Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
16 и 17 марта 2009 г. семинар-тренинг «Повышение производительности ресурсов и конкурентоспособности компании». Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления; специалистов, занимающихся вопросами развития организации.
Ведущий семинара: Баркова Ольга Михайловна – сертифицированный консультант управления (Японский центр производительности г. Токио), директор Дальневосточного центра производительности. Опыт проведения семинаров и консультирования 15 лет.
18 и 19 марта 2009 г. семинар-тренинг «Технологии высокоточной оценки при отборе и аттестации персонала». Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления; специалистов, занимающихся вопросами развития организации; антикризисных управляющих; практиков бизнеса; начинающих предпринимателей; менеджеров по персоналу.
22 и 23 марта 2009 г. семинар-тренинг «Развитие компании в условиях кризиса через эффективные технологии продаж». Программа ориентирована на менеджеров по продажам, клиент-менеджеров, продавцов-консультантов, торговых представителей и других специалистов, которые по роду своей деятельности совершают продажи товаров, услуг, идей и стремятся повысить свою эффективность в этой востребованной области.
Ведущий семинара-тренинга: Максимова Лилия Владимировна, сертифицированный бизнес-тренер, старший преподаватель кафедры менеджмента ИЭИ ДВГТУ, кадровый консультант, имеет 5-летний опыт работы в области управления персоналом, 6-летний опыт успешного проведения тренинговых программ, 5-летний опыт личных продаж.
28 марта 2009 г. семинар-тренинг «Кадровое планирование как способ снизить издержки компании». Программа ориентирована на руководителей организаций, руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу и других линейных и функциональных менеджеров.
Ведущий семинара-тренинга: Максимова Лилия Владимировна, сертифицированный бизнес-тренер, старший преподаватель кафедры менеджмента ИЭИ ДВГТУ, кадровый консультант, имеет 5-летний опыт работы в области управления персоналом, 6-летний опыт успешного проведения тренинговых программ, 5-летний опыт личных продаж.
03 апреля 2009 г. семинар «Полный алгоритм проведения процедуры увольнения работников по инициативе работодателя и другим основаниям». Программа ориентирована на руководителей организаций, руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу. Данный семинар построен на анализе судебной практики и разработке подробной процедуры по всем типичным основаниям прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Участники получат полный алгоритм действий при увольнении работника и рекомендации по оформлению документов, оценку рисков реальных практических ситуаций.
Ведущий семинара: Митюшин Александр Петрович, автор практических семинаров по трудовому законодательству, доцент кафедры «Государства и права» Дальневосточного Государственного Технического Университета.
14 - 15 апреля 2009 г. мастер-класс «Мотивация в условиях кризиса: миф или реальность?». Программа ориентирована на руководителей предприятий и организаций, руководителей подразделений, менеджеров по персоналу, сотрудников компаний, стремящихся эффективно управлять собственной мотивацией в условиях кризиса.
16 апреля 2009 г. семинар «Повышение конкурентоспособности современной компании в условиях кризиса через эффективные деловые коммуникации».Программа ориентирована на руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по персоналу, помощников руководителей, секретарей-референтов и других специалистов, которые заинтересованы в повышении эффективности деловых коммуникаций в своей компании.
17 марта 2009 г. семинар «Правозащитная деятельность профсоюзов».
В программе: Права профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений. Участие профсоюзной организации в принятии работодателем локальных нормативных актов. Участие профорганизации в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений. Место и роль профсоюзной организации в системе социального партнерства. Коллективный договор, как механизм социального партнерства и средства регулирования социально-трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ с изменениями и иные акты, содержащие нормы трудового права. Роль профсоюзной организации в регулировании индивидуальных трудовых отношений. Участие профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства. Учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
26 марта 2009 г. семинар-тренинг «Интернет-технологии в деятельности профсоюзных организаций»
В программе: Основные сервисы сети Интернет. Технологии поиска информации в Сети. Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзной организации. Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения. Создание учебно-методических материалов в Microsoft Word в помощь лидеру по вовлечению в члены профсоюза, их презентация в Power Point. Практикум.
23 – 27 марта 2009 г. обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности.
Занятия проводят государственные эксперты условий труда Гострудинспекции в Приморском крае, ГУ Приморского Регионального отделения фонда социального страхования РФ, краевого центра Санэпиднадзора.
По вопросам участия и получения подробной информации Вы можете обратиться по телефонам:
Тел./ факс. 8 (4232) 22-53-57, 26-12-23.