Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

О Федерации

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

О Федерации

Учебно-методический центр ФППК приглашает


2 Мар 2009

16 и 17 марта 2009 г. семинар-тренинг «Повышение производительности ресурсов и конкурентоспособности компании». Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления;  специалистов, занимающихся вопросами развития организации.

Ведущий семинара: Баркова Ольга Михайловна – сертифицированный консультант управления (Японский центр производительности г. Токио), директор Дальневосточного центра производительности. Опыт проведения семинаров и консультирования  15 лет.

 18 и 19 марта 2009 г. семинар-тренинг «Технологии высокоточной оценки при отборе и аттестации персонала». Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления;  специалистов, занимающихся вопросами развития организации; антикризисных управляющих; практиков бизнеса; начинающих предпринимателей; менеджеров по персоналу.

22 и 23 марта 2009 г. семинар-тренинг «Развитие компании в условиях кризиса через эффективные  технологии продаж». Программа ориентирована на менеджеров по продажам, клиент-менеджеров, продавцов-консультантов, торговых представителей и других специалистов, которые по роду своей деятельности совершают продажи товаров, услуг, идей и стремятся повысить свою эффективность в этой востребованной области.

Ведущий семинара-тренинга: Максимова Лилия Владимировна, сертифицированный бизнес-тренер, старший преподаватель кафедры менеджмента ИЭИ ДВГТУ, кадровый консультант, имеет 5-летний опыт работы в области управления персоналом, 6-летний опыт успешного проведения тренинговых программ, 5-летний опыт личных продаж.

28 марта 2009 г. семинар-тренинг «Кадровое планирование как способ снизить издержки компании». Программа ориентирована на руководителей организаций, руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу и других линейных и функциональных менеджеров.

Ведущий семинара-тренингаМаксимова Лилия Владимировна, сертифицированный бизнес-тренер, старший преподаватель кафедры менеджмента ИЭИ ДВГТУ, кадровый консультант, имеет 5-летний опыт работы в области управления персоналом, 6-летний опыт успешного проведения тренинговых программ, 5-летний опыт личных продаж.

03 апреля 2009 г. семинар «Полный алгоритм проведения процедуры увольнения работников по инициативе работодателя и другим основаниям». Программа ориентирована на руководителей организаций, руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу.  Данный семинар построен на анализе судебной практики и разработке подробной процедуры по всем типичным основаниям прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Участники получат полный алгоритм действий при увольнении работника и рекомендации по оформлению документов, оценку рисков реальных практических ситуаций.

Ведущий семинара: Митюшин Александр Петрович, автор практических семинаров по трудовому законодательству, доцент кафедры «Государства и права» Дальневосточного Государственного Технического Университета.

14 - 15 апреля 2009 г. мастер-класс «Мотивация в условиях кризиса: миф или реальность?». Программа ориентирована на   руководителей  предприятий и организаций, руководителей подразделений, менеджеров   по персоналу, сотрудников компаний, стремящихся эффективно  управлять собственной  мотивацией в условиях кризиса.

16 апреля 2009 г. семинар «Повышение конкурентоспособности современной компании в условиях кризиса через эффективные деловые коммуникации».Программа ориентирована на   руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по персоналу, помощников руководителей, секретарей-референтов и других специалистов, которые заинтересованы в повышении эффективности деловых коммуникаций в своей компании.

17 марта 2009 г семинар  «Правозащитная деятельность профсоюзов».

В программе: Права профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений. Участие профсоюзной организации в принятии работодателем локальных нормативных актов. Участие профорганизации в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений. Место и роль профсоюзной организации в системе социального партнерства. Коллективный договор, как механизм социального партнерства и средства регулирования социально-трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ с изменениями и иные акты, содержащие нормы трудового права. Роль профсоюзной организации в регулировании индивидуальных трудовых отношений. Участие профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства. Учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа

 26 марта  2009 г семинар-тренинг  «Интернет-технологии в деятельности профсоюзных организаций»

В программе: Основные сервисы сети Интернет. Технологии поиска информации в Сети. Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзной организации. Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения. Создание учебно-методических материалов в Microsoft Word в помощь лидеру по вовлечению в члены профсоюза, их презентация в Power Point. Практикум.    

23 – 27 марта 2009 г. обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности.

Занятия проводят государственные эксперты условий труда  Гострудинспекции в Приморском крае, ГУ Приморского Регионального отделения фонда социального страхования РФ, краевого центра Санэпиднадзора.

По вопросам участия и получения подробной информации Вы можете обратиться по телефонам:

Тел./ факс.  8 (4232)  22-53-57, 26-12-23.