Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 30 ноября 2020

Профсоюз работников культуры Приморского края не согласен с проектом приказа об утверждении примерного положения об оплате труда работников отрасли. Документ гарантирует увеличение зарплаты не всем категориям работников. Свои замечания профсоюз направил в министерство культуры Приморского края.

Большая часть педагогов Владивостока в ноябре 2020 г. не получила компенсацию услуг ЖКХ. Как выяснил профсоюз, задержка произошла из-за корректировки бюджета, и в декабре работники получат компенсацию сразу за два месяца. 

После придания профсоюзом публичной огласке информации о готовящемся массовом высвобождении 60 работников приморского подразделения "Дальневосточного производственно-геологического объединения" и обращении в прокуратуру работодатель отменил приказ о сокращении штата. 

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" продлил режим неполной рабочей недели до 31 декабря 2020 г. На предприятии трудятся 150 человек.

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

О Федерации

Профсоюзы в Приморье не исключили забастовки на двух крупных предприятиях в регионе


3 Мар 2016

Профсоюзы дальнегорской горно-химической компании «Бор» и АО «Лучегорский угольный разрез» в Приморье объявили о начале трудового спора в связи с проблемами вокруг коллективного договора, сообщает в среду Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК). Ранее работники «Бора» провели конференцию, на которой единогласно поддержали требование своего профсоюза о подписании коллективного договора, предусматривающего индексацию зарплат на предприятии.

«Сегодня (в среду) конкурсный управляющий „Бора“ Андрей Берсенев предоставил нам письменный ответ на требования конференции трудового коллектива. Он предлагает создать примирительную комиссию и провести собрание кредиторов, на котором планируется обсудить вопрос об индексации наших зарплат»,—- отметил глава профкома «Бора» Сергей Матвеев. В то же время, ФППК считает, что конкурсный управляющий пытается ввести профсоюз в заблуждение. «По закону именно конкурсный управляющий осуществляет функции руководителя предприятия-должника и проведение индексации — это его компетенция»,— подчеркивается в сообщении.

Председатель ФППК Владимир Исаков предупредил руководство «Бора» о том, что коллективный трудовой спор может перерасти в забастовку. «К сожалению, в который раз мы наблюдаем наплевательское отношение к правам работников на этом градообразующем предприятии»,— цитирует Исакова сайт ФППК. По мнению секретаря ФНПР, депутата Гос думы от Приморья Виктора Пинского, по сути, работодатель запрограммировал забастовку на территории края через три недели. «Такое поведение работодателя — это вопиющее игнорирование законов РФ. С 2008 года на предприятии каждый месяц повторяются задержки зарплаты, чтобы получить заработанное люди регулярно объявляют о приостановке работы, вынуждены выходить на акции протеста»,— сказал депутат. Однако, по данным профсоюзов, Дальнегорск – не единственная «горячая точка» на карте Приморья, где возникли трудности с защитой прав работников. Отмечается, что Приморская организация «Росуглепрофсоюза» уже зарегистрировала начало коллективного трудового спора на АО «Лучегорский угольный разрез». Здесь, как говорится в сообщении ФППК, причина разногласий также связана с отказом работодателя выполнять условия коллективного договора.

Источник: Коммерсант.Приморский край.