Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 15 августа 2022

12 работников "Уссурийского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних" получили уведомления о сокращении рабочих мест с 30 сентября 2022 года. Причина - закрытие специализированного отделения социальной адаптации для несовершеннолетних, которые употребляют наркотические и психотропные вещества.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.

В Большом Камне 33-летний судовой монтажник Дальневосточного завода "Звезда" получил травму глаза во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании данного происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.


Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Коллективные действия

Необходимо поднять уровень стипендии хотя бы до уровня прожиточного минимума


1 Май 2010

Выступление Филиппова Игоря, студента Дальневосточного государственного университета, члена Профсоюзной организации

Уважаемые участники митинга, друзья и коллеги!

Студенчество всегда было и остается передовой, наиболее активной частью молодежи. Только в Приморском крае сегодня насчитывается около 100 тысяч студентов, которые с полным основанием могут считаться самыми активными участниками всех важнейших общественно-политических процессов. Именно на них и должны быть направлены эти процессы.

Полным ходом в Приморском крае идет подготовка к саммиту АТЭС, реализуются стратегически важные проекты развития региона, строится множество объектов, в том числе и корпуса Дальневосточного федерального университета, который станет центром не только науки, инноваций, но и общения, студенческой мобильности. Но чтобы это случилось, исключительно создания инфраструктуры мало. Каждый студент, каждый молодой человек региона должен почувствовать свою принадлежность к реализации этого грандиозного проекта. Первым шагом должно стать участие приморских строительных отрядов в создании нового университета. На территории края таких отрядов много, но привлечения их к строительству по непонятным причинам практически нет. Ситуация должна быть исправлена в кратчайшие сроки!

Создание Дальневосточного федерального университета – это не только строительство новых корпусов, и обновление материально технической базы, это повышение качества обучения и квалификации сотрудников университета, изменение сознания студентов и их отношения к получаемому образованию. Но этого нельзя добиться без решения проблем студенчества.

Первая проблема – это низкий уровень стипендии. Студенту приходится искать возможность подработки, работать не по специальности. Это отражается на его успеваемость и уровне квалификации. Разве в таких условиях могут быть мысли о научной и общественной деятельности?!

А ведь руководство страны четко выделяет развитие студенческой науки и воспитание лидеров как приоритеты!

Необходимо поднять уровень стипендии хотя бы до уровня прожиточного минимума.

После окончания учебного заведения вчерашнего студента зачастую ждет длительный поиск работы, зачастую работа не по специальности, потеря профессиональных навыков. Наукой доказано, что по истечении 3 лет молодой специалист нуждается в переподготовке. В связи с этим трудоустройство молодых специалистов после окончания учебного заведения должно стать приоритетом для всех уровней власти, для бизнеса, для профессиональных объединений!

Проекты АТЭС должны стать не целью, а средством. Саммит АТЭС – не конец, а только начало. Мы должны понимать, что наше настоящее богатство – не в ресурсах, не в постройках. Наше богатство – это люди, это дети и молодежь! Благоприятные условия для них, для их самореализации, для воплощения в жизнь их идей и проектов – это залог успеха в будущем!

Мы считаем, что сегодня молодежь должна не только требовать, а быть готовой и открытой сотрудничеству!!!