Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 25 января 2021

Работникам образовательных учреждений ЗАТО Фокино задерживают заработную плату за первую половину января 2021.

Владивостокская городская профорганизация работников образования требует привести  Постановление администрации г.Владивостока № 5051  от 1.12.2020  в соответствие с нормами Трудового кодекса. По мнению профсоюза, оно лишает педагогических работников владивостокских лицеев и гимназий права на  положенную 15-процентную доплату.

 Сведения о трех смертях и трех тяжелых несчастных случаях  на рабочих месте  поступили в ФППК на минувшей неделе.  

Все три смерти носят так называемый естественный характер. В Уссурийске прямо во время прохождения очередного медосмотра умер 56-летний докер-механизатор  Владивостокской механизированной дистанции погрузо-разгрузочных работ и коммерческих операций ДВ ОАО РЖД.

На "Владивостокском предприятии электрических сетей" ушел из жизни 67-летний машинист насосных установок.

Потерял...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Коллективные действия

Резолюция митинга


1 Май 2011

Резолюция

митинга представителей трудовых коллективов и профсоюзных организаций  общероссийской первомайской акции профсоюзов «За достойные рабочие места и заработную плату!»

 

Мы, участники митинга, с серьезной озабоченностью отмечаем, что в настоящее время ситуация на рынке труда остается сложной. Продолжается наступление на социально-трудовые права и экономические интересы трудящихся. Профсоюзный мониторинг рынка труда Приморского края  по-прежнему фиксирует случаи задержки выплаты заработной платы, отказы работодателей индексировать заработную плату. Значительное финансирование строек САММИТА АТЭС-2012 за счет  средств краевого бюджета не позволило на протяжении двух лет проиндексировать заработную плату работникам бюджетных учреждений, снизился объем социальной помощи населению.

Проводимая реформа социального страхования, когда работодатели переходят на уплату страховых взносов, существенно ухудшила реализацию права работников на отдых, сделало недоступным оздоровление  и отдых детей для большинства работников предприятий и организаций.

Мы считаем неправомерными действия работодателей, когда за счет снижения социальных гарантий трудящихся,  неадекватной затратам  работников  оплаты  труда, невыполнения условий коллективных договоров, сокращения рабочих  мест, растет благосостояние собственников предприятий. В погоне за высокой прибылью собственников предприятий мало волнуют условия труда,  в которых приходится работать наемным работникам, нормативы физической  нагрузки работников. В результате  в крае остаются высокими  показатели производственного травматизма, в некоторых отраслях экономики увеличилось число несчастных случаев со смертельным исходом.

За нарушения трудового законодательства должна следовать неотвратимость наказания. Работодатель, а равно и собственник предприятия, нарушающие трудовое законодательство, должны быть наказаны.

Мы считаем непозволительным давление на профсоюзные организации, работников за их принадлежность к   профсоюзам. Работодатели не вправе ограничивать право каждого  на объединение и защиту своих социально-трудовых прав, в том числе   коллективную форму защиты.

 

МЫ ТРЕБУЕМ ОТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ  ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

 

1.  Ускорить принятие мер по стабилизации цен на социально значимые продукты питания, медицинские и лекарственные препараты массового спроса, услуги первой необходимости.

2.  Обеспечить снижение максимальных собственных расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в совокупном доходе семьи с 22% до 10%.

3.  В качестве стандарта, определяющего границы бедности, определить потребительский бюджет, включающий в себя не только прожиточный минимум, но и расходы на  духовное и культурное развитие человека. Использовать его государством в качестве инструмента социальной политики. 

4.  Прекратить незаконную практику массового применения заключения срочных договоров по основным направлениям деятельности организаций и предприятий;

5.  Восстановить страховые принципы социальной защиты работников, в том числе оздоровление работающего населения, членов их семей в санаторно-курортных учреждениях за счет средств Фонда социального страхования.

6.  Обеспечить должное финансирование отдыха и оздоровления детей;, в т.ч. в каникулярное время

7.  Принять закон о социальном партнерстве для укрепления взаимодействия органов власти, работодателей и профсоюзов;

8.  Принять Федеральный закон, закрепляющий понятие  МРОТ без учета стимулирующих и компенсационных выплат

9.  Ужесточить ответственность за нарушение норм трудового законодательства, в том числе за ущемление прав профсоюзов, установить ответственность собственников предприятий;

10.      Установить систему гарантий занятости для безработной молодежи и впервые вступающей в трудовую деятельность;

11.      В обязательном порядке проводить всестороннюю экспертизу законопроектов, учитывая их социальные последствия.