Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 18 января 2021

Работникам Краевой стоматологической поликлиники задерживают выплату заработной платы за вторую половину декабря 2020.

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" с 1 января 2021 вновь работает в режиме полной рабочей недели, за исключением фитнес-центра, сотрудники которого по-прежнему находятся в оплачиваемом простое.

С 1 января остановлена работа разреза "Некковый" РУ "Новошахтинское". Продолжаются работы по его консервации. Работникам предложили вакансии в других подразделениях компании "Приморскуголь".

Сведения о смерти на рабочем месте поступили в ФППК на минувшей неделе. 64-летний машинист насосных установок "Приморского водоканала" обнаружен без признаков жизни и видимых телесных повреждений на территории канализационной станции.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Коллективные действия

Сегодня от имени учителей, воспитателей города открыто заявляем Президенту РФ, Правительству, местным органам власти - мы недовольны уровнем оплаты труда, в целом нашим уровнем жизни


1 Май 2010

Выступление Кругловой Ольги Михайловны, учителя географии и физики школы № 56 г. Владивостока.

Уважаемые товарищи! 2010 год объявлен Правительством Годом Учителя! Что же он изменит в жизни рядового учителя? По большому счёту – ничего! Сегодня от имени учителей, воспитателей города открыто заявляем Президенту РФ, Правительству, местным органам власти - мы недовольны уровнем оплаты труда, в целом нашим уровнем жизни.

В последние годы финансированием школ нагрузили местные бюджеты. Получилось не просто плохо – безобразно плохо: учителя оказались практически в нищете. Наш труд в настоящее время оценивается по тарифной сетке, которая не обеспечивает даже выполнения закона о минимальном размере оплаты труда. Представьте, ставка 1 разряда составляет всего 1720 рублей. Особенно обижены работники дошкольных учреждений, чья заработная плата порой недотягивает до прожиточного минимума.

В последнее время Правительство РФ заговорило о повышении заработной платы учителя, однако опять-таки за счёт сокращения педагогических кадров. Это, на наш взгляд, тупиковый путь, который приведёт к росту социальной напряжённости в учительской среде.

Президент, Правительство много говорят о необходимости повышения престижа профессии учитель. Однако на местах ничего для этого не предпринимается.

В 2010 году работников образования чуть было не лишили вознаграждения за классное руководство. А эта существенная добавка к заработной плате учителя. И только массовые обращения профсоюзов во все властные структуры помогли отстоять эту выплату.

В школах нашего города частично ввели новую систему оплаты труда. Результат: в разы повысилась заработная плата администрации, а учителя остались, как всегда, не у дел. В ряде учреждений их заработная плата ещё и уменьшилась, так как вот уже несколько месяцев отсутствуют стимулирующие выплаты.

Президент России обещал, что талантливый учитель будет получать очень хорошо. Однако у нас самый талантливый получает не более 12 тыс. за ставку – это потолок; воспитатель – 8 тыс. Как же тогда существовать рядовым учителям и начинающим педагогам?

В последнее время федеральные власти ежегодно у нас отбирают те небольшие социальные гарантии, которые ещё остались. Так, с 2003 года нас лишили санаторно-курортного лечения. И ни федеральные, ни местные власти этот вопрос не волнует. И только краевой профсоюз, заботясь о здоровье работающих, предоставляет 30% скидку для получения путёвок в местные санатории.

В 2010 году добрались и до наших детей. Смогут ли наши дети отдохнуть в загородных лагерях этим летом? На сегодняшний день это большой вопрос. Самая дешёвая путёвка в лагерь со «спартанскими» условиями стоит около 12 тыс. руб. Но даже её бюджетники приобрести не смогут.

Благодаря Профсоюзам удалось добиться выделения администрацией края дополнительных средств на оздоровление детей. Однако летняя оздоровительная кампания не за горами, а нормативные документы по летнему оздоровлению до сих пор не готовы. Значит, есть вероятность, что выделенные деньги не будут освоены, и наши дети летом будут болтаться по улице.

Что получается? Заработная плата не повышается, а за всё плати: за учёбу, детское оздоровление, медицинское обслуживание, коммунальные услуги… Про жильё уже и говорить не приходится: на заработную плату учителя, воспитателя не то что дом не построишь, но и угол не купишь.

Такая ситуация вынуждает нас начать протестные действия с тем, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам учительства.

Сегодня мы требуем:

от Федеральных органов власти

1. утверждения единых размеров базовых окладов, ставок работникам образования для всех регионов;

2. внести изменения в Трудовой кодекс в части определения состава минимального размера оплаты труда;

3. ежегодной индексации заработной платы бюджетников;

4. повышения уровня стипендиального обеспечения студентов;

от краевых властей и местных органов власти

1. поднять минимальный размер оплаты труда до уровня прожиточного минимума;

2. законодательно закрепить право детей на оздоровление и отдых;

3. решить вопрос обеспечения жильём бюджетников.

В руках учителя – будущее страны! И власть должна помнить об этом постоянно, принимать конкретные меры по повышению престижа учителя и уровня его жизни.