Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

О Федерации

«Кадровое делопроизводство и кадровый документооборот»


19 Апр 2018

Приглашаем пройти обучение 17-18 мая 2018 г. в объеме 16 часов
с выдачеЙ удостоверения о повышении квалификации ПО ТЕМЕ:

 

«Кадровое делопроизводство и кадровый документооборот»

В связи с введением нового ГОСТа с 01 июля 2018 года произойдут изменения в правилах оформления организационно-распорядительной документации, в т.ч. кадровой.

При обработке персональных данных работников в ходе кадрового делопроизводства необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и положениями закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». С июля 2017 года ужесточилась административная ответственность за нарушение правил работы с персональными данными. Сумма штрафа для организации может достигнуть 75 000 руб.

Внесены изменения в закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которые кадровые специалисты должны учитывать в работе.

 

17 мая 2018 г. (8 академических часов)

Организация документооборота в кадровой службе

                1. Состав и виды кадровой документации. Инструкция по кадровому делопроизводству. График документооборота.

                2. Система локальных нормативных актов работодателя.

                3. Хранение кадровых документов.

                4. Защита персональных данных при ведении кадрового делопроизводства. Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными.

                5. Предоставление документов работнику.

                6. Государственные стандарты в сфере документационного обеспечения управления. Обзор изменений, связанных с введением в действие ГОСТР 7.0.97-2016.

                7. Заверение копий документов.

 

18 мая 2018 г. (8 академических часов)

Документирование трудовых отношений

                1. Оформление приема на работу.

                2. Оформление внутренних переводов.

                3. Оформление дополнительной работы.

                4. Оформление предоставления отпусков.

                5. Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.

                6. Оформление направления в служебные командировки.

                7. Оформление прекращения (расторжения) трудового договора. Документы, выдаваемые работнику при увольнении.

                8. Порядок работы с трудовыми книжками.


Слушатели семинара получат нормативные и методические документы по теме семинара на диске.

Автор и ведущий семинара: Ожмегова Марина Андреевна - преподаватель ЦДО "Академия профессионального роста" ВГУЭС, практикующий специалист в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства, советник налоговой службы II ранга

Время и место проведения:    г. Владивосток, «Учебно-методический центр» ФППК, ул. Вс. Сибирцева, 15. (район Фуникулера) каб. 309. Время занятий с 10.00 до 17.00. Объем обучения 16 ч.

Стоимость обучения: 2 дня – 7000 руб., для постоянных клиентов скидка!!! Для профсоюзных организаций стоимость 5000 рублей.

В стоимость включены: обед, кофе-пауза, раздаточный материал, удостоверение о повышении квалификации. Оплату можно произвести по наличному и безналичному расчету согласно договору на обучение. Для участия в обучении необходимо заполнить регистрационную форму.

 

По вопросам участия Вы можете обратиться по тел:

8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru

Лицензия на образовательную деятельность Серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016 г.