Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

О Федерации

Творческая смена «Ярмарка талантов!»


24 Фев 2014

Негосударственное учреждение культуры

«Культурно - развлекательный центр профсоюзов»

информирует о проведении творческой смены

«ЯРМАРКА ТАЛАНТОВ!»

с 27 марта по 31 марта 2014 г.

К участию в творческой смене приглашаем: цирковые коллективы, танцевальные, художников, музыкантов, вокалистов и вокальные ансамбли от 08 - 14 лет.

Место проведения: Профсоюзный санаторий «Жемчужина» и «Изумрудный», п. Горные ключи, Кировского района, Приморского края.

Цели и задачи творческой смены: Популяризация в детских творческих коллективах разной жанровой направленности, формирование художественного образного мышления у детей, занимающихся творчеством посредством привлечения сопутствующих видов искусств.

Смена состоит из трех тематических дней, каждый из которых имеет свою направленность и носит свои названия.

Краткая программа: 27 марта заезд в санаторий «Изумрудный» и «Жемчужина» с 16:00 часов.- 17:30 часов. 18:00 –оргсобрание участников, ужин, дискотека-знакомство! 28, 29, 30, 31 марта, – программа творческой смены. 31 марта: подведение итогов, награждение…. выезд после 14:30 часов до 16:00 часов. Питание: пансион + вечерний чай. Проживание: 2-3-4-5 человек в комнате. Лечение не предусмотрено.

В программе творческой смены: познавательные и развлекательные программы, прогулки на свежем воздухе, дискотеки, гала-концерт. Цирковые коллективы: могут представить программу или отдельные номера любых жанров и форм по времени не более 40 минут.

Требования к участникамПодать заявку до 10 марта 2014.

Предоставить список участников: Ф.И.О. (без сокращения), чмгод рождения, дадрес, контактные телефоны. Сформировать репертуарный список (название номера костюмы, хронометраж, кол-во исполнителей в номере, фонограммы). Для реализации образовательной части проекта при себе иметь: альбом для рисования, краски, кисти, фломастеры, (художникам - ножницы, нитки).

Финансовые условия: оплатить до 20 марта 2014.

Стоимость на каждого участника смены: 4.200 руб. - при группе 20 человек - 21-й - бесплатно.

4.480 руб.- при группе 15 человек – 16-й – бесплатно.

4.620 – при группе 10 человек -11-й – бесплатно.

Стоимость транспортных услуг на человека Владивосток – санаторий - Владивосток –1.200 руб.

Адрес и телефон: Владивосток, ул. Светланская, 147, каб.216 Тел. (423)226-75-80, 8-908-991-7966 e-mail: www.fppk.org 617966@mail.ru Кириенко Лидия Алексеевна.

Правила и порядок проживания участников смены:

1.Все участники творческой смены должны иметь именные бейджики (указать название коллектива, фамилию имя участника и ф.и.о. педагога).

2.Соблюдать правила культуры поведения, санаторно-курортный режим проживания.

3. Соблюдать правила пожарной безопасности.

4. Бережно относится к имуществу, вверенного участникам творческой смены на период проживания в санатории, при порче (утере) имущества санатория, материальный ущерб оплачивается, согласно прейскуранта ( соглашение подписывает руководитель группы и оставляет залог за группу 2.000 руб.)

Рекомендации и информация Педагогам – руководителям творческих коллективов:

1. Каждому участнику творческих коллективов иметь при себе альбом для рисования ( на 10-12 листов) и комплект цветных карандашей или фломастеров, (можно краски), ножницы, капроновые нитки, иголки, булавки.

2. Всем участникам смены заранее подготовить визитную карточку своего коллектива ( песни, стихи, танцы и т. д. соответственно к этому фонограмму, свой сценарий на 1мин.30 сек.).

3. Коллективу подготовить по одной игре на открытом воздухе и предусмотреть необходимый реквизит для его проведения. Заранее подготовленные игры дадут возможность ребятам организованно провести время на свежем воздухе.

4. Каждый день творческой смены заканчивается вечерним огоньком коллектива, на котором ребята подводят итоги дня: ребята рисуют свои впечатления, самые яркие за день, и пишут одну заметку от коллектива о том, как провели день. Рисунки и заметки вечером собираются и утром вывешиваются перед входом в столовую, как своеобразный « дневник творческой смены».

5. По окончанию смены будут подведены итоги, вручены Кубки смены, Дипломы и памятный подарок самому активному и самому дисциплинированному коллективу.