Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 июня  2021

В поселке Кавалерово ликвидируют «Школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Под сокращение попадают 15 человек:  девять воспитателей, трое технических работников,  социальный педагог, специалист по охране труда и  секретарь.

Сокращения коснулись и энергетической отрасли Приморья. Трех руководящих работников и шестерых специалистов  предприятия  «Теплосбыт» -  подразделения "Приморских тепловых сетей» филиала  «ДГК» "Приморская генерация" - сократили с 1 по 15 июня.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения  о  смерти  и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Партизанске  от удара током погиб сотрудник частной охранной организации «ГАРТ» 1949 года рождения.

Во  Владивостоке  тяжелую травму при падении в люк с высоты 3.5 м получил 33-летний матрос  "Камчатского морского пароходства». 

Травма головы...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Татьяна Думиникэ: «Справились тогда - отразим и новую ковидную атаку»

Для старшей медсестры пульмонологического отделения Краевой клинической больницы №1, профсоюзной активистки Татьяны Думиникэ, как и для многих ее коллег, пандемия стала проверкой на прочность и преданность профессии.

В октябре 2020 года на базе отделения развернули ковидный госпиталь на сто коек.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

О Федерации

Профсоюз рекомендует – работодатель поддерживает


24 Фев 2016

В Приморье наградят компании, создающие приличные условия труда

«Кто может вас порекомендовать?» – обычный вопрос, который задают соискателю при приеме на работу. Рекомендации – гарантия для работодателя, что с этим работником можно иметь дело. Но кто гарантирует работнику, что компания, куда он пришел устраиваться, отвечает его ожиданиям?

Ответ на этот вопрос могут дать специалисты Федерации профсоюзов Приморского края, после того как ими были определены предприятия, в которых не на словах, а на деле проявляют заботу о коллективе. В таких компаниях платят неплохую зарплату и делают это вовремя, рабочие места здесь рациональны и безопасны, работники обучены за счет работодателя, им помогают с жильем, отправляют в санатории, оплачивают отдых их детей...

Всего в Уссурийске, Владивостоке, Артеме, Арсеньеве, Большом Камне и Находке в компаниях – участницах конкурса «Социальное партнерство» трудится более 15 тысяч человек. И за их судьбу можно быть спокойными, уверены в Федерации профсоюзов. В финал конкурса, который ФППК проводит уже четвертый год подряд, вышли шесть компаний: по три в двух номинациях для организаций бюджетной и внебюджетной сферы. Определились и два победителя – большекаменская МБУДО «Детская школа искусств» и Арсеньевская авиационная компания «Прогресс»» имени Н.И. Сазыкина.

Награды победителям и участникам конкурса будут вручены в ходе торжественной церемонии, которая состоится 29 февраля во Владивостоке. В ней примут участие не только руководители предприятий и профсоюзных организаций, но и главы муниципальных образований, депутаты, члены Приморской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. О статусе мероприятия говорит участие в нем депутата Госдумы РФ от Приморья Виктора Пинского, который считает, что выполнение обязательств перед работниками – это дело государственной важности.

– Эксперты в оценке социальной ответственности предприятий, конечно, профсоюзы, – уверен председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. – Само наличие в организации профсоюза – это уже гарантия того, что с этим работодателем можно иметь дело. В Приморье достаточно компаний, которые не ищут оправдания в сложной экономической ситуации в мире. Руководители понимают свою ответственность за настоящее и будущее своих сотрудников, предприятия, края, страны, они уверены, что люди – это главное.

С этим согласен исполнительный директор ОАО «Издательско-полиграфический комплекс «Дальпресс» Владимир Башкиров. Его предприятие заняло второе место среди организаций внебюджетной сферы.

– Я в прошлом военный и привык к тому, что командир обязан заботиться о своих людях, выручать, если они попали в трудную ситуацию. Все вопросы коллектива мы решаем совместно с нашей профсоюзной организацией, – рассказал Владимир Башкиров. – Когда работник видит, что от него не отмахиваются и решают его проблемы, ему понятно, что его ценят. Благодаря совместной работе с профкомом мы провели на предприятии индексацию заработной платы. Теперь наша молодежь получает на 5-10 тысяч больше и текучка кадров сразу исчезла.

Источник: ИА VladNews