Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 28 сентября 2020

50 работников обогатительной фабрики "Лермонтовский ГОК" отправлены 25 сентября 2020г. в вынужденный простой. Причина - нехватка сырья для переработки.

Одна смерть и два  тяжелых несчастных случая на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  

Из-за обрыва троса при аварийной выборке трала 58-летний  боцман  рыболовецкой компании "Триера" получил травмы и выпал за борт. Пострадавшего оперативно подняли на борт, оказали первую медицинскую помощь,  но характер и тяжесть повреждений привели к смерти работника прежде, чем сейнер достиг ближайшего порта.

В Большом Камне при переносе стеклопакета для дверного проема тяжелую травму получил 49-летний столяр-станочник ИП  Кацура Ю.В.

Во Владивостоке многочисленные переломы костей предплечья зафиксированы у 41-летнего стропальщика  ИП Кокшин И.А., который перевернулся на автопогрузчике при выезде из контейнера.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

О Федерации

Виктор Пинский: «Звезда» на людях не экономит


17 Сен 2015

Работодатель легендарного дальневосточного завода перевыполнил свои обязательства перед коллективом

Пять миллионов рублей - вдвое больше запланированного на организацию детского отдыха детей сотрудников потратил этим летом Дальневосточный завод «Звезда» в Большом Камне. За 8 месяцев этого года предприятие выплатило больше миллиона рублей многодетным семьям, одиноким матерям и сотрудникам предприятия, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. На поощрения за добросовестный труд выделили более 1,4 млн рублей.

Об этом на совещании с профсоюзным активом предприятия рассказал заместитель директора по социальным вопросам завода Михаил Плешко. В совещании приняли участие представители цехкомов всех подразделений предприятия.

Как сообщил Михаил Плешко, предприятие компенсирует до 8 тыс. руб. расходы на санаторно-курортное лечение, в течение года на это уже потрачено более 200 тыс. руб. На обучение и переподготовку кадров – около 4,7 млн руб. Завод активно поддерживает тех своих работников, кто обучается заочно. Выплаты по дополнительным учебным отпускам составили более 11 млн руб. «Звезда» привлекает молодые кадры - молодым рабочим предоставляется общежитие, которое частично оплачивается заводом. За счет предприятия проводятся обязательные медосмотры, приобретается  спецодежда, обеспечивается периодический контроль за соблюдением санитарных норм. Работникам, занятым  на работах с вредными и опасными условиями труда,  предоставляются  дополнительные отпуска и питание. На эти цели расходуется около 25 млн руб.

- Работодатель перевыполнил обязательства перед коллективом, несмотря на то, что пока завод работает без прибыли. Идет нормальная конструктивная работа по выполнению условий коллективного договора, - сказала председатель первичной профсоюзной организации «Звезды» Ольга Скрипко. – Подобные совещания руководства завода с профсоюзным активом организуются каждые полгода. Это помогает оперативно решать проблемы и формирует на заводе дружный, сплоченный коллектив, - отметила она.

Выполнение условий колдоговора -  обычно главный вопрос повестки дня. Кроме того, представители профсоюза предприятия озвучивают  руководству предложения по улучшению условий труда на предприятии: наладить освещение рабочих мест, обустроить бытовые помещения, душевую и столовую, обеспечить безопасный проход к производственным цехам.

- Все это услышано и идет работа над проблемами. Например, в одном из цехов была невыносимая жара. После выступления на профактиве поставили специальное оборудование, и условия труда стали лучше, - рассказала Ольга Скрипко.

Как очень высокий – оценил уровень социального партнерства на предприятии председатель Федерации профсоюзов Приморского края , депутат Государственной Думы РФ Виктор Пинский, который принял участие в совещании.

 Мне, как профсоюзному лидеру, приятно видеть, что «Звезда» на людях не экономит, руководство завода общается с профсоюзным активом и вникает в проблемы. Чувствуется, что коллектив настроен по-боевому, а значит, все намеченные планы будут выполнены. У завода есть перспективы в связи с планами развития в Приморье гражданского судостроения. Это значит, что роль и значение рабочего человека, роль профсоюзной организации на предприятии будут возрастать. Несмотря на имеющиеся вопросы, у работников здесь  есть главное – стабильная работа и стабильная заработная плата, - сказал он. 

Источник: Единая Россия Приморский край