Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

О Федерации

Подробное содержание программ обучения для профактива


11 Янв 2009

Аннотации к  образовательным программам по приоритетным направлениям деятельности профсоюзных организаций Учебно-методического центра ФППК  для обучения и  повышения квалификации профсоюзных кадров и актива:

Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений:

-Понятия и модели (типы) трудовых отношений

-Характеристика субъектов трудовых отношений (работники, работодатели, государство)

-Профессиональные союзы как представители работников и субъекты социально-партнерских отношений

Особенности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений

-Круглый стол

Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз:

-Правовые и организационные возможности профсоюзов

-Функции профсоюзов сегодня

-Анализ причин выхода из профсоюза

-Молодежь и профсоюзы

-Психологические приемы в мотивации

-Индивидуальная работа с членами профсоюза

-Риторика в деловом общении

-Имидж профсоюзной организации как элемент мотивации

-Обмен опытом

Эффективное управление профсоюзной организацией:

(для председателей ПО, заместителей и членов профкомов (цехкомов)

-Правовые основы деятельности профсоюзов

-Организационная работа в профсоюзной организации

-Коллективный договор как основа построения отношений с работодателем

-Мотивация профсоюзного членства

-Основы трудового законодательства РФ

-Делопроизводство в ПО

-Эффективное лидерство в профсоюзах

-Современные технологии принятия управленческих решений

-Круглый стол. Обмен опытом

Теория и практика организационной работы профсоюзной организации:

-Правовая основа деятельности профессиональных союзов

-Структура профсоюзного комитета

-Постоянные комиссии профкома

-Организация работы с профсоюзным активом

-Основные направления деятельности ПК

-Планирование работы ПК

-Порядок приема и учета членов профсоюза

-Практика подготовки и проведения профсоюзных собраний и заседаний выборного профсоюзного органа

-Отчеты и выборы

-Делопроизводство в ПО

-Организация контроля за выполнением принятых решений

-Статистическая отчетность и ее анализ

-Информационная работа

Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.

Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной

организации:

-Требования к оформлению документации профсоюзной организации в соответствии с новыми нормативными документами

-Ведение документации по кадровому делопроизводству

-Систематизация и обеспечение сохранности документов в первичной профсоюзной организации

Основы экономических знаний для профсоюзного лидера:

-Основные экономические понятия

-Анализ финансово-экономического состояния предприятия

-Состав и содержание бухгалтерской отчетности

-Правовая основа финансово-хозяйственной деятельности для принятия управленческих решений в свете действующего законодательства РФ

-Основные принципы бизнес-планирования

-Анализ фактической себестоимости затрат, услуг, работ

-Принципы организации заработной платы

-Законодательное регулирование оплаты труда в коллективных договорах

-Организация и планирование на предприятии

Современные методы организации финансовой работы

в профсоюзной организации:

(для бухгалтеров, казначеев профсоюзных организаций)

-Правовая основа финансово-хозяйственной деятельности для  принятия управленческих решений в свете действующего законодательства РФ

-Финансовая и учетная политика в профсоюзной организации

-Организация бухучета в ПО

-Новое в налогообложении

-Возможности упрощенной системы налогообложения для ПО

-Ведение делопроизводства в бухгалтерии

-Круглый стол. Обмен опытом.

Организация работы ревизионной комиссии профкома:

-Положение о ревизионной комиссии

-Порядок составления и утверждения сметы ПО

-Порядок расходования средств профсоюзной организации

-Отчетность об использовании средств

-План и порядок проверки профкома и подведомственных ему организаций

-Оформление результатов проверки

-Контроль за  выполнением рекомендаций ревизионных комиссий

-Особенности налогообложения ПО

-Минимизация налоговых платежей как средство использования профсоюзного бюджета

-Трудовое законодательство РФ

Эффективные деловые коммуникации:

(Программа ориентирована на: руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу, менеджеров по работе с клиентами, общественных и профсоюзных лидеров)

-Этико-психологические основы делового общения

-Основы делового этикета

-Технология эффективных межличностных коммуникаций

-Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций

-Организация эффективных коммуникаций в малых группах

-Коммуникации в управлении коллективами

Риторика для лидера  (семинар-тренинг):

-Функции речи для лидеров

-Риторическая разработка публичной речи

-Тренинг публичного выступления

-Риторика в деловом общении (практическая речевая деятельность в переговорах, деловых беседах, сделках и т.д.)

-Искусство презентации

Культура делового этикета:

-Этикет, его понятие и значение

-Деловой этикет

-Правила общения, представления и приветствия

-Визитная карточка

-Этикет делового гостеприимства (виды деловых приемов, приглашение, встреча гостей, сервировка и т.д.)

-Этикет переговорного процесса

-Правила выбора и преподнесения подарков

-Этикет деловой беседы

-Культура телефонного разговора

-Этикет деловой переписки

-Этикет делового костюма

-Обмен опытом

Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг):

-Понятие, основные стадии и типология конфликтов

-Анализ причин конфликтов

-Характеристика конфликтных ситуаций

-Межличностные конфликты

-Социально-психологические аспекты трудовых конфликтов (споров)

-Управление конфликтами

-Способы и приемы эффективного разрешения конфликтов

-Обмен опытом

Эффективное лидерство в профсоюзах:

-Современные теории лидерства

-Качества профсоюзного лидера

-Стили лидерского поведения

-Анализ условий работы профсоюзного лидера

-Способы лидерского влияния

-Имидж лидера

Профсоюзный работник, как публичный лидер

Основные теории лидерства и факторы эффективности профсоюзного руководителя.

Имидж профлидера и программа саморазвития.

Профсоюзный лидер: власть и личное  влияние.

Поведение профсоюзного лидера в условиях конфликта.

Речь как средство воздействия публичного лидера.

Управление стрессами и защита от саморазрушения.

Современные технологии эффективного ведения переговоров (семинар-тренинг):

-Понятие переговоров

-Технологии подготовки к переговорам

-Психологические типы переговорщиков

-Структура межличностных взаимоотношений в переговорах, приемы установления контакта с партнерами

-Стили ведения переговоров: понятие произвольного подхода, технология позиционного торга

-Партнерский (принципиальный) подход в переговорах

-Способы и приемы убеждения партнера по переговорам

-Приемы аргументации в переговорах

-Тренинг ведения переговоров

Социальное партнерство в сфере трудовых отношений:

-Понятие, принципы и правовые основы социального партнерства

-Трудовой кодекс РФ о социальном партнерстве

-Место и роль профсоюзной организации в системе социального партнерства

-Работодатель как сторона социального партнерства

-Коллективный договор как механизм социального партнерства и средства регулирования социально-трудовых отношений (Трудовой кодекс о Коллективном договоре)

-Переговоры по заключению коллективного договора

-Круглый стол (обмен опытом): опыт социального партнерства; практика взаимодействия социальных партнеров в решении социально-экономических вопросов на предприятии

Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации:

-Правовое регулирование трудовых отношений в свете поправок в Трудовой кодекс РФ

-Трудовой договор: ограничения и гарантии при заключении трудового договора

-Испытание при приеме на работу – его срок и правовые последствия

-Срочные трудовые договоры: порядок заключения и расторжения

-Перевод, перемещение, изменение существенных условий трудового договора

-Прекращение трудового договора

-Правовое регулирование времени отдыха и др.

Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства:

-Определение понятия «Социальное партнерство» и роль профсоюзной молодежи в социальном партнерстве

-Профсоюзы в гражданском обществе и в социальном партнерстве

-Функции профсоюзов сегодня

-Имидж профсоюзной организации

-Мотивация профсоюзного членства в молодежной среде

-Эффективное лидерство в профсоюзах

-Обмен опытом

Правозащитная деятельность профсоюзов:

-Трудовой кодекс РФ с изменениями и иные акты, содержащие нормы трудового права

-Правовая основа деятельности профессиональных союзов

- Права профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

-Участие профсоюзной организации в принятии работодателем локальных нормативных актов

-Участие профсоюзной организации в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений

-Роль профсоюзной организации в регулировании индивидуальных трудовых отношений. Участие профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров

-Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства. Правовая инспекция: основные направления деятельности

Эффективное управление конфликтами:

-Анализ причин конфликтов

-Характеристика конфликтных ситуаций

-Межличностные конфликты

-Управление конфликтами

-Переговоры как механизм урегулирования разногласий

-Способы и приемы эффективного разрешения конфликтов

Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера.

Современные подходы:

-Роль коммуникаций в управлении. Коммуникативная компетентность лидера. Основные виды коммуникаций. Средства вербальной и невербальной коммуникации Современные теории лидерства, основные типы лидеров. Власть и ее делегирование в управленческой команде. Виды командной работы. Распределение внутрикомандных ролей (лекции, групповые дискуссии)

-Самоанализ и определение ведущих мотиваторов профессиональной и деловой карьеры (лекции, групповые дискуссии)

-Технология принятия группового решения: основные правила, роли, стадии. Метод «мозгового штурма» при принятии управленческого решения

-Развитие навыков аргументации, цивилизованной полемики, достижения общего результата в ситуации конкуренции различных точек зрения (упражнения в группах, ролевые игры)

Участие профкома в организации работы по охране труда на предприятии:

-Обязанности работодателя и работников по обеспечению безопасных условий труда

-Основы управления охраной труда в организации

- Контроль профкома за соблюдением охраны труда на предприятии

Мотивация по вовлечению в профсоюз

Социально-психологические вопросы вовлечения работников в профсоюз:

-Мотивация. Пирамида ценностей Маслоу. Пути удовлетворения потребностей человека по Маслоу. Соответствие деятельности по управлению персоналом доминирующим потребностям личности

-Виды и типы мотивов к труду. Типы мотивации работников. Правила мотивации. Мотивационное поведение

-Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга

Организационно-технологические вопросы вовлечения работников в профсоюз:

-Какой профсоюз нам нужен? Философия профсоюзной модернизации. Стагнирующий и обновляющийся профсоюз

-Основные функции профсоюза

-Основные проблемы в информационно-пропагандистской поддержке работы по усилению мотивации профсоюзного членства

-Методические рекомендации по вовлечению в профсоюз

Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста:

-Порядок выдвижения требований

-Процедура урегулирования коллективного трудового спора

-Порядок формирования и работы  примирительной комиссии

-Обязанности работодателя по созданию условий для обеспечения работы примирительной комиссии

-Публичные мероприятия. Забастовка.