Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

О Федерации

Программа подготовки руководителей всех уровней управления


15 Янв 2008

Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края приглашает Вас принять участие в  Системном курсе подготовки современных руководителей, который включает 5 взаимосвязанных модулей по ключевым функциям стратегического развития организации и управления персоналом:

Программы ориентированы на  руководителей всех уровней управления;  специалистов, занимающихся вопросами развития организации; антикризисных управляющих; практиков бизнеса; начинающих предпринимателей; менеджеров по персоналу.

ТЕХНОЛОГИИ ВЫСОКОТОЧНОЙ ОЦЕНКИ ПРИ ОТБОРЕ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Цель семинара-тренинга - ознакомление с современными инструментами психологической оценки персонала, которые используются при отборе, аттестации, формировании кадрового резерва, планировании карьеры, формировании команды.

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·         освоят методику подготовки и проведения оценочных собеседований;

·         выработают практические навыки высокоточной оценки личностно-деловых качеств претендентов на вакантные должности в процессе отбора, аттестации, формирования кадрового резерва, планирования карьеры;

·         повысят компетентность в вопросах организации и проведения высокопрогностичных и надежных технологий отбора соискателей на «элитные» управленческие должности.

 

МЕТОДЫ РАДИКАЛЬНОГО ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОНФЛИКТАМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Цель семинара-тренинга - освоение психологических приемов и техник, позволяющих осуществлять профилактику и предупреждение конфликтов в организации.

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·         получат представление о предпосылках возникновения разногласий в организации;

·         выработают умение прогнозировать вероятность возникновения конфликтогенных зон в организации;

·         освоят управленческие средства профилактики и нейтрализации организационных конфликтов.

РАБОТА С  ПЕРСОНАЛОМ  В  ПРОЦЕССЕ  СТРАТЕГИЧЕСКОГО  И АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Цель семинара-тренинга - освоение участниками современных технологий стратегического и антикризисного управления с целью усиления конкурентных преимуществ бизнес-организации.

Ожидаемые результаты. Участники семинара-тренинга:

·      получат системное представление о механизмах развития бизнес-организации;

·      освоят технологии стратегического управления преобразованиями;

·      выявят пути снижения финансовых и временных издержек компании при осуществлении производственной деятельности;

·      освоят способы разработки стратегических решений, с учетом интересов всех подразделений;

овладеют методами профилактики и предупреждения кризиса в организации.

ИРРАЦИОНАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ УСПЕХА

Программа ориентирована на руководителей и специалистов, которые интересуются нестандартными технологиями усиления конкурентных преимуществ организации, а также людей, которые стремятся быть более успешными в профессиональной и личной жизни.

Цель семинара-тренинга - освоение технологий раскрытия внутреннего потенциала для достижения значимых личных и профессиональных целей.

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·      получат представление о методах, позволяющих расширить личные и профессиональные возможности;

·      освоят методы самопрограммирования на успех;

·      повысят качество интуитивных решений.

ЗАЩИТА ОТ МАНИПУЛЯЦИИ

Программа ориентирована на тех, кому по роду своей деятельности часто приходится находиться в контакте с «трудными» людьми.

Цель семинара-тренинга - раскрытие приемов эффективного взаимодействия с манипуляторами и конфликтными личностями

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга научатся:

·        улаживать серьезные разногласия и с честью выходить из сложных ситуаций общения;

·      заставлять серьезно относиться к своим требованиям;

·      выстраивать взаимовыгодные отношения.

•        Занятия проводит бизнес-тренер ДРОЗДОВ Игорь Николаевич, кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом и стратегического развития организации.

•        Аккредитован при Федеральной службе России по Финансовому Оздоровлению и Банкротству с правом оценки и консультативно-психологического сопровождения деятельности антикризисных управляющих (Москва).

•                Сертифицирован и аттестован как эксперт по применению технологии Центр оценки (Аssеssment сеnter) для психологической оценки антикризисных управляющих (Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва).

•        Авторские консалтинговые проекты, по итогам экспертного заключения  представителейBAS Programme, субсидируются Японско-:Европейским Фондом Сотрудничества (JЕСF) и Европейским банком Реконструкции и Развития (EBRD) в рамках Программы продвижения консалтинга на Дальнем Востоке России.

Место  проведения:          г. Владивосток, УМЦ ФППК, ул. Всеволода Сибирцева, 15.

Стоимость – 4500 рублей. Предоставляются скидки при прохождении двух и более модулей.

По окончании обучения каждого модуля участникам семинара выдается Сертификат, договор, акт выполненных работ.

Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края также организует выездное обучение в виде корпоративных семинаров-тренингов на базе предприятий и организаций.

Для участия в семинаре-тренинге необходимо записаться, а также получить более детальную информацию по телефонам: (4232) 22-53-57, 26-12-23 или по электронной почте:

mc-fppk@mail.ru

График проведения семинаров в феврале-марте 2008 года

Дата и время проведения

Тема семинара

19 февраля

20 февраля

10.00 - 18.00

Методы радикального противодействия конфликтам в организации

29 февраля      14.00 - 20.00

01 марта          10.00 - 18.00

Технологии высокоточной оценки при отборе и аттестации персонала

14 марта          14.00 - 20.00

15 марта          10.00 - 18.00

Иррациональные стратегии успеха

21 марта          14.00 - 20.00

22 марта          10.00 - 18.00

Работа с персоналом в процессе стратегического и антикризисного управления

28 марта          14.00 - 20.00

29 марта          11.00 - 15.00

Защита от манипуляции