Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

О Федерации

Обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива


11 Янв 2009

Образовательные программы

по приоритетным направлениям деятельности профсоюзных организаций Учебно-методического центра ФППК для обучения и  повышения квалификации профсоюзных кадров и актива:

1.            Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений

2.            Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз

3.            Эффективное управление профсоюзной организацией

4.            Теория и практика организационной работы профсоюзной организации

5.            Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации

6.            Основы экономических знаний для профсоюзного лидера

7.            Современные методы организации финансовой работы в профсоюзной организации

8.            Организация работы ревизионной комиссии профкома

9.            Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):

-Этико-психологические основы делового общения

-Основы делового этикета

-Технология эффективных межличностных коммуникаций

-Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций

-Организация эффективных коммуникаций в малых группах

-Коммуникации в управлении коллективами

10.       Риторика для лидера  (семинар-тренинг)

11.       Культура делового этикета

12.       Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг)

13.       Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг)

14.       Современные технологии эффективного ведения переговоров (семинар-тренинг)

15.       Социальное партнерство в сфере трудовых отношений

16.       Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации

17.       Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства

18.       Правозащитная деятельность профсоюзов

19.       Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг)

20.       Молодежный лидер: необходимые качества и их развитие (семинар-практикум)

21.       Психология коллективных переговоров

22.       Технологии публичных выступлений

23.       Необходимые качества и умения профсоюзного лидера

24.       Коллективные методы защиты трудовых прав

25.       Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации. PR – технологии.

26.       Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.

27.       Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.

28.       Информационные технологии. Интернет-технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных и презентации.