Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 25 сентября 2017

Лермонтовский ГОК
не смог запустить основное производство 20 сентября, как обещалось ранее. Фабрика сможет заработать в полную силу только после получения субсидии из краевого бюджета, но пока поступление средств прекращено. Руководство предприятия надеется, что деньги все-таки будут выделены до конца 2017 года. 

Заработную плату за январь и февраль 2017 года не могут получить работники клининговой компании "АВК-К". Это зарегистрированное в Новосибирске предприятие оказывало услуги в отделениях Федеральной почтовой службы Приморского края.

В Дальнегорском химическом комбинате "Бор" задолженность по взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование - более 200 млн руб. Это может затруднить выход на досрочную пенсию тем работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях труда. На предприятии работает около 2000 человек.

Тяжелые несчастные случаи на рабочих местах произошли за прошедшую неделю в Партизанском филиале КГУП "Примтеплоэнерго" и Научно-производственном объединении "Порт".







Задача номер один для профсоюзов Приморья – добиться подписания краевого соглашения о минимальной заработной плате.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

"Вести: Приморье. Интервью" с Владимиром Исаковым

Александр Савкин: "Будущее ближе, чем мы думаем, и у профсоюзов - особая роль"

Что общего у почтовиков всего мира, почему профсоюзы готовы взять на себя ответственность за будущее, какие вопросы решает Приморская краевая организация профсоюза работников связи России - об этом рассказал ее председатель, секретарь ЦК Профсоюза в Дальневосточном федеральном округе Александр Савкин.


- Александр Георгиевич, вы вернулись с семинара Международного объединения профсоюзов «UNI Global Union», который прошел в швейцарском городе Ньон.

В Москве презентовали книгу о бывшем приморском сенаторе

Виктор Пинский принял участие в презентации книги «На благо Отечества» - о Владимире Яковлевиче Кикоте, который представлял интересы Приморского края в Совете Федерации в 2010-2012 годах.   

Именно комитет по региональной политике и законности Законодательного Собрания Приморского края, который тогда возглавлял Виктор Пинский, должен был утвердить кандидатуру будущего сенатора от Приморья.

«Тогда я первый раз его увидел.

О Федерации

Творческая смена «Ярмарка талантов!»


24 Фев 2014

Негосударственное учреждение культуры

«Культурно - развлекательный центр профсоюзов»

информирует о проведении творческой смены

«ЯРМАРКА ТАЛАНТОВ!»

с 27 марта по 31 марта 2014 г.

К участию в творческой смене приглашаем: цирковые коллективы, танцевальные, художников, музыкантов, вокалистов и вокальные ансамбли от 08 - 14 лет.

Место проведения: Профсоюзный санаторий «Жемчужина» и «Изумрудный», п. Горные ключи, Кировского района, Приморского края.

Цели и задачи творческой смены: Популяризация в детских творческих коллективах разной жанровой направленности, формирование художественного образного мышления у детей, занимающихся творчеством посредством привлечения сопутствующих видов искусств.

Смена состоит из трех тематических дней, каждый из которых имеет свою направленность и носит свои названия.

Краткая программа: 27 марта заезд в санаторий «Изумрудный» и «Жемчужина» с 16:00 часов.- 17:30 часов. 18:00 –оргсобрание участников, ужин, дискотека-знакомство! 28, 29, 30, 31 марта, – программа творческой смены. 31 марта: подведение итогов, награждение…. выезд после 14:30 часов до 16:00 часов. Питание: пансион + вечерний чай. Проживание: 2-3-4-5 человек в комнате. Лечение не предусмотрено.

В программе творческой смены: познавательные и развлекательные программы, прогулки на свежем воздухе, дискотеки, гала-концерт. Цирковые коллективы: могут представить программу или отдельные номера любых жанров и форм по времени не более 40 минут.

Требования к участникамПодать заявку до 10 марта 2014.

Предоставить список участников: Ф.И.О. (без сокращения), чмгод рождения, дадрес, контактные телефоны. Сформировать репертуарный список (название номера костюмы, хронометраж, кол-во исполнителей в номере, фонограммы). Для реализации образовательной части проекта при себе иметь: альбом для рисования, краски, кисти, фломастеры, (художникам - ножницы, нитки).

Финансовые условия: оплатить до 20 марта 2014.

Стоимость на каждого участника смены: 4.200 руб. - при группе 20 человек - 21-й - бесплатно.

4.480 руб.- при группе 15 человек – 16-й – бесплатно.

4.620 – при группе 10 человек -11-й – бесплатно.

Стоимость транспортных услуг на человека Владивосток – санаторий - Владивосток –1.200 руб.

Адрес и телефон: Владивосток, ул. Светланская, 147, каб.216 Тел. (423)226-75-80, 8-908-991-7966 e-mail: www.fppk.org 617966@mail.ru Кириенко Лидия Алексеевна.

Правила и порядок проживания участников смены:

1.Все участники творческой смены должны иметь именные бейджики (указать название коллектива, фамилию имя участника и ф.и.о. педагога).

2.Соблюдать правила культуры поведения, санаторно-курортный режим проживания.

3. Соблюдать правила пожарной безопасности.

4. Бережно относится к имуществу, вверенного участникам творческой смены на период проживания в санатории, при порче (утере) имущества санатория, материальный ущерб оплачивается, согласно прейскуранта ( соглашение подписывает руководитель группы и оставляет залог за группу 2.000 руб.)

Рекомендации и информация Педагогам – руководителям творческих коллективов:

1. Каждому участнику творческих коллективов иметь при себе альбом для рисования ( на 10-12 листов) и комплект цветных карандашей или фломастеров, (можно краски), ножницы, капроновые нитки, иголки, булавки.

2. Всем участникам смены заранее подготовить визитную карточку своего коллектива ( песни, стихи, танцы и т. д. соответственно к этому фонограмму, свой сценарий на 1мин.30 сек.).

3. Коллективу подготовить по одной игре на открытом воздухе и предусмотреть необходимый реквизит для его проведения. Заранее подготовленные игры дадут возможность ребятам организованно провести время на свежем воздухе.

4. Каждый день творческой смены заканчивается вечерним огоньком коллектива, на котором ребята подводят итоги дня: ребята рисуют свои впечатления, самые яркие за день, и пишут одну заметку от коллектива о том, как провели день. Рисунки и заметки вечером собираются и утром вывешиваются перед входом в столовую, как своеобразный « дневник творческой смены».

5. По окончанию смены будут подведены итоги, вручены Кубки смены, Дипломы и памятный подарок самому активному и самому дисциплинированному коллективу.