Образовательные программы на 2017

 Учебный центр в 2017 году предлагает лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом,  разбор кейсов по следующим направлениям:

Приглашаем  принять участие в обучении молодежного профактива. 2-х дневный семинар-тренинг  «Успешный лидер – успешный профсоюз». Отработка навыков продвижения профсоюзной идеологии. Развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзов. Современные подходы и методы». А также цикл семинаров для начинающей профсоюзной молодежи «Удачный старт» в объеме 40 часов.

Социально-психологическое направление:

• Стресс-менеджмент. Управление стрессом.
  

• Профилактика речевой агрессии.

• Необходимые навыки и компетенции профсоюзного лидера. Эффективные технологии воздействия.

• Школа риторики: «Говори-влияй-побеждай». Ораторский поединок.

• Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды.

• PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы.

• Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров».

• Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы».

• Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия.

• Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения.

• Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль».

• Тренинг «Противостояние манипуляциям».

• Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства».

• Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз.

• Риторика для лидера  (семинар-тренинг).

• Культура делового этикета.

• Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг).

• Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг).

• Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений.

• Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):

 Этико-психологические основы делового общения;

 Основы делового этикета;

 Технология эффективных межличностных коммуникаций;

 Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;

 Организация эффективных коммуникаций в малых группах;

 Коммуникации в управлении коллективами.

• Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг).

• Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации.

• Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и  организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз.

• Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум)  
  

 Организационная работа в профсоюзной организации 

• Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы:

• Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации.

• Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации.
  

• Профсоюзная школа для вновь избранных председателей ППО.

• Эффективное управление профсоюзной организацией.

• Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.

• Инновации в профсоюзной организации:

• Менеджмент как инструмент управления профсоюзной организацией в условиях рыночных отношений. Миссия. Стратегия. Принципы;

• Технология управления по целям и ее реализация в деятельности профсоюзной организации;

• Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды;

• Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.

Социально-экономическое направление работы в профсоюзе

• Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда.

• Основы экономических знаний для профсоюзного лидера.

• Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы.

• Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.

• Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений.

• Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства.

• Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов.

• Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Приморского края.

• О лицензировании и аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Приморского края.

• Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности  компании.

• Новые требования к практике применения трудового законодательства и правовому регулированию заработной платы в бюджетной сфере.

• Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого.

• Социальные страховые взносы и пособия в 2017 году: все по-новому.

Финансовая работа в профсоюзе 

• Современные методы организации финансовой работы.

• Особенности финансовой работы и налогообложения.

• Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.

Правовая работа в профсоюзе

• Трудовое законодательство в 2017 году: коротко о важном.

• Трудовые права молодежи.

• Особенности правового регулирования трудовых отношений молодежи. Роль коллективного договора в спектре молодежных проблем.

• Противодействие профсоюзов незаконным уловкам работодателей.

• Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства.

• Правозащитная деятельность профсоюзов.

• Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста.

• Коллективные методы защиты трудовых прав.

• Действие коллективного договора и   разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса.

• Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации.

• Методические рекомендации по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов из опыта работы ППО Владивостокского региона – Филиал Дорпрофсожа ДВЖД.

• Авторский курс «Изменения в Трудовом кодексе РФ и проблемы наемного труда в современных условиях»

Компьютерная грамотность в профсоюзе

• Электронный профсоюзный билет: перспективы и способы получения.

• Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, Prezi.com), Компьютерная графика (основы PhotoShop и  Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время).

• Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.

• Компьютерные технологии. Интернет–технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных.

• Информационные технологии в экономике и управлении.

• Инструментальные средства персональных компьютеров.

• Программный комплекс «1С: Предприятие»:

1С: Бухгалтерия;

1С: Зарплата и управление персоналом;

1С: Документооборот;

1С: Управление торговлей;

1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет);

1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации

• Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам.

• Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций.

• Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах.

• Создание профсоюзного сайта.

• Создание профсоюзной Интернет-газеты.

• Проведение скайп-конференций в профсоюзной организации.

• Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения.

• Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера.

• Современные информационно-коммуникационные технологии. Использование социальных сетей в продвижении идей профсоюза» в объеме 30 часов.

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

• «Менеджмент в образовательной организации» в объеме 316 часов.

• «Педагогика дошкольного образования: Воспитатель дошкольной образовательной организации» в объеме 330 часов.

• «Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых» в объеме 316 часов.

• «Специалист по охране труда» (Руководитель службы охраны труда) в объеме 256 часов.

• «Техносферная безопасность. Охрана труда» в объеме 256 часов.

• «Управление персоналом» (Директор по персоналу; Специалист по управлению персоналом) в объеме 256 часов.

• Профессиональное обучение «Секретарь-руководителя», «Делопроизводитель» в объеме 288 часов.

• Профессиональное обучение по должности служащего «Помощник воспитателя» в объеме 210 часов.

По окончании обучения выдаются документы установленного образца ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр» ФППК: сертификат, свидетельство об обучении, удостоверение о повышении квалификации или  диплом о профессиональной переподготовке на право ведения нового вида профессиональной деятельности. 

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома установленного образца

Академии труда и социальных отношений г. Москва

• «Экономика труда и управление персоналом» в объеме 256 часов.

• «Менеджмент в социально-трудовой сфере» в объеме 316 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер  в социально-трудовой сфере.

• Медиация в сфере трудовых правоотношений в объеме 102 часа.

• Компьютерные курсы для специалистов профсоюзных организаций, отвечающих за оформление статистической отчетности: «Статистическая отчетность ФНПР: Унификация и автоматизация».

• Начальный курс «Основы профсоюзного движения» в объеме 40 часов.

Учебный центр готов разработать программы исходя из потребностей и ожидаемых результатов обучения вашего профсоюза.

Место проведения: г. Владивосток, «Учебно-методический центр» ФППК,
 ул. Вс. Сибирцева, 15. Каб. 309.

Вас заинтересовало наше предложение?

Позвоните нам по телефонам: 8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru

Лицензия на образовательную деятельность  Серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016