Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

О Федерации

«Кадровое делопроизводство и кадровый документооборот»


19 Апр 2018

Приглашаем пройти обучение 17-18 мая 2018 г. в объеме 16 часов
с выдачеЙ удостоверения о повышении квалификации ПО ТЕМЕ:

 

«Кадровое делопроизводство и кадровый документооборот»

В связи с введением нового ГОСТа с 01 июля 2018 года произойдут изменения в правилах оформления организационно-распорядительной документации, в т.ч. кадровой.

При обработке персональных данных работников в ходе кадрового делопроизводства необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и положениями закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». С июля 2017 года ужесточилась административная ответственность за нарушение правил работы с персональными данными. Сумма штрафа для организации может достигнуть 75 000 руб.

Внесены изменения в закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», которые кадровые специалисты должны учитывать в работе.

 

17 мая 2018 г. (8 академических часов)

Организация документооборота в кадровой службе

                1. Состав и виды кадровой документации. Инструкция по кадровому делопроизводству. График документооборота.

                2. Система локальных нормативных актов работодателя.

                3. Хранение кадровых документов.

                4. Защита персональных данных при ведении кадрового делопроизводства. Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными.

                5. Предоставление документов работнику.

                6. Государственные стандарты в сфере документационного обеспечения управления. Обзор изменений, связанных с введением в действие ГОСТР 7.0.97-2016.

                7. Заверение копий документов.

 

18 мая 2018 г. (8 академических часов)

Документирование трудовых отношений

                1. Оформление приема на работу.

                2. Оформление внутренних переводов.

                3. Оформление дополнительной работы.

                4. Оформление предоставления отпусков.

                5. Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.

                6. Оформление направления в служебные командировки.

                7. Оформление прекращения (расторжения) трудового договора. Документы, выдаваемые работнику при увольнении.

                8. Порядок работы с трудовыми книжками.


Слушатели семинара получат нормативные и методические документы по теме семинара на диске.

Автор и ведущий семинара: Ожмегова Марина Андреевна - преподаватель ЦДО "Академия профессионального роста" ВГУЭС, практикующий специалист в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства, советник налоговой службы II ранга

Время и место проведения:    г. Владивосток, «Учебно-методический центр» ФППК, ул. Вс. Сибирцева, 15. (район Фуникулера) каб. 309. Время занятий с 10.00 до 17.00. Объем обучения 16 ч.

Стоимость обучения: 2 дня – 7000 руб., для постоянных клиентов скидка!!! Для профсоюзных организаций стоимость 5000 рублей.

В стоимость включены: обед, кофе-пауза, раздаточный материал, удостоверение о повышении квалификации. Оплату можно произвести по наличному и безналичному расчету согласно договору на обучение. Для участия в обучении необходимо заполнить регистрационную форму.

 

По вопросам участия Вы можете обратиться по тел:

8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru

Лицензия на образовательную деятельность Серия 25Л01 № 0001229, рег. № 186 от 30.05.2016 г.