Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 июня  2021

В поселке Кавалерово ликвидируют «Школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Под сокращение попадают 15 человек:  девять воспитателей, трое технических работников,  социальный педагог, специалист по охране труда и  секретарь.

Сокращения коснулись и энергетической отрасли Приморья. Трех руководящих работников и шестерых специалистов  предприятия  «Теплосбыт» -  подразделения "Приморских тепловых сетей» филиала  «ДГК» "Приморская генерация" - сократили с 1 по 15 июня.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения  о  смерти  и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Партизанске  от удара током погиб сотрудник частной охранной организации «ГАРТ» 1949 года рождения.

Во  Владивостоке  тяжелую травму при падении в люк с высоты 3.5 м получил 33-летний матрос  "Камчатского морского пароходства». 

Травма головы...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Виталий Мамченко: "Задача одна – спасать терпящие бедствие суда"

День Тихоокеанского флота 21 мая - праздник не только военных моряков, но и гражданского персонала, в том числе спасателей и водолазов, которые задействованы в решении задач по обеспечению обороноспособности флота.

Капитан группы спасательных судов в/ч 20293 Виталий Мамченко пришел в аварийно-спасательную службу ТОФ в 2002 году капитаном 1 ранга в отставке.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

О Федерации

Профсоюзы в Приморье не исключили забастовки на двух крупных предприятиях в регионе


3 Мар 2016

Профсоюзы дальнегорской горно-химической компании «Бор» и АО «Лучегорский угольный разрез» в Приморье объявили о начале трудового спора в связи с проблемами вокруг коллективного договора, сообщает в среду Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК). Ранее работники «Бора» провели конференцию, на которой единогласно поддержали требование своего профсоюза о подписании коллективного договора, предусматривающего индексацию зарплат на предприятии.

«Сегодня (в среду) конкурсный управляющий „Бора“ Андрей Берсенев предоставил нам письменный ответ на требования конференции трудового коллектива. Он предлагает создать примирительную комиссию и провести собрание кредиторов, на котором планируется обсудить вопрос об индексации наших зарплат»,—- отметил глава профкома «Бора» Сергей Матвеев. В то же время, ФППК считает, что конкурсный управляющий пытается ввести профсоюз в заблуждение. «По закону именно конкурсный управляющий осуществляет функции руководителя предприятия-должника и проведение индексации — это его компетенция»,— подчеркивается в сообщении.

Председатель ФППК Владимир Исаков предупредил руководство «Бора» о том, что коллективный трудовой спор может перерасти в забастовку. «К сожалению, в который раз мы наблюдаем наплевательское отношение к правам работников на этом градообразующем предприятии»,— цитирует Исакова сайт ФППК. По мнению секретаря ФНПР, депутата Гос думы от Приморья Виктора Пинского, по сути, работодатель запрограммировал забастовку на территории края через три недели. «Такое поведение работодателя — это вопиющее игнорирование законов РФ. С 2008 года на предприятии каждый месяц повторяются задержки зарплаты, чтобы получить заработанное люди регулярно объявляют о приостановке работы, вынуждены выходить на акции протеста»,— сказал депутат. Однако, по данным профсоюзов, Дальнегорск – не единственная «горячая точка» на карте Приморья, где возникли трудности с защитой прав работников. Отмечается, что Приморская организация «Росуглепрофсоюза» уже зарегистрировала начало коллективного трудового спора на АО «Лучегорский угольный разрез». Здесь, как говорится в сообщении ФППК, причина разногласий также связана с отказом работодателя выполнять условия коллективного договора.

Источник: Коммерсант.Хабаровск