Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 2 декабря 2019

2182 работника ООО "Дальнегорский химический комбинат "БОР" получили уведомления о сокращении с 1 марта 2020 года. Ожидается, что они будут трудоустроены на другое предприятие. Сведений о том, что производство в Дальнегорске будет закрыто, нет. Напомним, что решением арбитражного суда Приморского края от 30.10.2019 года предприятие признано несостоятельным, открыто конкурсное производство.

Пять тяжелых несчастных случаев на рабочих местах зарегистрированы на минувшей неделе в Приморье. Три из них во Владивостоке. Так, инсульт на рабочем месте диагностирован у 54-летнего фармацевта компании "Верона". Прямо в помещении котельной умер 67-летний слесарь-ремонтник Филиала "Центрального жилищно-коммунального управления" МО РФ. Тяжелые телесные повреждения получил 40-летний разнорабочий строительного предприятия "Авенир-М".

Еще два случая произошли в Уссурийске: черепно-мозговая травма зафиксирована у 28-летнего работника транспортного предприятия "Корона ДВ Торг", перелом ноги во время развоза продукции получил 31-летний сотрудник торговой компании "Валеолог".

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Наталья Лямина: «Сначала люди, потом производственные показатели»

Самое многочисленное профобъединение Приморья – на предприятиях железной дороги. Сегодня во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге входят 70 первичных профорганизаций, в которых трудятся более 30 тысяч человек.

Медучреждения в Крыму получат еще год на лицензирование

Госдума во втором чтении приняла Федеральный конституционный закон, который дает дополнительное время на лицензирование медучреждениям Республики Крым и Севастополя. Закон касается не только юридических лиц, но и врачей, осуществляющих частную медицинскую практику.

- Минздрав Крыма просил у нас еще время на процедуры, которые необходимы для того, чтобы привести систему здравоохранения субъекта в соответствие с требованиями российского законодательства.

Новости

Алла Фионова: Мы через суд вернули незаконно уволенному члену профсоюза работу и 200 тысяч рублей


15 Янв 2015 в 18:17

Легко ли руководить профсоюзом, который объединяет людей, работающих в разных сферах? Рассказывает председатель Приморской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Алла Фионова

- Алла Федоровна, в зоне влияния вашего профсоюза – организации из разных отраслей, их более десятка, как вам удается находить баланс, приводить их интересы к общему знаменателю?

- Наш профсоюз, действительно, многоотраслевой. В него входят работники налоговой службы, таможни, системы исполнения наказаний, работники администрации городских округов и муниципальных районов, ФГУП «Охрана», УМВД, ФСБ, МЧС, краевого суда, комбинатов «Росрезерва», Росимущества. Также к нам относятся работники органов статистики, архивов, и учреждений, подведомственных краевому департаменту соцзащиты населения. Это совершенно разные сферы, разные особенности условий труда. Конечно, такая «многогранность» создает дополнительные трудности для руководителя краевой профсоюзной организации. Если, к примеру, профсоюз работников здравоохранения занимается только проблемами медицинских работников, нам нужно вникать в специфику защиты трудовых прав работников каждого ведомства. В том числе и работников здравоохранения, так как во многих ведомствах есть свои медицинские части, санатории, госпитали, поликлиники. Конечно, это создает дополнительные трудности. Например, если мои коллеги в других отраслевых профсоюзах подписывают одно или два соглашения о сотрудничестве, нам нужно подготовить и заключить множество таких соглашений. Только на региональном уровне в крае мы подписали 10 соглашений: с ГУФСИН, УВД, краевым судом, департаментом труда и социального развития Приморского края, другими структурами. Кроме региональных соглашений подписано еще столько же на территориальном уровне. В крае заключен 101 коллективный договор между работодателями и первичными организациями профсоюза. Большую помощь в этой работе нам оказывают районные Координационные советы организаций профсоюзов, члены которых работают в тесном контакте с местными руководителями.

- Как вы оцениваете «профсоюзную» активность молодежи?

- Мероприятия, которые мы проводим с молодежью и для молодежи, показывают, что среди молодых членов нашего профсоюза есть немало активных, энергичных, целеустремленных людей. В сентябре 2014 года в центре семейного отдыха «Штыковские пруды» Шкотовского района Приморья мы провели семинар-совещание молодежного крыла краевого профсоюза. Подобный слет проводили и в мае 2013 года, так что эта форма работы с молодежью становится традицией в нашем профсоюзе. Целью слета был обмен опытом, выработка единых планов работы молодежных структур в рамках нашего профсоюза. С информацией о поездке на федеральный этап молодежного профсоюзного форума «Стратегия-2014», проходивший в августе на Байкале, выступила председатель молодежного Совета Уссурийской территориальной организации нашего профсоюза Наталья Богатырева. В декабре прошедшего года в Уссурийске эффективно прошел семинар - тренинг по мотивации профсоюзного членства среди работающей молодежи, организованный городской организацией нашего профсоюза. В чем ценность профсоюзного движения? Способен ли профсоюз быть современным? В чем суть философии профсоюзной модернизации? Опытные лекторы помогли ребятам найти ответы на эти злободневные вопросы. Участники семинара познакомились с новыми понятиями и определениями в профсоюзной терминологии, уяснили, в чем заключается работа по вовлечению в профсоюз, какие приемы и методы нужно использовать для продвижения идей организации. Судя по отзывам и предложениям проводить такие мероприятия чаще, у нас есть резерв молодых активистов, готовых отдать свое время и силы борьбе за права трудящихся, внести свой вклад в развитие профсоюзного движения.

- Вам удается через суд добиваться восстановления прав работников. Расскажите об этом подробнее.

- По нашей инициативе в Ленинском районном суде города Владивостока было рассмотрено дело по иску сотрудницы управления Федеральной миграционной службы РФ. Члену профсоюза сначала отказали в допуске к государственной тайне, а затем на основании этого уволили с работы. В результате наших действий она была восстановлена на работе, в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, задолженность по коэффициенту, компенсация морально вреда и расходы на услуги представителя, всего 195800 рублей, а ее руководитель был уволен. Крайком защитил в суде председателя первичной профсоюзной организации Уссурийского участка Приморского управления инкассации Российского объединения инкассации филиала Россинкасс Центробанка РФ. В результате наш активист был восстановлен на работе, а с работодателя в его пользу был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 67,8 тысяч. В этой работе мы постоянно обращаемся за содействием в департамент социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края, руководитель которого Лариса Белова всегда готова прийти на помощь нашим членам профсоюза.

Досье:

Алла Федоровна Фионова родилась 9 декабря 1945 года в городе Ворошилове в Приморье (сейчас город Уссурийск). После окончания школы работала в детских яслях Водздравотдела, тогда же без отрыва от производства окончила курсы бухгалтеров. В 1972 году поступила в Дальневосточный институт советской торговли, где получила специальность экономиста. В 1972 году принята на работу в ДВГУ в качестве заместителем директора по административно- хозяйственной работе и директора студенческого городка. В том же году избрана в состав профсоюзного комитета преподавателей ДВГУ.

В 1980 году перешла работать в систему исполнения наказаний, где была избрана председателем первичной профсоюзной организации на неосвобожденной основе. В 1984 году избрана председателем на освобожденной основе вновь созданного объединенного комитета ГУФСИН России по Приморскому краю, в который входило более 2000 членов профсоюза. Тогда же вошла в состав краевого комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

14 марта 2002 года на пленуме Приморского краевого комитета профсоюза работников госучреждений избрана его председателем. Дважды, в 2005 и в 2010 годах, переизбиралась на эту должность и каждый раз делегаты отчетно-выборной конференции утверждали ее кандидатуру единогласно.