Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 19 апреля 2021

Дальнегорский химический комбинат "БОР" признан Арбитражным судом Приморского края банкротом. Под угрозой сокращения более 2000 работников. На заседании кредиторов конкурсному управляющему поручили провести процедуру сокращения численности штата.

Руководство "Дальневосточного производственно-геологического объединения" планирует сокращение 48 штатных должностей с 20 июля 2021 года. Приказ об этом подписан 14 апреля 2021 года.

Профорганизация и работодатель "ЛОТТЕ отель Владивосток" создали рабочую группу для проведения переговоров по индексации заработной платы. Первое заседание назначено на 28 апреля 2021 года.

Федерация профсоюзов Приморья на прошедшей неделе получила сведения об одной смерти и двух тяжелых несчастных случаях на производстве.

В Спасске скончался 55-летний водитель-экспедитор транспортной компании "ИТЕКО Россия"АТП "Нижний Новгород".

Тяжелую травму голени получил 58-летний докер-механизатор Находкинского морского торгового порта....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Хозяйка «Изумрудного»

Ежегодно в шмаковском санатории «Изумрудный» отдыхает более 15 тыс. человек. Совокупная сумма налогов в бюджеты и внебюджетные фонды превышает 60 млн руб. в год. И в том, что представляет собой сегодня главная профсоюзная здравница Приморья, исключительно заслуга ее руководителя Татьяны Марчук.

Борьба с коронавирусом не отменяет гарантий трудовых и социальных прав
Депутат Госдумы Виктор Пинский принял участие в заседании исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов

Новости

Павел Барановский: Стране нужны лодки


23 Июн 2015 в 12:16

12 лет Павел Михайлович Барановский руководит бригадой судокорпусников «Дальневосточного завода "Звезда"

- Самое трудное - работа с людьми. По воспитанию, характеру, образованию и квалификации все люди разные, и моя задача оптимальным образом организовать их совместную работу. Бригадир отвечает за все - и за выполнение производственных показателей, и за морально-психологический климат в коллективе, и за уровень заработной платы. В моей бригаде 14 человек, она в основном разбита на пары. Компоновать пары - дело ответственное, здесь надо быть психологом. Учесть характер человека, не ставить рядом двух вспыльчивых людей или двух флегматичных. Надо учитывать квалификацию работников, давать возможность молодым рабочим перенимать опыт у старшего поколения, пробовать свои силы на трудных задачах. Понятно, что опытные рабочие быстрее справятся с работой, но тогда у молодых не появиться нужный навык. Принимаю во внимание и то, кому какая работа больше нравится. А еще нужно замечать настроение людей. Если у человека проблемы в быту, в семье, я не поручу ему опасную работу, например, на высоте или в цистерне. Даже если он сам молчит, я все равно узнаю о его проблемах, другие скажут. Ну, и загрузка членов бригады, а значит их заработок, тоже зависит от меня.

Опыт и знания позволили Павлу Барановскому создать слаженный, работоспособный коллектив, способный качественно и в срок выполнить поставленную задачу.

- В работе многое зависит от настроя бригады, от чувства локтя. Наш девиз - невыполнимых задач не бывает, любую задачу надо выполнить, во что бы то ни стало. Наш цех корабли не собирает, для этого есть другие специалисты. Наша работа - это все, что касается корпуса. Мы делаем технические вырезы в корпусе, тем самым обеспечивая другим службам доступ к внутренним конструкциям, занимаемся протекторной защитой корабля. Протектора – это алюминиевые бочонки, которые привариваются к корпусу судна, они защищают корпус от коррозии.

Сейчас судостроение возрождается, стране нужны лодки, так что бывают и авралы, и срочные задания.

Считается, что бригадир на заводе – как сержант в армии, ему расти некуда. Но у меня такая перспектива есть. Мне делали предложения перейти на руководящую работу. Пока отказываюсь. Я сильно привязан к своей бригаде и не могу бросить ребят.

Нужны ли рабочему знания в области экономики и нормирования труда? Павел Барановский считает, что с расчетами в руках легче отстаивать интересы трудящихся, добиваться справедливости в учете и нормировании труда.

- Я когда в отпуск ухожу - зарплата у ребят сразу падает. Почему? Да потому что я, когда закрываю наряды, умею с расчетами в руках доказывать, что наша работа стоит больше, заставляю работодателя пересматривать нормативы в пользу рабочего. Причем разговор с экономистами веду на равных, со знанием дела, у меня ведь тоже высшее образование. И меня слушают, понимают, что пришел человек подготовленный и компетентный. Я думаю, что современный рабочий должен во всем разбираться, иметь широкий круг знаний. Особенно на таком сложном производстве, как наше. Лично мне приходиться постоянно совершенствоваться и приобретать новые знания. Потому что бригадир не только руководит, он и сам выполняет производственные операции - и с документами, и с чертежами и физически. Причем выполняет хорошо, чтобы показывать другим пример.

Если Павел Барановский видит нарушения прав рабочих, безответственность в вопросах охраны труда, он, как член президиума профсоюзного комитета завода, немедленно поднимает тревогу.

- Как член профсоюза я чувствую себя защищенным от произвола работодателя. У нас на заводе профсоюз боевой, надежный. Если надо – и дорогу перекроем, и до президента дойдем! Когда у рабочих возникают проблемы - профком сразу вмешивается, добивается от руководства их устранения. Были моменты, когда на профсоюз сильно давили, стремились вообще его вытеснить с завода. Но теперь отношения с новым руководством складываются нормально, по-деловому. Как член президиума, я всегда в курсе всех дел, и это помогает грамотно ставить задачи перед бригадой.

Наше досье:

Павел Михайлович Барановский родился в 1969 году в городе Большой Камень. В 1988 году окончил СПТУ № 15 в Большом Камне по специальности «аргонщик» и пришел работать на «Дальневосточный завод «Звезда». Потом были служба в Советской Армии (ракетные войска, дислоцированные в Венгрии), учеба в Большекаменском судостроительном техникуме и в Дальрыбвтузе. С 2003 года руководит бригадой судокорпусников ДВЗ «Звезда».

В профсоюз вступил сразу после прихода на завод, через пять лет был избран в состав профсоюзного комитета, включен в состав президиума. Награжден медалью «За активную работу в профсоюзе», Почетной грамотой губернатора Приморья, его портрет помещен в заводскую Галерею почета.

IMG_8939.JPG

IMG_6248.jpg

IMG_6256.jpg