстати, в свой последний отпуск, и весь его потратил на то, чтобы ходить по подразделениям ГРК, разговаривать с людьми о создании профсоюза. Мой начальник смены тогда сказал мне: зачем тебе это надо – ты нормально зарабатываешь, на хорошем счету – я работал водителем БЕЛАЗа, и у меня лично все было нормально. Ни одного взыскания, никаких претензий к моей работе, регулярно перевыполнял норму, всегда получал премиальные. Но я вырос в СССР и можно сказать, что пойти в профсоюзы меня заставило воспитанное тогда чувство пролетарской солидарности. Сейчас у нас боевой актив, это люди, на которых всегда можно положиться, без них, конечно, наш профсоюз не был бы так успешен.

- Какие чувства вызывает у вас закрытие предприятия?

- Сейчас все работники, которые находятся в простое, должны каждый день приходить отмечаться. Мой кабинет находится рядом и каждый после того, как отметится, заходит в профком. Одна из работниц вчера сказала: «Такое чувство, как будто мы похоронили кого-то близкого и дорогого». Мне кажется, это самое точное описание чувства, которое мы все испытываем. Поселок живет ради комбината. Все привыкли, что жизнь крутится вокруг него. В принципе здесь больше ничего нет, у поселка невыгодное географическое положение: нет реки, лес, который у нас перерабатывают, привозной, поля в аренде у китайцев и корейцев. Все понимают, что нужны огромные усилия и воля властей для того, чтобы у нас здесь появились рабочие места для тех, кто будет уволен. Для людей, для всего поселка и района – это жизненно необходимо. Люди должны иметь возможность зарабатывать деньги здесь, чтобы содержать свои семьи.

- Что, по вашему мнению, является главным в деятельности депутата?

- Главное для депутата – понимать проблемы людей, быть для них своим человеком, уметь слушать и слышать своих избирателей, как можно больше общаться с ними. Кроме того, он должен понимать, каков механизм решения проблем, уметь взаимодействовать с органами власти, знать законодательство. Депутат – это представитель народа, своего рода канал обратной связи народа с властью, и чем лучше работает это канал, тем эффективнее работают органы власти на местах.

Я считаю, что работа в представительных органах власти, прежде всего, требует компетентности. Поэтому, кстати, я решил получить специальное образование и в настоящее время обучаюсь на пятом курсе ДВФУ, получаю образование в области государственного управления. Управление - это искусство, которому тоже надо учиться, и заниматься управлением должны профессионалы, а не любители. Часто вспоминают фразу Ленина о том, что «кухарка может управлять государством», но забывают о второй части высказывания о необходимости 15 – 20 лет учить эту кухарку искусству управления.

Сейчас законодательство позволяет людям занимать должности глав муниципальных образований, становиться депутатами выборных органов, не имея специального образования. На мой взгляд, это неправильно, ведь в руках депутата судьбы людей. И очень важно, чтобы эти люди не были «подопытными кроликами», на которых новоиспеченные управленцы два - три года «тренируются», принимая те или иные решения. Да и сам депутат, подготовленный и компетентный, не станет игрушкой в руках представителей власти, которые захотят навязать ему свое мнение и добиться принятия решений, которые выгодны им, а не народу.

- Валерий Валерьевич, мы поздравляем вас с победой и желаем успехов в дальнейшей работе в профсоюзах и районной думе.